안정된 상근직의 직장이 아닌 아르바이트를 시작하기 전 꼭 확인해야 할 2가지가 있습니다. 어떤 것이든 알바 시작 전에는 몇 가지 중요한 사항을 꼭 확인해야 하는데요, 이번 글에서는 다른 건 몰라도 꼭 확인해야 하는 딱 두 가지 포인트를 적어 봅니다. 처음 시작한다면 꼭 기억하는 것이 좋습니다.
세상이 계획한 대로 흘러가면 얼마나 좋겠냐만 실상은 그렇지 못합니다.
대부분 많은 분들이 아르바이트를 하면서 취업 준비를 합니다. 왜냐하면 일단 생활은 해야 하니까 어느 정도의 소득이 필요하기 때문입니다. 알바를 시작하던 상근직으로 취직을 하던 공통적으로 알아두어야 할 사항들이 있습니다.
많은 내용중에 중요한 두 가지만 정리해 봅니다. 이건 꼭 확인하세요.
1. 근로 조건과 업무 내용
가장 먼저 확인해야 하는 것은 '근로 조건'과 '업무 내용'입니다.
자신이 지원한 분야, 또는 하는 일이라고 알고 있는 일에 대하여 근로 조건과 업무 내용을 꼼꼼하게 확인하는 것이 중요합니다. 때때로 계약 조건과 전혀 상관없는 일이나 전혀 엉뚱한 업무를 하게 될 수도 있기 때문입니다.
꼭 확인해야 하는 내용들입니다.
- 아르바이트의 시작하게 되면서 시작하는 일정
- 근로계약서와 동일한 근무 시간
- 지원한 분야와 동일한 근무 형태(업무 형태)
이 부분은 근로계약서와 동일해야 하며 아울러 그 업무의 난이도와 특징을 제대로 이해하고 시작하는 것이 좋습니다. 아르바이트라고 하더라도 그것을 통하여 자신의 역량과 커리어에 도움이 될 수 있기 때문입니다.
알바의 장점은 자신의 계획과 일정에 맞는 일을 스스로 선택할 수 있다는 것입니다.
2. 급여와 복지 관련 지급내용
중요한 사항에 돈이 빠질 수는 없습니다.
두 번째로 우리가 아르바이트 시작 시 확인해야 하는 사항은 바로 '급여'와 '복지'에 관련된 지급 내용입니다.
급여 같은 경우에는 아르바이트의 종류에 따라 임금의 책정기준과 지급 기준이 때때로 다를 수 있으며 업무 특성을 따라가는 경우도 있습니다. 아르바이트생에게 입금은 아주 중요한 부분이기 때문에 이 부분은 반드시 제대로 확인해야 합니다.
- 근로계약서 상 급여 지급 내용
- 급여 지급 주기 - 일급, 주급, 월급
- 장기 알바의 경우 복지 내용 (장려금, 시간 외 수당, 기타 수당 등)
- 임금 기준 - 기본임금기준(최저임금 상이)
기본적으로 돈에 관련된 내용은 이러한 것들입니다.
아르바이트를 처음 시작하고 임금 관련에 대한 내용을 잘 모르는 분들은 예전에 정리한 아래 3개의 글을 읽어보시기 바랍니다. 어느 정도 도움이 되리라 생각합니다.
아르바이트 임금 관련 참고글
다른 것은 몰라도 처음 아르바이트를 시작하기 전 꼭 확인해야 할 두 가지는 이렇게 정리할 수 있습니다.
이 두 가지 항목을 자세하게 검토해 보고 불확실성이 있다면 더 나은 곳으로 결정할 수 있습니다. 자신에게 좀 더 나은 경험과 이를 통해 얻을 수 있는 커리어를 위해 단지 '알바'라는 인식이 아닌 조금은 꼼곰하게 따져보고 확인해 보고 시작하는 것이 어떨까 생각합니다.
물가는 오르는데 월급은 그대로 이고 최저임금 백 원 올리는 거 가지고도 세상이 무너지고 기업이 망한다느니 어쩐다느니 소란 떠는 사람들도 있습니다. 노동력을 쓰려면 그에 걸맞은 대가를 지불하고 사용하세요. 열정페이 운운하지 말고.
그만큼 취업을 준비하는 분들이나 직장을 다니는 분들이나 모두 사는 게 그리 쉽지만은 않습니다.
기운내고 다시 시작해 보도록 합시다.
