바이제이 디자인그룹에서 올라온 시각디자이너 채용 공고 내용입니다. 어제(15일) 일자로 공고되었으며 채용 충원 시 삭제될 수 있습니다. 이번 직원 채용은 2년 이상 경력직으로 시각 해당 모집 분야의 인력을 충원합니다. 하기 내용을 참고하시기 바랍니다.
모집공고는 한국 디자인진흥원 공고 내용을 따릅니다.
1. 기본 채용 모집 요강
(주)바이제이 디자인그룹의 시각디자이너 채용 공고안의 기본 내용은 아래와 같습니다.
- 모집분야 - 시각 디자인
- 급여문제 - 협의
- 경력조건 - 2년 이상 경력자
- 근무지 - 서울 (정규직)
지원 방법
오프라인 진원이 아닌 온라인 지원으로 해당 자료 준비후 이메일을 통해 지원 접수를 하시면 됩니다. 서류 적성 시 주의할 점은 글의 맨 하단에 기재하였습니다. 참고해 보시기 바랍니다.
- 서류전형(하단 내용) 항목 작성우 이메일 지원
- 지원 이메일 주소 : byjdesigngroup@naver.com
- 서류 마감은 채용시 까지
2. 기본 복지후생 내용
바이제이 디자인그룹의 기본적인 복지후생 내용입니다.
간단한 사항들만을 정리하였으며 전체적인 내용은 원문페이지(하단)를 통해서 자세하게 확인하실 수 있습니다. 시각디자이너 전형에 지원을 원하시는 분들은 미리 확인해 보시기 바랍니다.
- 자율출근
- 반차, 연차 휴가 자유
- 업무 관련 도서 구매 지원
- 자유로운 스낵바
- 명절 상여, 각종 경조사비 지급
- 장기 근속자 리프레시 휴가, 자기 개발비 지원
- 임직원 할인혜택
- 역량 향상 활동 (세미나, 스터디, 전시회)
3. 시각디자이너 주요 업무 내용
공고 안의 시각디자이너는 정규직이며 주요 업무 내용은 하기 내용을 따릅니다. 기본적인 사항들입니다.
시각 디자인 개발 업무 주요 부분은 아래와 같습니다.
- 각종 홍보물
- 잡지
- 교과서
- 기타 브랜딩 등
4. 지원 자격 조건 - 필요 역량
공고 안에 게시된 대로 시각디자이너 지원 자격 조건은 우선 시각 및 편집 디자인 업무 경험이 2년 이상 어야 하는 경력직에 해당합니다. 기본적인 역량 조건은 아래와 같습니다.
필요 소프트웨어 활용 능력
- ADOBE SW관련
- 포토샵 (Photoshop)
- 일러스트레이터(Illustrator)
- 인디자인 등(Indesign 외)
- 주도적 업무수행 능력
5. 시각디자이너 채용 절차
1) 서류전형
- 이력서
- 경력 위주 자소서(본인이 진행했던 업무 및 프로젝트에 대한 성과, 느낀 점 등)
- 본인이 참여한 포트폴리오(참여 부분 명시)
2) 사전질문
- 왜 바이제이 디자인그룹에 지원하나? (지원동기)
- 자신이 이 직무에 적합한 이유
- 디자이너로서 자신의 강점과 단점
3) 인터뷰
4) 근무협의 및 채용 확정 부분
채용 지원 시 알아둘 점
서류 작성 시 기본적으로 알아두어야 할 점들을 명시합니다. 반드시 작성 가이드에 맞춰 서류를 작성하여 지원하시기 바랍니다. 가이드에 맞지 않을 경우 서류지원 자체가 검토에서 제외됩니다.
아래 내용을 참고해 주세요.
- 지원 서류에는 증명사진을 첨부하지 않습니다.
- 지원자 본인 외의 가족 정보를 작성하지 않습니다.
- 직무 관련 일 경험과 지원자의 강점 위주로 작성해 주십시오.
- 작성 가이드에 맞지 않을 경우 서류 전형은 검토 제외됩니다.
- 허위사실 관계가 있을 경우 이후에도 취소됩니다.
해당 내용은 한국 디자인진흥원에서 발췌하였습니다. 상기 내용은 채용 시까지입니다.
- 원문 주소 : 디자인디비(designdb) 채용정보 [새창]
