MODU 모두

직장생활을 잘 하기 위한 3가지 방법 (feat. 매너리즘)

너와 나 — Tue, 11 Nov 2025 14:27:42 +0900

직장생활을 잘하기 위한 방법은 무엇일까요? 취직하기 힘들다고는 하지만 직장생활에 적응하지 못하고 힘들게 하루하루를 보내는 경우도 많이 있습니다. 이번 글에서는 매너리즘에 빠지지 않고 직장생활을 잘하기 위한 3가지 방법을 생각해 보았습니다. 적응하는 것과 적응하지 못하는 것. 회사에 대한 이야기입니다.

우리가 흔히 '타성(惰性)에 빠진다'라는 말은 매너리즘에 빠진다는 말과 같습니다. 쉽게 말해 한 곳에서 오랫동안 정착하다 보면 모든 것이 시들해지고 게을러진다는 것으로 아무것도 하지 않고 그냥 허송세월을 보내는 귀차니즘의 대표적인 말이라고 할 수 있습니다.

이런 말을 하는 이유는 직장생활도 이와 같다는 것이지요.

한 곳에서 오랫동안 장기근속을 하다 보면 이와 같이 매너리즘에 빠질 때가 많이 있습니다. 요즘 사람들이 많이 사용하는 말로는 '고인 물'이라고 해도 좋을 것 같습니다.

오랜 직장생활의 단점

직장생활의 고인물

오랜 세월 한 곳에서 자신의 전공을 위해 일을 하는 사람에게는 '경력'이라는 수식어가 따라오게 됩니다. 실제로 경력이라는 것은 무시하지 못할 만큼 오랜 세월 축적된 그 만의 노하우이기도 하지만 반대로 쉰내가 나는 고인물이 될 수도 있다는 양면성을 가지고 있습니다.

어느 직종, 직업, 직군에 따라서 큰 차이는 있습니다만 개인적으로는 본인이 어떻게 하느냐에 따라서 오랜 직장생활이 노하우가 될 수 있고 고인물이 될 수 있다고 생각됩니다.

또한 상사의 입장에 설 때는 후임이 보기에 배울만한 선배가 될 수도 있고 쓸모없는 '꼰대'가 될 수도 있다는 것이지요. 자, 여러분은 어떤가요?

이렇게 좋은 회사가 어디 있어?

예전에도 이 블로그에 이와 비슷한 주제로 몇 번의 글을 게시한 적이 있습니다.

이렇게 좋은 회사가 어디 있나.
출근해서 신문 좀 보다가 유튜브 영상도 보고 히죽대고 앉아서 오전을 보내고, 점심보다 이른 시간에 밥 먹으러 나갔다 들어와서 오침이라고 한숨 늘어지게 자다가 일어나서 좀 하는 척하고.
유튜브 보고 히죽대다가 퇴근. 이러면서도 한 달 월급은 꼬박꼬박 가져간다. 그러면서 매월 월급날이 되면 월급이 적다는 둥 짜다는 둥, 어쩌고 저쩌고 상사욕과 불평불만이 가득.

위에 작성한 글에 해당하는 사람은 직장생활이 참 편하죠?

누구는 취직이 되질 않아서 전전긍긍하고 알바로 하루하루를 힘들게 사는 사람도 있습니다. 그런 반면 어떤 사람은 정말 편하게 꽁으로 놀면서도 월급을 가져가는 사람이 있어요.

물론 어떻게 보면 저런 사람이 직장생활을 잘하는 사람이다.라고 할 수도 있습니다. 분명 저런 걸 배워야 한다.라고 하는 사람도 있어요. 하지만 반대로 생각해 보면 자신이 일을 하지 않으면 그 사람이 해야 할 일을 다른 사람이 해야 한다는 것입니다. 그러면서도 정작 월급은 그 사람 보다도 적게 받는 엿같은 상황이 발생하는 것입니다.

직장생활을 잘하기 위한 3가지 방법

본론으로 돌아와서 직장생활을 잘하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?

여기에서 말하는 것은 열심히 하는 것이 아닌 '잘'하는 것을 말합니다. 본디 직장이란 것은 '받은 만큼만 일하자'라고 하는 것이 나의 기준이기도 하고 직장생활을 하면서 늘 말하는 말이기도 합니다. 예전처럼 애사심이나 열정페이 운운하기에는 세상이 많이 바뀌었지요.

1. 받은 만큼만 일하자

직장생활을 잘하기 위한 첫 번째는 '받은 만큼만 일하자'는 것입니다.

물론 상사의 입장에서는 뭔가 회사에 뼈를 갈아 넣는 부하 직원을 좋아할지도 모르겠습니다. 하지만 어디까지 우리는 월급을 받고 그에 따른 노동력을 지불하는 입장인 것이지요.

워라밸이나 노동자의 인권문제는 그렇기 때문에 중요한 것입니다.

하지만 여기서 중요한 것이 있습니다. 2가지 정도로 볼 수 있습니다.

자신의 일은 제대로 할 것
맡은 업무는 끝까지 책임질 것

받은 만큼만 일한다는 것은 어떻게 보면 매우 중요한 것입니다. 여기에서는 위의 두 가지가 선행되어야 한다는 것입니다. 자신의 일은 제대로 해야 하고 자신이 해야 하는 업무는 끝까지 책임지고 완수해야 한다는 점입니다. 그리고 노는 것입니다.

흔히 이런 사람을 우리는 '일을 잘한다'라고 합니다.

스스로에게 충실하자

2. 오지랖 자제할 것

나서길 좋아하는 사람이 있습니다. 이런 것을 우리는 흔히 '오지랖'이라고 하죠.

직장생활에서 오지랖은 좋은 점이 있기도 하겠지만 구설수에 오르기도 좋습니다. 남의 말을 잘 전해 입이 싸 보일 수 있다는 말인데요, 업무적으로 자신의 일에 충실하는 것이 좋으며 다른 사람의 일은 도움을 요청하기 전에는 상관하지 않는 것이 좋습니다.

팀별로 업무를 하는 경우에도 자신의 프로젝트에 집중하지 않고 기웃거리는 사람들이 있어요. 이런 사람들의 대부분은 자신도 못하면서 다른 사람의 일에 엄청 참견한다는 것입니다. 옆에서 잔소리는 엄청나게 하죠.

대부분 이런 사람들은 곁에 가길 꺼려한다는 것을 스스로 알아두어야 합니다. 오지랖도 남이 원할 때 하는 것입니다.

다른 사람의 일에 참견하지 말 것.
도움은 당사자가 원할 경우만.

스스로 하지 않을 거라면 남의 일에 참견하는 버릇은 도움이 되지 않습니다.

자신의 일을 먼저 할 것

3. 매너리즘에 빠지지 말 것

직장 생활을 잘하기 위한 마지막 세 번째 방법은 '매너리즘'에 빠지지 않는 것입니다.

서두에서도 잠깐 언급했지만 사람이 타성(惰性)에 빠지게 되면 아무것도 하지 않고 게을러지게 됩니다. 그냥 생활 안주형 인간이 되어 버린다는 것이죠.

이 글을 쓰고 있는 나 역시 점점 불안해지기는 마찬가지네요. 아마도 이 글은 나 스스로에게 하고 싶은 말이기도 할 거예요. 오랜 직장생활을 하다 보면 매너리즘에 빠지게 되고 어느 순간 변화를 시도하지 않고 나태해지게 되어 버립니다.

그렇다면 이런 타성에 빠지지 않기 위해 어떻게 해야 할까요?

자신의 스펙을 올리자
변화를 시도하자

타성에 빠지 않기 위해서는 끊임없이 무언갈 해야 합니다. 여기서는 자신의 스펙을 높이는, 가치 있게 만드는 일이라고 해두죠. 늘 변화를 시도하지 않고 타성에 빠지게 되면 위에서 잠깐 언급한 그런 인간이 되어 버립니다.

아무것도 하지 않고 월급만 축내는 월급루팡. ~~솔직히 어떨 때는 그런 사람들이 부럽기도 합니다.~~

목표를 세워보세요. 지금보다 조금 더 나은 것을 계획해 보세요.

생각보다 이런 것만으로도 도움이 됩니다.

덧붙임

같은 직장에서 같은 돈을 받고 일을 하는데 누구는 놀고 누구는 자신의 일 보다 더 많은 업무를 해야 한다면 그건 참 기분 상하는 일입니다. 같은 직종에서 같은 직급에서 이런 차이가 발생한다면 더 화딱지가 나요.

내가 아는 사람 중에서도 월급루팡이 있습니다.

나와 나이가 차이가 좀 있어서 그러려니 하고는 있지만 늘 인내심을 갖게 만드는 사람으로 이런 사람과는 가까이하지 않는 것이 좋습니다. 물들어요.

사람도 가려서 사귀어라!

사람과의 관계도 음식을 편식하는 것처럼 가려야 한다고 생각합니다.

누군가 내게 도움이 되는가, 내가 도움이 되어 줄 수 있는가를 우선에 두고 인간관계의 시작을 하는 것이 좋습니다. 사회생활이 사람과 사람과의 관계가 묶이는 것이라고 보는데요, 사람과의 관계에서도 가려 사귀므로 감정 노동에서 벗어나길 바랍니다.

제일 중요한 것은 회사는 회사입니다.

친목질 하기 위해 직장생활을 하는 게 아니라면 맺음과 자름을 분명하게 하는 게 좋습니다.

물론 이 모든 것은 지극히 주관적인 생각들입니다.

여러분은 어떤가요?

직장인 대한상공회의소 기초 경리 실무 교육 (회계 초보자)

너와 나 — Thu, 16 Oct 2025 13:53:02 +0900

익월 대한상공회의소에서 개강하는 회계 초보자를 대상으로 하는 기초 경리 실무 교육에 관한 내용입니다. 경리 왕초보를 탈출할 수 있는 기회이므로 경리 업무에 관해 부족한 부분이 많은 분들은 이번 대한상의 교육 일정을 참고해 보세요. 11월에 개강합니다. 모집 요강을 간단하게 정리해 봅니다.

이번에 대한 상공회의소에서 주관하는 입문자를 위한 기초 경리 실무 과정은 회계, 세무 지식이 전혀 없는 경리 왕초보도 2일 만에 실무의 핵심을 파악하고 바로 업무에 적용할 수 있도록 설계된 직무 필수 교육이라고 할 수 있습니다.

갑작스러운 인수인계나 비전공자로서 기초가 부족해 고민하는 분들을 위한 대한상의 최고의 솔루션이라고 하겠습니다.

대한상공회의소 경리업무 교육

교육 필요 대상

서두에서도 잠깐 언급했지만 이번 입문자를 위한 기초 경리 실무과정이 필요한 이런 분들에게는 적극 권장하고 싶은 부분입니다.

경리 업무를 처음 시작하는 신입
경력 3년 미만의 입문자
회계, 세무 지식이 부족해 기초부터 체계적으로 배우고 싶은 분
회사에 필요한 재무나 노무, 세무 관련 법규와 제로를 한 번에 정리하고 싶으신 분
세무 신고, 장부 기장 등 핵심 경리 실무를 전산화해 처리하는 방법을 배고 싶은 분

이러한 분들은 이번 모집 기간 내 신청하셔서 꼭 교육을 받아 보세요.

11월부터 시작하는 대한상공회의소 교육일정은 2일로 진행되며 기본적인 내용은 하기 정리된 내용과 같습니다. 대한상의 홈페이지에서 직접 보길 원하시는 분들은 아래 링크를 참고하세요.

> 대한상의 관련 페이지 : 코참넷 경리실무 모집일정 보기

기초 경리실무 핵심 내용

이번 교육은 경리 담당자에게 필수적인 부분을 2일간 압축적으로 다룹니다. 막연했던 경리 업무의 전체 그림을 그리고 곧바로 실무에 적용할 수 있는 지식입니다.

회계
자금
인사 및 노무의 전 영역

이해하기 쉽도록 간단한 교육내용을 표를 통해 정리해 보았습니다.

참고 표

구분	주요 학습 목표 (주제)	실무 적용 (세부)
회계 / 자금	- 경리 업무의 흐름 파악 - 전표 작성의 기초	- 월별, 분기별 주요 업무 - 장부 작성 기초 (회계 순환과정 이해)
자금 / 지출 관리	- 현금, 통장, 지출 증빙의 정확한 처리	- 현금 예금 통장 관리 - 어음 채권 개념 - 지출 증빙별 회계 처리 실무
자산 관리	- 채권/채무, 재고 관리의 기본 개념	- 외상매출금/ 외상매입금 처리 - 수입과 지출 증빙서류 이해 - 기말 재고 정리
세무 / 인사	- 인건비(급여) - 4대 보험 - 주요 세금 신고 실무	- 급여, 상여금 , 퇴직금 개념 - 4대 보험 및 원천징수 처리 - 부가세 및 소득세 신고 실무

이러한 내용으로 교육을 받게 됩니다.

교육의 특징(필수)

전산 실습을 위해 개인 노트북이나 태블릿 PC가 필요합니다.

교육에 참여하시는 분들은 반드시 지참(필수)하셔야 합니다. 교육장에서 온라인 시스템 접속 교육이 진행됩니다. 이 부분은 실무 적용력을 극대화하기 위한 교육입니다.

경리업무

교육 일정 및 장소 | 신청 안내

직장인 분들이라면 대한상공회의소가 낯설진 않을 거예요. 요즘에는 지도도 편리하게 잘 되어 있고 위치 찾는 데는 교통편도 편하기 때문이 그리 어려움은 없으리라 생각됩니다. 주차보다는 대중교통을 권장하고 있습니다.

일정은 다음과 같습니다.

일정 안내

교육 기간 : 2025년 11월 3일(월) ~ 4일(화) 총 2일
교육 시간 : 오전 9시 30분 ~ 오후 17시 30분
교육 장소 : 대한상공회의소 회의실 (주소 : 서울 중구 세종대로 39, 지하 2층)
교육비가 있는 비환급 과정입니다.
일부 회원 분들과 비회원분들은 비용의 차이가 있으니까 반드시 대한상의 홈페이지를 통해 접수 시 확인하시기 바랍니다.

신청 방법

입문자를 위한 기초 경리 실무 과정은 앞서 언급한 것처럼 비환급과정입니다.

신청방법은 다음과 같습니다.

대한상공회의소 교육탭(홈페이지 상단) > 온라인 신청
온라인 접수 > 결제 (개강 기준 3일 이내, 입금 시 참석자/ 회사명 표기 필수
개인 노트북 또는 태블릿 PC 필수 지참
신청 시 필수 입력사항을 꼭 확인하세요.

본 교육접수 후 시작 3일 전까지만 취소 및 환불이 가능합니다. (이후에는 불가능)

주차 같은 경우는 지원되지 않기 때문에 자차보다는 대중교통을 이요하는 편을 권장하고 있어요. 아무래도 교통편이 복잡하니까 대중교통이 좀 더 수월하지 않을까 생각합니다.

덧붙임

경리 업무 같은 경우는 회사, 기업 운영의 기초이기 때문에 전공을 했다고 하더라도 몇 년을 걸쳐서 배워야 할 것들이 무척 많습니다. 이번 대한상공회의소에서 진행하는 2일간의 집중 교육인 입문자를 위한 기초 경리 실무 과정은 서두에서 언급한 것처럼 회계나 세무 지식이 전혀 없는 경리 왕초보도 실무의 핵심을 파악하고 바로 업무에 적용할 수 있도록 진행되는 필수 교육입니다.

2일간의 집중교육을 통해 회계 장부의 원리부터 세금 신고의 기본을 마스터하고 지금보다 자신감 있게 경리 업무를 처리해 나갈 수 있다면 어느 정도 교육의 목적은 달성한 거라고 생각합니다.

궁금한 사항은 대한상의(상공회의소) 홈페이지(본문 내 링크 참고)나 아래 연락처를 통해 문의해 보세요. 유선, 이메일 다 됩니다.

전화 : 02-6050-3457
이메일 : eddu@korcham.net

배움은 왕도가 없다고 합니다.

필요한 분들은 기간 내에 활용해 보세요.

엉망이 된 티스토리, 티블과 애드센스 게재율(게재비율)

너와 나 — Mon, 22 Sep 2025 11:28:27 +0900

직장생활의 여러 가지 일도 있었지만 몇 차례 반복되는 티스토리의 업데이트와 애드센스의 설정 정책 변경을 통해 나의 티스트로 블로그, 티블은 엉망이 되어 갔다. 물론 거기에 따라서 동전 몇 개 벌어보고자 달아두었던 애드센스의 게재율 마저 폭망. 이제는 이걸 계속해야 하나 망설여지는 지경에 와있다.

티스토리 블로그, 티블과 애드센스

이제 무슨 무슨 최적화라던가 글쓰는 방법이라던가.. 하는 익숙하고 귀에 딱지가 생기도록 듣던 말들은 AI의 등장과 활용 빈도, 그리고 그것을 이용한 자동 글쓰기에서 api를 이용한 발행까지 하는 이 시기에는 더 이상 의미가 없어졌다고 하겠다.

무슨 부귀 영화를 보겠다고 하루 종일 블로그에 매달려 글을 썼다 지웠다 다시 썼다 하느냐 말이다.

티스토리 블로그 자체도 사용자의 입장 보다는 가독성이나 운운하며 기존 광고들 다 떼어버리고 자신들의 광고를 떡하니 위에 박아 넣어두고 자랑스럽게 뭔가 해낸 것처럼 하는 꼴이 눈꼴시럽기도 하고..

하지만 그래도 이걸 버려두지 못하고 몇 글자를 끄적이는 내 모습을 보면 또 웃기기도 하고..

Blog 티블

여하튼..

오늘 통계를 보면서 느낀것은 엉망이 된 티스토리, 내 블로그와 여기에 두어 개 넣어둔 애드센스의 게재율이 처참하다 싶다는 한풀이 정도로 이 글을 보면 되겠다. 뭐.. 보는 사람도 없겠지만.

다음에서 카카오로 티블이 넘어가면서 내가 알기로는 처음 자체 광고를 심어두게 된다.

애드센스가 돈이 되는걸 알았는지 티스토리 자체 즈이 계정을 강제로 사용자 블로그 소스에 집어넣어 말 그대로 제일 시선이 잘 가는 블로그의 상단과 하단을 차지한다. 거기서 나오는 수익은 즈이들꺼.

말로는 랜덤이라고 하는데, 이 역시 사용자가 머문 위치를 자동으로 분석해서 제일 적당한 노른자 땅에 즈이들 애드센스를 심는 거다. 물론 이 모든 것은 상업적 블로그에만 해당한다는 것이다. 그러므로 이런 불만도 이렇게 나처럼 수익형 블로그를 운영하는 사람들에게나 나오는 한정적인 불만이라는 것이다.

뭐.. 티블하는 사람치고 동전 몇 푼이라도 벌고자 애드센스를 기웃거리지 않는 사람이 없을까? 대부분이 수익형 블로그를 목표로 티스토리 블로그를 개설하고 운영한다고 보면 된다.

그게 아니라면 차라리 편리하고 자연스러운 네이버 블로그를 하는 게 낫지. 순수하게 글이 작성하고 싶다면 브런치로 가던가. 솔직히 그렇다.

애드센스 게재비율, 문제는 방문자수?

티스토리 통계를 보면 어느 순간부터 방문자가 감소하기 시작하더니 어느 순간에는 거의 바닥에 잔잔하게 깔린다. 아마도 뭔가 업데이트가 끝난 다음부터일 게다.

내가 이렇게 생각하는 이유는 내가 운영하는 5개의 블로그가 일제히 동일하게 이런 현상을 보였다는 것이다. 이 말인즉슨 5개의 티스토리 블로그, 티블이 모두 엉망이 되었다는 말이겠지. 게재율은 최악인 게 50% 이하로 떨어진 것도 있다. 그것도 그럴 것이 방문자가 없으니 글에 광고가 붙을 리가 있나.. 내가 광고주라고 하더라도 이런 것 제외하겠지.

애드센스 게재비율

이걸 누구에게 하소연을 해야 하나.. 생각해 본다.

절이 싫으면 중이 떠나라는 말이 있듯 뭐.. 오롯이 사용자의 스트레스로 일관된다. 아직까지도 ~~빙(Bing)에 제대로 사이트맵 하다 등록시키지 못하도록 막아둔 걸 보면~~ 티블도 오래가지 못할 것 같다는 생각이다. 어찌어찌 팔리고 팔려 카카오로 갔다만.. 애드센스를 강제로 달아 어떻게 쪽쪽 현상유지를 하고는 있지만.. 먹지 못하는 계륵과 같이 떠날 사람은 떠나고 남을 사람은 남고..

※ 빙(Bing) 웹마스터 등록 문제

- 티블 사이트맵이 빙에 등록이 안되고 오류가 나는 이유가 티스토리측에서 비활성을 해 두었다는 말(서버 과부하 이유)을 어느 블로그에서 읽은적이 있다. 이것은 빙측의 이메일 답변으로 본것이 기억이 나서 적은것임.

이 부분은 사실관계를 분명하게 확인할 필요가 있기 때문에 정확한 사실이 아님을 미리 밝혀 둔다. 문제가 있을시 이 부분은 삭제하겠음.

덧붙임

이런 여러가지 상황임에도 네이버로 치면 '파워블로그' 정도 되는 블로그는 있다. 이런 영향을 받지 않고 여전히 어마무시한 방문자수를 보유하고 매월 대단한(?) 애드센스 수익을 받아가는 사람도 있다.

어디까지나 이 글은 나의 푸념.. 정도일거다.

아침에 구글에 들어갔다가 울화가 치밀 이 몇 자 끄적여 본다.

티블을 운영할 여력이 없다면 그냥 없애던가 팔아치우던가. 그것도 아니면 유로로 전환하고 제대로 해보든가.. 이도저도 아니고 이건 뭐.. 맛대가리 없는 계륵과 같다.

물론 나에게 그렇다는 거다. 여전히 잘 하고 있는 분들도 있다는 사실을 알아두자.

휴가철 직장인 무급휴가와 유급휴가의 기준과 차이점

너와 나 — Thu, 7 Aug 2025 14:10:20 +0900

휴가철입니다. 매년 휴가 시즌이 돌아오면 직장인 분들은 한 번쯤 고민하는 게 있죠. 이게 유급인지, 무급인지, 또 월급이 깎이는 건지 휴가랑 연차랑 뭐가 다른 건지.. 아마 대부분 익숙한 말들일 거예요. 이번 글에서는 휴가철을 맞아 직장인이라면 꼭 알아야 할 유급휴가와 무급휴가의 기준과 차이점을 설명해 봅니다.

휴가는 단순하게 '쉰다(休)'는 개념이 아닙니다. 우리 직장인 근로자의 권리이자 기본이 되는 중요한 복지 제도입니다. 그런데도 많은 직장인 분들이 유급휴가와 무급휴가의 개념을 헷갈려하는 분들이 있어요.

법적 기준을 정확하게 알고 나면 이제 눈치 안 보고 휴가를 신청할 수 있을 겁니다.

아래에서 간단히 다룰 것들은 유급과 무급의 차이점과 법적 기준, 그리고 간단하게 실무에서의 적용까지 알기 쉽게 정리한 내용들입니다. 최대한 짧고 간결하게 정리해 볼게요.

직장인은 쉬고 싶다

1. 유급휴가와 무급휴가는 뭐가 다를까?

제일 먼저 우리가 알아야 할 것은 두 가지 휴가의 개념 차이입니다.

한문을 알고 있다면 대강의 뜻을 이해할 수 있을 텐데요, 이해하기 쉽게 표로 정리해 보자면 아래와 같이 정리할 수 있습니다.

기본	유급휴가 (급여 지급)	무급휴가 (급여 미지급)
법령 근거	근로기준법에 명시된 권리	법적 의무는 없음 (상황에 따른 인정)
예시	- 연차휴가 - 출산휴가 - 공휴일	- 육아휴직 (일부) - 개인 사정에 의한 휴가 - 기타

이렇게 정리됩니다.

간단하게 말하면 유급휴가의 경우는 쉬면서도 월급이 나오고, 반대로 무급휴가의 경우에는 쉬긴 쉬지만 쉬는 날수만큼 월급에서 빠지는 거라고 생각하시면 됩니다.

이 두 가지 경우는 회사생활과 월급에 직접적인 영향이 있기 때문에 직장인 분들은 꼭 알아두셔야 합니다. 급여랑 상관있는 부분입니다.

그러면 하나씩 그 기준과 종류를 정리해 볼게요. 먼저 유급입니다.

2. 유급휴가의 기준과 종류

말 그대로 유급휴가의 경우 법적으로 보장된 권리입니다. (근로기준법 제60조)

그 기준은 다음과 같습니다.

1) 연차 유급휴가

1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차 유급휴가 지급
3년 이상 근무 시 2년에 1일씩 추가되어 최대 25일까지 연차 지급
1년 미만 근무자도 매달 개근 시 월 1일의 유급휴가 발생
사용하지 않은 연차는 2년 이내 소멸

2) 출산 휴가

여성 근로자에게 해당되는 출산 휴가 부분입니다.
여성 근로자는 90일간의 출산휴가(쌍둥이일 경우 120일)를 사용할 수 있음
출산휴가 중 60일은 유급에 해당
정부에서 비용 일부 지원

출산휴가

출산휴가의 정부지원 부분은 차후에 정리해서 따로 포스팅해 보도록 하겠습니다.

3) 공휴일

많은 직장인들이 주 5일 근무를 하면서 쉬는 공휴일 역시 유급휴일에 포함됩니다. 이 부분은 21년부터 진행이 되었었고 5인 이상의 사업장에 적용됩니다.

여기에는 설날이나 추석, 어린이날이나 관공서 등의 공휴일이 적용됩니다.

그 외 해당되는 부분은,

경조사 휴가
재해 보상 관련
산전 후 휴가 등

이 부분은 회사 내규나 현재 근무하는 회사에 따라 약간 상이한 부분입니다. 복지가 좋은 회사는 아무래도 유급 적용 범위가 더 넓다고 보면 됩니다.

이렇게 정리가 됩니다.

다음으로 무급휴가에 대해 정리해 봅니다.

3. 무급휴가의 기준과 종류

무급은 말 그대로 '급여가 없다'라는 것입니다.

급여가 지급되지 않는 휴가를 무급휴가라고 하는데, 솔직히 이건 법적으로 정해진 기준이 없습니다. 순전히 회사와 직원 간의 사내 내규에 따른 것이죠. 앞서 말한 것처럼 그래서 복지가 좋은 회사를 다니는 게 좋습니다. 물론 말은 쉽지만요.

대표적인 사례들을 보자면 다음과 같은 경우가 있습니다.

1) 육아휴직 일부

앞서 유급으로 인정되는 육아휴직의 일부분은 여전히 무급으로 진행됩니다.

첫 3개월은 고용보험이 일부 급여 지급
이후 무급 (직장 복귀 시 급여 손실)

2) 개인사정 또는 질병

두 번째의 경우는 개인적인 사정에 의해 회사를 쉬는 경우입니다.

이것은 기본적으로 회사에서 제공되는 연차를 제외한 개인적인 병가나 해외여행, 또는 장기간 개인 사정에 의해 회사를 쉬는 경우를 말합니다. 이런 경우는 무급으로 처리되죠.

사실, 장기간 이탈이라면 보통 권고사직을 권하는 경우가 많이 있습니다.

회사의 입장에서는 뭐..

회사 내규 무급휴가 조건

3) 사업장의 문제

마지막 세 번째의 경우는 약간은 특별한 경우입니다.

회사가 어려운 경우라고 하겠는데 경기 불황이나 회사 경영상의 문제 때문에 일시적인 직원들의 무급휴직을 권고하는 경우가 있어요. 한마디로 말하면 회사에 돈이 부족하다는 이야기죠.

웬만하면 안정적인 직장에 다니는 게 좋은데 만약 이런 경우라면 분명 근로자와의 동의가 반드시 필요한 부분입니다. 임의적으로 강제적으로 할 순 없습니다.

그 이외에도 상황에 따른 여러 무급휴가 조건이 존재합니다.

덧붙임

위에서 정리한 것처럼 유급과 무급휴가의 차이는 생각보다 간단합니다.

다만 근로기준법에 명시된 내용 이외에 회사의 상황이나 여건에 따라, 또는 내규에 따라서 진행되는 무급휴가가 있기 때문에 이 부분은 먼저 알아보셔야 합니다.

무급휴가의 경우 근속기간 산정이나 퇴직금, 4대 보험 납부 기준에도 영향이 있을 수 있기 때문에 사용 전에는 먼저 자세하게 확인하는 게 좋습니다.

결론을 정리하자면,

근로기준법에 직장인의 유급휴가(연차, 출산휴가, 공휴일 등)는 보장됨
무급휴가는 먼저 회사와의 협의(내규 우선)
휴가 사용 시 급여, 보험, 근속기간에 영향이 있는지 알아볼 것
근로기준법과 회사 내규에서 정한 무급휴가 기준을 확인할 것

이렇게 정리할 수 있습니다. 이해가 되셨나요?

직장인이 좋아하는 휴일 보내는 방법 TOP 3

너와 나 — Mon, 21 Jul 2025 13:44:10 +0900

휴일을 보내는 방법은 현재 자신의 위치에 따라 조금씩 다릅니다. 직장생활을 하는 직장인과 공부를 하는 학생, 아이들을 돌보는 육아 부모와 솔로가 좋은 사람들 등 다양한 사람들의 라이프 스타일은 연휴나 휴일에도 차이가 많이 나죠. 이번 글에서는 직장인이 좋아하는 휴일 보내는 방법 3가지를 이야기해 봅니다.

결혼과 미혼 사이, 달라지는 라이프 스타일

여유로운 시간을 보내는 방법에는 나이가 많고 적음에 차이도 나지만 가장 근본적인 차이점은 결혼(기혼)과 미혼(비혼)이 아닐까 생각합니다. 혼자서 사는 것도 동반자와 함께 삶을 살아가는 방법에는 생각할 것도 많고 우선순위도 차이가 많이 나요.

여기서는 결혼 미혼의 차이점은 일단 접어두고 현재 평범한 직장인 남자를 대상으로 이야기해 봅니다. 어느 정도 공감이 갈거라 생각하는데요, 실제 리서치 결과를 보더라도 이와 비슷한 결과를 찾아볼 수 있었습니다.

나만 그렇게 생각하는 게 아니란 뜻이겠죠.

그러면 의미는 별로 없지만 순위별로 한 번 정리해 봅니다.

DEEP SLEEP

TOP 1. 오랜만에 딥슬립 - 잠자기

딥슬립(Deep-Sleep), 말 그대로 푹- 잠을 자는 것입니다.

자는 것만큼 보약이 없다는 말도 있는데요, 직장인 대부분의 의견은 하는 일의 차이에 따라 다르겠지만 주말이나 연휴가 오면 정말 제대로 잠을 자고 싶다는 말을 합니다. 정말 꿀잠을 깊게 자고 싶다는 이야기죠.

매일같이 반복되는 직장생활 중에서 가장 조심해야 할 것이 바로 번-아웃입니다.

아마 이와 같은 경험을 해 보신 분들이나 현재 번-아웃 때문에 직장생활 자체를 힘들어하는 분들도 있겠죠. 이런 직장생활 스트레스에서 벗어나는 좋은 방법은 충분한 수면을 하는 것이라고 합니다.

정신적으로나 육체적으로 충분하게 힐링할 수 있는 시간을 주자는 말인데, 충분한 수면이 그런 점에서는 가장 좋은 방법이 아닐까 싶습니다. 쉬는 날 잠만 잔다고 불평하는, 그리고 그것 때문에 서로 싸우는 부부들도 많이 있습니다.

어쨌거나 직장인들의 가장 1순위 휴일 보내는 방법은 꿈잠, 딥 슬립, 정말 제대로 푹 자는 것이라고 합니다. 여러분은 어떤가요?

TOP 2. 넷플, 영화 & 드라마 보기

딥 슬립 다음으로 직장인들이 연휴, 휴일 보내는 방법으로 많이 꼽는 것이 바로 수많은 콘텐츠 중 평소 시간이 없어서 제대로 볼 수 없었던 영화나 드라마를 각 잡고 정주행 하는 것입니다.

팝콘까지 있다면 최고겠죠?

요즘 넷플릭스에서 한 참 핫한 것이 두 개가 있는데 하나는 '오징어게임', 그리고 나머지 하나는 '케데헌'입니다. 오픈한 지는 좀 됐긴 했는데 개인적으론 오징어게임보다는 케데헌이 어떨는지.

이제 한 달이 되었는데도 순위에서 내려가질 않는 것 보면 세계적으로도 인기가 있긴 한 가 봅니다. 소니픽쳐스는 좀 억울하겠죠?

휴일 OTT 시청하기

원래 영화로 나온 것도 요즘에는 많은 부분 넷플이나 디플로 올라오는 경우가 많이 있고, 자본이 자본이다 보니 이러한 OTT 시장에 올라오는 드라마나 영화는 흔히 말하는 '떼깔'부터 다르긴 합니다.

참 잘 만듭니다. 그리고 재미도 있어요. 무분별한 PPL도 없기 때문에 그것도 맘에 드는 한 가지입니다. 연휴나 휴일 직장인들 중에서는 그간 못 본 영화나 드라마 시리즈를 정주행 하는 분들도 많이 있더군요.

TOP 3. 게임

마지막 세 번째는 떼려야 뗄 수 없는 그것! 바로 '게임'입니다.

시간이 지났음에도 '롤'은 여전히 인기가 있습니다. 남성 분들치고 게임을 싫어하는 분들은 별로 없을 듯한데 - 물론 다는 아닙니다만 - 직장생활을 하면서 퇴근하고 제대로 게임을 즐길 시간이 솔직히 많이 없습니다.

게임하기

특히 길드나 팀을 이루고 하는 게임 같은 경우 정말 제대로 하고 싶은 경우가 많이 있어요. 주말에 푹 쉬면서 비록 대면은 아니지만 친한 친구들과 온라인으로 팀을 먹고 하는 게임도 참 즐겁습니다. 스트레스 해소에는 이만한 것도 없고, 또 성취감도 있다 보니 이러한 매력에 빠져드는 분들도 많이 있습니다.

탑순위에 게임이 들어가 있는 걸 보면 아직 여전히 게임은 직장인들의 로망 중 일부라고 생각해도 좋겠죠? 신나게 달려 봅니다.

번외 편

순위를 TOP 3에서 TOP 5로 늘리면 좀 더 다양한 내용들이 나옵니다.

많은 직장인 분들이 이와 같이 쉬는 휴일, 연휴 때 이와 같은 것들만 하면서 쉬고 싶어 하는 건 물론 아닙니다. 절대적인 건 아니란 얘기죠. 성향이나 그 사람의 라이프 스타일에 따라서 많이 다릅니다.

이런 것도 있죠.

하루 여행 (국내, 단기), 차박이나 캠핑
주중에 못했던 취미생활
단지 조용한 산책
조깅이나 둘레길 탐험
친구 모임
동아리 활동
그 이외

이런 다양한 휴일 보내는 방법이 나오게 됩니다.

요즘에는 MBTI 성향에 따라서 좀 다르다고 하죠? E를 가지고 있는 외향적인 분들과 I를 가진 내향적인 분들의 휴일 보내는 방법은 차이가 있다고 하는군요. 하지만 그것도 정답은 아닙니다.

나 같은 경우는 반반인데,

보통 가볍게 산책을 하면서 주중의 피로를 풀거나, 간단하게 가까운 근교로 맛있는 것을 먹으러 가거나 좋은 것을 보러 가기도 합니다. 그렇다고 내가 외향적인 성격은 아닌데도 말이죠.

한 가지 얘기하고 싶은 것은 직장인 분들은 쉴 수 있는 날에는 그것이 어떤 형태든 정말 푹 쉬고 힐링하는 하루를 만들어 보라고 말하고 싶습니다. 그래야 또 새로운 하루를 시작할 수 있으니까요.

자취생 필템, 에어프라이어 기본 활용법 (레시피 포함)

너와 나 — Thu, 17 Jul 2025 11:44:08 +0900

한때는 특별한 사람들만 사용했던 것 같은 에어프라이어가 이제는 대중화되어 대부분의 가정에서 사용하고 있습니다. 특히 자취생이라면 필수템이라고 할 정도로 그 활용도는 무척 다양한데요, 이번 글은 내 일상 카테고리에 에어프라이어의 기본 활용법과 간단한 몇 개의 레시피를 넣어 봅니다.

겉바속촉!

에어프라이어 하면 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 '겉바속촉'입니다. 겉은 바삭하고 속은 촉촉하게 익힐 수 있는 마법 같은 주방 가전제품이라고 할 수 있습니다. 예전보다 가격대도 많이 다운되어서 부담도 덜 가고 자취생들이라면 하나쯤은 반드시 챙겨두면 좋은 요리도구 라고 할 수 있습니다.

필수 주방가전 에어프라이어

자취생이라면 꼭 사라! 에어프라이어

현재 자취하는 분들에게는 이 말을 꼭 해주고 싶네요.

물론 집에서 요리를 해서 먹는 분들에 한해서입니다. 배달음식이나 주로 외식을 하는 분들에겐 사치로 느껴지겠죠. 하지만 그렇지 않은 분들에게는 복잡한 조리과정이나 기름이 튀는 염려, 그리고 요리 과정에서 나오는 음식물 쓰레기 문제까지 신세계를 경험할 수 있습니다.

만약 본인이 자취를 한다면 에어프라이어는 꼭 사세요.

기본적으로 아래와 같이 대표적으로 3가지 종류를 조리할 수 있는 만능 조리도구입니다.

튀김
구이
베이킹

좁은 주방에서 여러 가지보다는 에어프라이어 하나만 있으면 웬만한 건 다 됩니다. 개인적으로는 레인지보다 더 좋은 것 같습니다. 기본적으로 혼자서 산다면 요정도 스펙이면 충분합니다.

에어프라이어 기본 가이드 (자취생 기준)

용량 : 3리터 ~ 5리터 사이 (1인 + 친구(1~2명) 정도)
온도조절 : 80도~200도까지 + 타이머 기능
세척 편의성 : 분리 바스켓 + 논스틱 코팅

요정도 기본 스펙만 되면 충분합니다.

너무 큰 것도 필요 없고 다만 온도 조절이 최대 200도까지 되는 것이 좋고 타이머 기능은 써보니까 꼭 필요합니다. 레시피대로 조리하려면 있어야 해요.

조금 욕심을 낸다면 예열 없이 바로 사용 가능한 기능과 소음, 디자인 정도는 에어프라이어 살 때 자신에게 맞는 맘에 드는 걸로 골라 보는 것도 좋지 않을까 합니다.

그러면 간단한 레시피 몇 개를 넣어봅니다. (자취생 기준)

자취생 요리 레시피

에어프라이어 자취생 레시피 3가지

아무리 똥손이라고 하더라도 이 3가지는 할 수 있으니까 알아 두세요.

1. 닭가슴살 스테이크 (겉바속촉)

체중관리를 위해서, 건강관리를 위해서 꼭 챙겨 먹어야 하는 것이 바로 닭가슴살입니다. 가장 기본이 되는 자취생 요리는 닭가슴살을 이용한 겉바속촉 스테이크가 되겠습니다.

재료 : 닭가슴살, 올리브유, 허브솔트(일반 소금도 상관없음), 후추, 허브(로즈메리)
만드는 법

1) 닭가슴살을 키친타월로 눌러 물기를 제거함
2) 밑간 하기 (소금 + 후추 + 허브)
3) 에어프라이어에 넣고 180도에서 15분 ~ 20분 조리. (중간에 한 번 뒤집음)
4) 완성

취향에 맞게 드레싱이나 샐러드와 함께 먹으면 Good!!

어떤가요? 엄청 간단하죠?

사실 에어프라이어를 사용해 보신 분들은 그 편리함에 다른 것은 사용 못 한다고 하더군요.

2. 겉바속촉 통삼겹살 구이

두 번째 자취생 필수 레시피도 '고기'입니다.

이번에는 종류가 다른 고기인데 담백함이 생명인 닭가슴살과 다르게 외식 부럽지 않은 통삼겹 구이입니다. 에어프라이어로 하면 정말 잘 익어요. 겉바속촉입니다. 특별한 날 친구나 손님 접대용으로도 아주 좋다고 하겠습니다.

재료 : 통삼겹살 500g (식성에 따라), 소금, 후추, 마늘(통마늘이 좋음), 허브
만드는 법

1) 통삼겹을 찬물에 가볍게 헹궈 키친타월로 물기를 뺌
2) 밑간 하기 (소금 + 후추), 이때 칼집을 내면 밑간이 더 잘 뱀 (Point)
3) 에어프라이어에 <통삼겹 + 통마늘 + 허브>를 넣고 180도 에서 20분간 조리. (초벌)
4) 뒤집은 다음 160도 에서 15분 ~ 20분 간 더 조리하면 끝.

※ 고기를 구울 때는 고기 두께에 따라서 시간을 조절하면 됩니다. (젓가락을 찔러보세요. 핏물이 나오지 않으면 OK!)

고기가 노릇하게 익으면 먹기 좋은 크기로 썰어서 상추나 깻잎, 또는 여러 쌈채소랑 함께 먹으면 됩니다. 파절임을 할 줄 알면 미리 만들어 두고 먹으면 더 좋죠. 침 고이죠?

겉바속촉 통삼겹

3. 브런치를 만들어 보자. 통식빵 마늘빵

마지막 세 번째 자취생 에어프라이 레시피는 브런치 메뉴로 정했습니다.

뭔가 대단하게 먹기는 그렇고 간단하게 아침과 점심 사이에 먹을 수 있는 메뉴가 빵인데요, 이번에는 통식빵과 마늘을 이용해 카페에서 가끔 먹던 비주얼과 맛을 그대로 살려 보겠습니다.

에어프라이어로 구우며 촉촉한 통식빵 마늘빵이 완성됩니다.

재료 : 통식빵 1개(자르지 않은 것), 버터, 마늘(다진 것), 설탕, 파슬리 가루
만드는 법

1) 버터를 실온에 녹인다
2) 마늘 버터 만들기 > 버터 + 다진 마늘 + 설탕
3) 통식빵에 칼집을 격자(#) 모양으로 깊이 내준다
4) 칼집을 낸 부분에 마늘 버터를 충분히 바름
5) 에어프라이어에 160도에서 10분 ~ 12분 정도 조리 (겉이 너무 타지 않게 보면서 시간 조절!)
6) 노릇하게 구워지면 + 파슬리 가루로 완성!

맛있게 먹으면 끝!

어떤가요? 아무리 똥손이라고 해도 이 정도 간단한 레시피는 아마 다 할 수 있을 테지요.

자취생이라면 외식을 줄이고 집에서 에어프라이어로 해 먹는 게 더 싸게 먹힙니다. 경험에서 나오는 말입니다. 돈 아껴서 저금하세요.

알아두면 좋은 팁!

에어프라이어를 사용해 본 분들은 알겠지만 이게 단순히 재료를 넣고 돌리는 것으로 끝나진 않아요. 그 이상 더 제대로 활용할 수 있다는 말입니다.

일단 에어프라이어를 최적으로 사용하려면 몇 가지만 알아두세요.

5분 정도 예열하기 - 겉바속촉 식감을 제대로 낼 수 있음
기름은 최소 - 원래 기름이 없어도 되는데 메뉴에 따라 올리브유를 살짝 가미하면 더 풍미가 좋을 수 있습니다.
에어프라이어에 넣을 때는 최대한 겹치지 않게 (중간에 뒤집거나 흔들어 주기)
전용 포일, 종이 포일 활용하기 (뒤처리가 깔끔함)

요정도의 기본 상식만 알아두셔도 됩니다.

에어프라이어는 특별히 요리를 하지 않아도 음식을 데워 먹어도 좋습니다. 이게 사용해 보면 전자레인지랑은 많이 다릅니다. 자취생이라면 꼭 사서 써보세요.

오래 사용하려면 역시 귀찮아도 사용 후엔 깔끔한 뒤처리가 필요합니다.

바로바로 세척하고 관리하면 가성비 좋은 에어프라이어도 처음 그대로 오래 사용할 수 있습니다. 그리고 처음에 살 때 일체형 보다는 분리 가능한 게 청소나 기타 여러 면에서 관리하기 편합니다.

퇴사를 할까 이직을 할까, 아니면 그냥 참고 다닐까 고민

너와 나 — Tue, 8 Jul 2025 17:45:44 +0900

한 직장에서 오래 직장생활을 하다 보면 여러 가지 많은 일들을 겪게 됩니다. 퇴사를 할까 아니면 동종 이직을 할까, 그것도 아니면 그냥 참고 다닐까.. 이런 생각을 자주 하게 되는 게 어쩌면 자연스러운 현상이 아닐까 생각하는데요, 직장 만족도가 월등하게 높지 않은 한 이런 고민은 꼭 한 번 찾아오게 됩니다. 여러분은 어떤 선택을 하시나요?

요즘 내게 가장 큰 고민이 바로 이것입니다.

그냥 퇴사를 할 건지 아니면 동종의 다른 곳으로 이직을 할 건지, 그것도 아니면 그냥 현실을 인정하고 참고 다녀야 하는 건지.. 특히 취직하기가 쉽지 않은 터라. 물론 어느 시대나 늘 그래 왔지만 말이죠.

직장생활의 고민

1. 퇴사를 할까?

그냥 퇴사를 해버리고 마음의 정리가 될 때까지 모아놓은 퇴직금과 실업 수당으로 살면 어떨까. 이런 생각을 해 보았습니다. 너무 철없는 생각인가요?

가끔은 이러한 모든 생활, 직장과 집, 그리고 또다시 직장과 집을 반복하며 살아가는 나의 삶이 심히 무료하고 큰 의미를 생각하게 될 때가 있습니다.

또한 인정이라고 할 것까지야 없지만 내가 하고 있는 일에 대하여 무시를 당하거나 뒷말을 들었을 때의 분노와 직장생활에 대한 회의감까지 참아 낸다는 것이 점점 버거워질 때가 있죠. 호의로 대해준 것을 당연히 나중에는 권리인 줄 알고 개짓을 지껄이는 걸 보면 특히나 이런 나의 삶에 자괴감마저 들 때가 있습니다.

그래서 제일 먼저 생각한 것이 바로 퇴사.

다 때려치우자는 것이죠. 직장생활 뭐.. 한두 달 안 해도 될까요?

퇴사 마렵다고 해야 하나. 만약 직장생활을 현재 하고 있는 분이 이 글을 읽고 있다면 어떤가요? 이런 생각 들지 않나요?

2. 동종 다른 회사로 이직할까?

두 번째로 생각해 본 것이 바로 '이직'입니다.

하지만 다른 곳으로 옮겨 직장 생활을 시작한다고 하면 걸리는 것이 여러 가지가 있습니다. 적응과 그간의 쌓인 연차일수입니다. 고민거리가 참 쉽죠?

성격상 극 내향인인 관계로 사람과의 관계가 그리 쉽지 않은 사람들은 이직이, 그리고 새로운 환경에 다시 적응을 하는 그 일련의 시간이 그리 쉽지만은 않다는 것입니다. 참 번잡스럽고 귀찮기도 합니다.

또 한 가지는 바로 연차일수입니다.

한 직장에 오래 다니며 근무년수가 쌓이면 자연히 늘어나는 게 연차일수인데, 새로운 직장으로 이직을 해서 다시 근무년수를 늘리고 연차수를 늘리는 게 귀찮기도 합니다. 어떻게 보면 참 단순하고 어이없다고 할 수 있겠죠.

어디 가나 그게 그거!

그리고 중요한 건 '어디 가나 그게 그거'라는 것입니다.

직장의 특성상 이런 생활이 다른 회사라고 해서 딱히 크게 달라지진 않을 것 같단 말이죠. 윗사람에게 헐도록 핥아대는 엿같은 상사나 능구렁이 같은 직장 동료, 물론 어디 가나 있습니다. 꼭 있더라고요.

꼴 보기 싫은 직장 상사 개미지옥 카톡 TOP 5

이런저런 걸 생각해 보면 이직하는 것도 한 번 더 생각해 보게 됩니다.

3. 그냥 참고 다닐까?

마지막으로 드는 생각은 어디 가나 직장생활이 다 거기서 거기니까 그냥 참고 다닐까.. 하는 생각입니다. 여러분은 어떤가요? 그냥 참고 다니는 게 취업하기 힘든 요즘 같은 세상을 이겨내는 방법일까요?

내가 생각하는 것과 제삼자가 되어 남이 생각하는 것을 들어 보는 것과는 많은 차이가 있습니다. 아무래도 주관적인 생각을 떼어내고 보다 냉정하게 생각할 수 있기 때문일 거라 생각해요.

특히, 솔로(미혼)가 아닌 기혼(가정이 있는 사람, 가정이 있고 자녀가 있는 사람)인 사람이라면 직장에 대해 어떠한 결정을 내리는 것에 대하여 여러 가지 생각을 해보게 되는 게 사실입니다. 부양할 가족이 있으니까요.

덧붙임

요 며칠 잠도 제대로 못 자고 계속 고민하는 것이 이것입니다.

퇴사를 할 것인지, 이직을 할 것인지, 아니면 그냥 참고 다녀야 하는 것인지.. 문제는 오래 다닌 회사임에도 불구하고 여전히 쩌리 취급 당하는 현재의 모습. 당연한 권리인 듯 누리고 있으면서도 뭐 되는 사람처럼 거드름 피우는 상사. 그리고 능구렁이같이 실속만 챙기는 아주 이기적인 직장 팀원. 그 꼴을 보고 있자면 무슨 생각이 드는지 아시나요?

물론 이런저런 생각을 하기 전에 나 자신에 대해서도 생각해 봅니다.

직장생활 잘하는 법, 내게 문제가 있나?

내게 문제가 있나?

원래 자기 눈의 들보는 잘 보지 못하고 남의 눈에 든 티끌을 잘 본다는 말이 있죠. 그 말이 맞는 말일수도 있습니다. 내게도 문제가 있을 수 있습니다. 내가 남을 보며 느끼는 이러한 더러운 감정을 타인 역시 나를 보며 똑 같이 느끼고 있을 수도 있다는 말입니다.

그럼에도..

우선 나는 나를 먼저 생각해야 합니다.

이러한 반복되는 삶에서 이겨내기 위해서. 그리고 번아웃에 빠지지 않고 온전한 생활을 하기 위해서. 다른 사람을 생각해 줄 여력이 없다는 것이죠. 내가 살아야 남을 도울 수 있는 여유도 생기는 것이니까요.

그래서 여전히 고민을 하고 있습니다. 퇴사를 해야 할지, 이직을 해야 할지, 아니면 그냥 더러워도 참고 버티며 다녀야 할지.. 그렇다는 말입니다. 그냥 여기에 떠들어 봅니다.

시간을 돈으로 바꾸는 직장인 N잡러 필수 도구 5가지

너와 나 — Wed, 25 Jun 2025 13:51:43 +0900

요즘 직장인들 사이에서는 일명 N잡러가 대세입니다. 월급만 가지고 안된다는 것이죠. 다른 수익 활동을 통해 추가 수입을 얻고 조금은 더 여유롭게 살고 싶은 것이 어쩌면 당연하다고 할 수 있습니다. 이번 글에서는 시간을 돈으로 바꿔주는 직장인 N잡러 필수도구 5가지를 살펴보았습니다.

몸을 가누지 못할 정도로 투잡을 하라는 것은 아닙니다. 드라마를 보며 시간을 허비하는 것보다는 조금은 더 퇴근 후의 시간을 돈으로 바꾸는 생산적인 활동을 하라는 것입니다.

아마 아는 분들도 있을 테지만 다음 5가지 도구는 N잡러를 꿈꾸는 직장인 분들에게는 꼭 필요한 것들이지 않을까 생각합니다. 하나씩 보도록 하죠.

N잡러의 시간관리

1. 구글 캘린더 or 노션(Notion) - 시간관리의 핵심

시간을 어떻게 사용하느냐에 따라 하루를 24시간으로, 또는 25시간으로 사용할 수 있습니다. N잡러에게는 시간 관리가 생명과도 같은데요, 본업 이외의 개인 시간을 효율적으로 사용하지 못하면 금방 지치거나 주객이 전도되는 상황을 맞게 됩니다. 이해하시겠죠?

이런 시간관리에 특화된 것이 바로 구글 캘린더나 노션과 같은 시간관리 도구입니다. 사람마다 편하게 사용하는 것이 있을 텐데 '노션(Notion)'같은 경우는 아마도 지금도 많은 분들이 사용하고 있을 거라 생각해요.

구글 캘린더
노션(Notion)

노션(Notion) :

노션 같은 경우는 캘린더 기능을 떠나서 직장인들의 프로젝트 관리나 자료 정리, 또는 아이디어를 작성해 둘 수 있는 그야말로 올인원 워크스페이스 기능을 사용할 수 있습니다.

자신이 구성하는 N잡 아이템 별로 페이지를 만들고 그에 따른 진행상황이나 아이디어나 관련 자료 등을 체계적으로 정리할 수 있어서 복잡한 업무를 처리하는데 특화되었다고 할 수 있고 그만큼 시간관리에 유용하다고 할 수 있습니다.

2. 미리캔버스 + 캔바(Canva) - 생산성 향상 비결

유튜브와 같은 크리에이터 분들에게는 아주 익숙한 단어일 거예요.

미리캔버스와 캔바는 온라인 셀러를 꿈꾸는 분들에게는 꼭 필요한 필수 도구입니다. 누구나 약간의 배움을 통해 전문가적 수준의 결과물을 만들어 낼 수 있다는 장점이 있습니다.

특히 캔바나 미리캔버스는 같은 웹(Web) 기반의 디자인 툴이기 때문에 어려움 없이 쉽게 접근할 수 있습니다.

미리캔버스
캔바

두 가지가 각각 그만의 특징을 가지고 있습니다.

몇 가지 정리해 보자면 이렇습니다.

미리캔버스 :

미리캔버스 같은 경우는 탬플릿과 폰트가 무척 풍부하다는 장점이 있습니다.

특히 국내 정서에 잘 맞기 때문에 자신이 원하는 디자인을 빠르게 만들 수 있다는 것입니다. 캔마와 마찬가지로 웹 기반의 툴이기 때문에 별도의 프로그램을 설치하지 않아도 편리하게 이용할 수 있지요.

또 하나, 상업적인 이용이 가능한 디자인, 이미지, 무료 폰트가 많기 때문에 크리에이터뿐만 아니라 N잡러를 꿈꾸는 분들이 부담 없이 시작할 수 있습니다.

캔바(Canva) :

캔바의 경우에는 특화된 것이 게이물이나 카드뉴스, 썸네일(예시 : 유튜브), 그리고 프레젠테이션 등의 종류라고 할 수 있습니다. 다양한 템플릿을 제공하기 때문에 몇 번의 클릭만으로도 충분히 멋진 디자인을 완성할 수 있다는 것이죠.

직관적인 드래그 앤 드롭(끌어서 가져다 두는 방식) 방식으로 디자인에 초보인 나 같은 사람들도 쉽게 사용할 수 있다는 것이 아마도 가장 큰 장점이 아닐까 생각합니다.

이건 유료 버전(구독)도 있는데 확장성 있게 사용하길 원하는 분들은 구독해서 더 많은 템플릿과 기능을 사용할 수 있습니다.

인공지능 - 챗GPT

3. 인공지능 AI - 아이디어의 정보 창고

N잡러라면 빼놓을 수 없는 도구가 있죠. 바로 '인공지능(ai)'입니다.

아마도 챗GPT를 모르는 분들은 없을 것입니다. 또한 퍼플렉시티 ai 같은 여러 ai 도구들이 존재하기 때문에 아이디어를 생산해 내는데 엄청난 조력자가 되어 줍니다. 구글의 제미니도 있어요.

챗GPT
퍼플렉시티(Perplexity Ai)

요즘은 챗GPT를 사용하지 않는 사람들이 별로 없어요.

궁금한 점을 질문하게 방대한 데이터를 기반으로 해서 답을 도출해 주거나, 심지어는 좀 더 나은 방향으로 아이디어를 제공해 주기도 합니다. 거의 못하는 게 없다고 보시면 돼요.

한 가지 단점이라면 크로스체크는 반드시 해야 합니다. 정보의 신뢰성 부분에서 아직 여러 오류들이 보인다고 하는데 일단 아이디어를 도출해 내는 데는 AI 생성도구만 한 것이 없다고 생각해요.

4. 카카오워크 - 효율적인 업무 소통 창구

카카오워크는 여러 사람들과 프로젝트를 협업하는 경우 대표적인 소통 창구 도구로 활용됩니다. 아마 팀 단위로 프로젝트를 해 보신 분들은 알고 있는 내용일 것입니다.

이와 비슷한 '슬랙(Slack)'이라는 것도 있습니다. 단순히 메시지를 주고받는 것을 떠나 프로젝트를 관리하고 파일을 공유할 수 있는 협업 툴이라고 생각하시면 됩니다.

카카오워크
슬랙

깔끔한 인터페이스와 높은 확장성을 원한다면 슬랙이 좋습니다. 파일 공유나 외부 앱과의 연동도 좋기 때문에 팀 프로젝트나 스터디 그룹에서 특히 유용합니다.

카톡을 많이 사용하는 사람들은 카톡과 유사한 환경을 제공하는 카카오워크가 단연 좋습니다. 일단은 익숙하고 친숙한 느낌이 있고 회사 업무뿐만 아니라 N잡과 관련하여 팀원들과 소통하는데도 이만한 것이 없습니다.

이모티콘이나 카톡에 익숙하다면 카카오워크를 추천합니다.

재테크 자산 관리

5. 토스(toss)와 뱅크 샐러드 - 푼돈으로 목돈 만들기

마이데이터를 통해 전반적인 자산관리를 도와주는 토스, 그리고 뱅크 샐러드와 같은 통합 금융 앱은 수입을 체계적으로 관리하고 자신의 돈을 불릴 수 있게 도와주는 고마운 도구입니다. 이 두 가지는 아마 다 아실 거라 생각합니다.

원래 토스는 처음에 사람들이 앱테크로 많이 이용하던 거였습니다.

토스(toss)
뱅크샐러드

토스 :

하나에서 모든 것을 할 수 있는 통합 금융앱이라 하겠습니다.

간편한 송금부터 명세서를 관리하거나 자신의 신용 점수를 조회하고 관리할 수 있으며 좀 더 재테크에 관심이 있는 분들은 연동되어 있는 주식 투자나 펀드, 그 밖의 여러 금융 상품에 보다 간편하고 쉽게 접근할 수 있습니다.

마이데이터를 연동하고 계좌를 체계적으로 관리해 보세요.

뱅크샐러드 :

토스와 비슷한 뱅크샐러드 역시 모든 금융 계좌를 연동해 자신의 자산 현황을 통합적으로 관리할 수 있는 도구입니다. 일반적인 가계부의 기능도 있는데 수입과 지출을 자동으로 분류해 주고 불필요한 고정 지출을 찾아주거나 관리할 수 있다는 장점이 있습니다.

만약 N잡러로 부가적으로 들어온 수입을 정확히 파악하고 재테크 계획을 세우려는 분들은 뱅크샐러드를 이용해 보면 아주 편리하다는 것을 느낄 수 있을 거예요.

덧붙임

이렇게 해서 직장인 N잡러를 꿈꾸는 직장인에게 꼭 필요한 5가지 도구를 다뤄 보았습니다. 일부는 아는 것도 있을 테고 일부는 이미 스스로 이용하고 있는 부분도 어느 정도는 있을 것 같습니다.

고정 수입뿐만 아니라 N잡러로 부가적인 수입을 얻는 것은 결코 쉬운 건 아니에요. 시간과 노력이 필요하단 이야기입니다. 시간을 돈으로 바꾸는 방법은 여러 가지가 있습니다. 다만 이러한 도움이 되는 여러 도구들을 활용해 좀 더 빠르고 쉽게 시작해 볼 수 있다는 것입니다.

이런 것들을 한번 활용해 보세요. 후회는 안 할 거예요.

풋내기 20대 직장인을 위한 월급 초간단 관리 방법

시간 없는 분들을 위한 현실적인 인터넷 부업 (PC & 모바일)

너와 나 — Thu, 5 Jun 2025 14:02:03 +0900

부업할 시간조차 그리 많지 않은 분들을 위한 가장 현실적인 부업 방법에 대한 내용을 적어보려고 합니다. 컴퓨터(pc)나 모바일(핸드폰)로 간단하게 할 수 있는 방법으로 여타 앱테크보다는 고정적인 수입을 얻을 수 있다는 강점이 있습니다. 꾸준하게 뭔가 할 수 있는 부업을 찾는다면 참고해 보세요.

직장에 다니고 야근도 하고 집안일도 하고, 그러다 보면 하루가 어떻게 지나갔는지 모를 정도로 후딱 가버리기도 합니다. 늘 시간에 쫓기거나 바쁘게 살아가는 게 솔직한 요즘 세대입니다.

1인 미디어가 충분히 열려있음에도 그런 건 재주도 없고 그리 와닿지도 않는다면 컴퓨터나 스마트폰으로 간단하게 5분 정도 해서 꾸준한 부업을 할 수 있다면 참 좋겠는데 그렇게 할 수 있는 것이 있습니다. 많이 들어본 설문조사 부업입니다.

가장 좋은 것은 시간이 부족한 사람도 쉽게 시작할 수 있다는 것입니다.

모바일 앱테크

설문조사가 부업이 되는 엠브레인 패널 활동

국내 설문조사 플랫폼 중에서 단연 1위라고 할 수 있는 엠브레인은 '패널파워'라는 이름으로 설문 패널 회원 활동을 할 수 있습니다. 앞서 말한 것처럼 시간이 부족한 사람도 가능한 안정적이면서 가장 현실적인 부업이라고 할 수 있습니다.

컴퓨터나 스마트폰 하나로 가능하며, 좀 더 적극적으로 하는 분들은 오프라인 좌담회까지 참여하여 고정적인 수입을 얻어 가는 분들도 있습니다. 아마 이미 하는 분들이나 알고 있는 분들도 많이 있을 것 같습니다.

시간 없는 사람들을 위한 부업

개인적으로도 패널 회원으로 활동하고 있지만 내가 해보면서 가장 좋다고 생각하는 것은 시간이 없는 사람들에게는 최적의 부업이 아닐까 하는 것입니다. 일단 시간제약이 별로 없어요.

기본적으로 공식 앱이 있습니다. 컴퓨터로도 가능하죠. 설문 종류에 따라서 대부분이 모바일로 간단하게 진행할 수 있고, 좀 더 보상이 큰 것은 따로 PC로 할 수도 있습니다.

지하철이나 점심시간, 혹은 잠들기 전 알림이 오면 바로 할 수 있기 때문에 패널 회원이 되면 무척 편리하긴 합니다. 거기에 아래에서 다시 설명하겠지만 쇼핑패널이 되면 추가적인 부수입이 더 있죠.

패널 회원의 설문 구조

일단 패널회원으로 등록하게 되면 기본 설문이 주어지고 자신이 등록한 정보에 따라서 설문이 오게 됩니다. 특히 좋은 것은 매달 이벤트로 친구를 소개하면 추가적인 보너스가 주어진다는 것입니다. (이건 매달 진행됩니다.)

엠브레인(APP) 활동 구조

패널파워 활동은 간단하게 다음과 같이 시작할 수 있습니다.

엠브레인 패널파워 회원 가입(무료) 바로가기
기본 적립금
기초 조사
설문 & 좌담회

1) 일반적인 설문 구조

보상의 기준은 적립금 방식으로 참여 기본 100 ~ 3000원 이상도 설문 종류에 따라 나오게 됩니다. 해당이 되지 않아도 기본 50원은 지급이 되죠. 모은 적립금은 5가지 정도로 리워드 됩니다. (물론 기부도 있습니다.)

현금 이체
모바일 상품권
백화점 · 마트 상품권
간편 결제
기부

이러한 방식입니다. 물론 안정적으로 꾸준하게 지급이 된다는 것이 좋고, 대부분 현금이체로 받겠지만 기부를 목적으로 패널 회원 활동을 하는 분들도 많이 있어요.

2) 지급 기준

간단한 지급 기준을 이해하기 쉽게 표로 정리해 봅니다. 이게 궁금한 분들도 있을 것 같습니다.

지급 종류	신청 기준	지급 방법	지급 시기
현금 이체	- 10,000원 단위	- 본인 명의 통장 이체	- 매월 2회
모바일 상품권	- 3,000원 / 5,000원 단위 - 컬쳐랜드 - 프레딧	- 모바일	- 신청 후 즉시
백화점 · 마트 상품권	- 5,000원 / 10,000원 단위 - 신세계(이마트) 상품권 - 현대 백화점 상품권 - 롯데 상품권	- 모바일	- 신청 후 즉시
간편 결제	- 5,000원 단위 - 네이버 페이	- 모바일	- 신청 후 즉시
기부	- 10,000원 단위		- 신청 즉시

이렇게 정리가 됩니다.

엠브레인 설문 부업이 좋은 점

현재 직접 하면서 느끼는 좋은 점은 꾸준하게 설문이 온다는 것입니다.

일반적으로 앱테크를 하는 분들이 느끼는 공통점은 꾸준하지 않다는 것인데 엠브레인의 패널 활동은 좀 더 전문적인 느낌이랄까요, 좌담회까지 하면 한 달에 생각보다 많은 금액을 부수익으로 벌 수 있는 괜찮은 부업이라고 생각합니다.

조사참여는 총 3가지가 있습니다.

일반 설문조사
좌담회
쇼핑패널

좌담회 내용은 여기서 밝힐 수는 없지만 간단한 것부터 적립금이 높은 것까지 설문처럼 다양하게 있습니다. 또 한 가지는 모바일로 할 수 있는 쇼핑패널입니다.

앱으로 진행되는 쇼핑패널은 물건 구입 시마다 바코드를 찍어 전송하는 형태로 건당 적립금이 지급되며 음식을 먹거나 테이크 아웃을 하더라도 적립금을 받을 수 있는 엄청나게 좋은 패널에게 주어지는 활동입니다.

이 모든 것은 엠브레인 패널 회원이 되면 바로 시작할 수 있습니다.

설문 활동 + 좌담회 + 쇼핑패널(조건승인) 패널 회원 바로가기

덧붙임

엠브레인과 같은 인터넷 리서치 설문조사 패널 활동은 장단점이 있습니다.

바쁜 직장인이나 집에서 일하는 전업주부, 또는 학생분들에게 짧은 시간으로 부담 없이 할 수 있다는 점이 좋고 스마트폰으로 간편하게 할 수 있다는 점에 비해 적립금의 크기가 크다는 것이죠.

시간 없는 사람도 가능함
모바일로 대부분 처리 가능 (장소 제약 없음)
출퇴근에도 가능
현금화 100%
설문을 할 수 있다면 누구나 가능
간편한 회원가입 (▶바로가기)

여타 출석체크나 광고보기 1원, 2원 받기 앱테크 그런 것을 하는 분들에게는 적극 추천하고 싶은 설문조사 부업입니다. 모바일로 쉽게 할 수 있다는 점도 좋습니다. (좌담회는 오프라인)

단점이라고 한다면 적립금이 큰 만큼 설문을 충실하게 해야 한다는 점입니다. 그렇기 때문에 3~4분 이런 것도 귀찮은 분들은 하지 마세요. 그냥 30초~40초짜리 광고 보고 1, 2원 받는 게 편할 수 있습니다.

회식 강요 갑질, 그만 두어야 할까 계속 다녀야 할까?

너와 나 — Fri, 23 May 2025 11:20:18 +0900

옛날 쌍팔년도의 꼰대 근성을 가지고 있는 회사들이 얼마나 살아남았을까? 이번 글에서는 '회식 강요' 회사에 대한 글을 써보기로 합니다. 나도 직장인인지라 완전 다른 세상 이야기가 아니고 실제 내 주위에, 그리고 내가 다니는 회사에서도 비일비재하게 일어나는 회식 강요, 음주 강요 입니다. 여러분은 어떤가요?

회식 강요 문화 = 직장 내 갑질

사실, 직장내 괴롭힘 금지법이란 게 있습니다. 이것은 회사 직장 내에서 괴롭힘이나 따돌림, 회식의 강제 참석, 음주 강요, 또는 그와 반대로 회식 강제 불참 통보 등 여러 가지 사안이 있다고 보는데요, 따돌림이나 괴롭힘의 직접적인 것 이외에도 강제로 회식을 강요하거나 음주를 강요하는 문화가 아직까지도 가장 많이 남아있는 게 아닐까 생각합니다.

회식도 업무의 연장선 이라구!!

음주 회식 강요

이렇게 말도 되지 않는 X소리를 시전 하면서 술에 대한 욕망을 드러내는 일부 몰지각한 상사 아닌 상사, 그리고 그 뒷방 늙은이.. 살아오면서 많이 봐오는 게 그런 것입니다.

직장생활을 오래 할수록 이런 일들을 많이 접하게 되는데, 4년제 대학을 나와도 취업이 생각처럼 쉽지 않은 요즘 개인 사정상 그만두지 못하고 꾸역꾸역 출근과 퇴근을 반복하는 사람들에겐 정말 고역이 아닐 수 없습니다.

업무의 연장선이라면 초과근무 수당은 주나?

말 끝마다 이게 다 업무의 연장이다. 회식도 업무의 일종이다.라는 멍멍이 같은 소리를 시전 하는 뒷방 늙은이, 그리 술이 처마시고 싶다면 그냥 혼자서 마시면 될일, 듣고 싶지도 않은 말을 무슨 위대한 나랏일을 하는 사람처럼 한껏 어깨뽕을 올려가지고 지껄이는 폼새란 영락없이 그 인생을 어찌 살았는지 눈에 보이기도 합니다.

윗사람의 말에는 손바닥을 비비며 녜녜녜~

딱 봐도 간재비 저리가라의 느낌을 풍기며 한껏 잘 보이려는 욕심이 가득한 상사는 사내 메신저에 '무조건 전원 참석'이라는 한 문장을 갈겨쓰고 한껏 고무되어 있습니다. 이런 사람은 어떤가요?

업무의 연장선이라고 그리 떠들면 당연히 초과근무 수당을 줘야 하는 게 아닌가 말해보고 싶습니다. 그건 또 싫겠군요. 어차피 즈이 돈으로 쳐마시고 노는 것도 아니니 법인 카드가 내 주머니의 쌈짓돈이라도 된 양 써 갈기는 모습이 우스꽝스럽기도 합니다.

직장 내 갑질, 감투 하나 썼다고?

또 한 가지의 특이한 회식 강요 문화가 있습니다.

정작 회사 내 직원에 속하지도 않는 떨거지, 예를 들면 뭔가 상관없는 거래처 늙다리가 갑자기 술이 먹고 싶다고 하니 말 그대로 접대 회식을 하는 것입니다. 여기에 전원 참석이라니 얼마나 잘 보이고 싶길래.

워라밸이 기본이 된 요즘의 회사문화에 직장 내 갑질이나 괴롭힘, 회식 강요 문화, 또는 술 강요 등을 토로하면 그렇게 꼬우면 그만두면 되지 않느냐, 다른 회사에 가면 되지 않느냐 하면서 이게 무슨 대갈통에 쇠똥 굴러가는 소리를 하는 인간들도 있습니다.

뭐가 요점이 되는지 모르는 문해력 제로인 무뇌인이라고 해야겠죠. 절이 싫으면 중이 떠나라는 멍멍이 소리를 시전하는 인간들이 바로 이런 부류입니다.

잘못된 문화를 개선하고 좀 더 나은 방향으로 만들어 기준을 세우고 제대로 된 직장내 문화를 만들어 갈 생각은 안 하고 꼬우면 나가라는 식의 발상은 도대체 어떤 교육을 받아야 주둥이에서 그런 말을 쏟아내는 건지 심히 의심스럽지요.

접대 회식 근절

감투하나 썼다고 거래처 회사 사람들을 불러다가, 그것도 자기 돈을 쓰는 것도 아니고 노골적으로 접대를 받으면서 그간 먹고 싶었던 비싼 이 음식 저 음식, 이 술, 저 술 쳐 마셔보고 좋아라 하는 그 썩은 내 나는 인간도 문제라고 하겠습니다.

이런 것들은 밟아도 없어지지 않고 어떻게든 살아남아 일 년이고 이년이고 그 자리를 차지해 해처먹고, 또 해처먹습니다. 그게 문제라는 것입니다.

회식을 강요하고 술을 강요하는 건 다 이유가 있습니다.

회사가 썩었거나
상사가 썩었거나
접대 좋아하는 썩은 갑질이 있거나

이 중에 하나가 아닐까 생각하네요.

직장 내 괴롭힘에 이런 회식 강요 문화가 들어간다는 것도 알아두어야 합니다. 이와 반대로 왕따를 시키거나 모임에서 의도적으로 한 사람을 따돌리는 경우도 있습니다. 자기들끼리 회식 날짜와 장소를 잡고 슬쩍 당사자는 따돌리는 것이죠.

또는 강제로 오지 말라고 하는 경우도 있습니다.

이런 직장 내 차별 역시 회식을 강요하는 것과 마찬가지로 정말 안 좋은 현상이라고 봐야 합니다. 마찬가지입니다. 이런 것도 괴롭힘에 속하죠.

불참의 의사를 분명하게 밝혔음에도 강제로 참여하게 하거나 참여하지 않을 시 인사고과의 불이익이 온다던가 하는 犬같은 경우도 문제지만 중요한 자리나 공식적인 모임에 의도적으로 배제하거나 강제로 참여하지 못하게 하는 犬같은 경우도 문제라는 것입니다.

회식 강요 회사, 계속 다녀야 할까, 그만두어야 할까?

여러분은 어떤가요?

만약 이러한 경우가 생활에 큰 문제를 일으키고 지속적인 스트레스로 정상적인 직장생활을 하지 못하게 만든다면 퇴사를 하는 게 맞는 것이겠죠? 하지만 퇴사 후, 그 이후는 누가 책임을 져야 할까요?

말처럼 쉬운 것이 아닙니다.

많은 사람들이 직장 내 불이익을 감수하면서도 퇴사하지 못하고 계속 회사 생활을 해야 하는 데는 다 이유가 있다는 말입니다. 이런 상황을 누가 알아주나요? 서로 윈윈 하면 좋겠지만 기업은 근로자 귀한 줄 알아야 합니다. 서로 상생하며 기업이나 근로자나 지킬 건 스스로 지켜가야 하지 않을까요.

그리고 처먹고 싶으면 처먹고 싶은 사람끼리 처먹고 마시면 될 일입니다.

애먼 사람들 끌어들이지 마세요.

20대부터 돈 모으려면 꼭 알아두어야 할 3가지

너와 나 — Mon, 19 May 2025 11:21:11 +0900

20대부터 돈을 모으려면 어떻게 해야 할까.. 또 어떤 것을 알아두어야 할까에 대해 생각해 보았습니다. 여기서 말하는 20대라고 한다면 본격적인 직장생활뿐만 아니라 경제적 활동(알바 등)을 모두 포함합니다. 경제적으로 불안하면서도 뭔가 자유로운 느낌이 드는 시기라고 해야겠죠.

첫 취업과 첫 월급..

남자들은 대부분 군대에 다녀왔겠고, 여성분들은 각자의 전공에 맞춰 취업에 성공하거나 시작했거나 하는 나이대가 되겠습니다.

물론 학교를 다니면서 아르바이트로 사회생활의 첫걸음을 시작하는 분들도 물론 많이 있습니다.

자유로우면서도 뭔가 경제적으로 불안한 그런 시기가 아닐까 합니다.

이번 글은 본격적으로 돈을 모으기 위해 시작하는 분들이 꼭 알아두어야 할 3가지를 정리해 보려고 합니다. 물론 어느 정도는 주관적인 생각과 경험이 포함되어 있기 때문에 반드시 정답은 아니라고 생각해요.

하지만 어쨌거나 공통적으로 알아두어야 할 내용은 맞습니다.

20대 돈 모으기

20대가 돈 모으기 전 꼭 알아야 할 3가지

1. 소비감각

'소비=지출=돈을 쓰는 것'

쉽게 생각하면 이게 맞습니다. 벌면 쓰는 게 당연한 게 아니냐.라고 말하는 사람이 있는데 그 말이 맞습니다. 하지만 중요한 것은 바로 '어디에' 쓰느냐입니다.

소비감각이란 것은 꼭 필요한 곳에 필요한 만큼 쓰는 감각을 말합니다.

이런 것은 불필요한 충동구매를 막고 조절함으로써 제대로 돈 '쓰는 방법'을 습관화해야 한다는 말입니다. 아마 힘들게 돈을 벌어본 사람은 그 기분을 알 거예요.

중요 포인트를 정리하자면,

충동구매 하지 않기
소비하기 전 '꼭 필요한가?' 생각하기
필요한 곳에 필요한 만큼 쓰는 습관

이렇게 3가지라 하겠습니다. 이런 습관을 미리 만들어 놓으면 20대부터 돈 모으기를 시작하는데 아주 중요한 역할을 하게 됩니다. 저축은 남는 돈으로 하는 게 아닙니다.

아래 갈무리한 글을 읽어보세요.

2. 통장 분리하기

20대부터 돈을 모으려고 마음먹었다면 제일 먼저 해야 하는 3가지 중 두 번째는 바로 '통장 분리하기'입니다. 많은 사람들이 이야기하는 일명 '통장 쪼개기'입니다.

한 통장을 가지고 쓰고 또 모으는 건 쉽지 않습니다. 물론 하지 못하는 건 아니지만 뭔가를 명확하게 진행하기란 쉽지 않다는 말입니다. 우리가 돈을 벌고 쓰는 소비 종류를 생각해 보시면 이해가 쉽습니다.

매달 내는 공과금부터 한 밤에 출출할 때 먹는 야식까지 많죠.

통장 분리하기가 어려운 분들은 최소 3개부터 나누기를 시작해 보세요.

생활비 통장
비상금 통장
저축(투자) 통장

가장 큰 테두리로 이렇게 3개부터 나눠 시작하면 됩니다.

이것은 아마도 재테크에 관심 있는 분들은 공감하시겠지만 통장 쪼개기의 최소 단위입니다. 처음에는 이렇게 시작하면 됩니다.

이러한 구조만 잘 짜면 얼마를 쓰고 얼마를 남겨야 하는지 위에서 말한 '소비감각'이 잡히기 시작합니다.

시드머니의 첫 걸음은 통장의 구조화

어떻게 관리할 것인가?

3. 자신의 신용점수 관리

많은 사람들이 신용점수에 대해 무던하게 생각하는 경우가 있습니다.

20대부터 꼭 관리하라고 얘기하고 싶어요. 신용점수는 많은 부분 자신의 금융거래에 영향을 미치게 됩니다. 지금 당장 은행에서 돈을 빌린다고 하면 바로 영향이 있어요.

신용점수에 대해 할 얘기는 많습니다.

알아야 하는 내용도 많이 있지만 쉽게 한 줄로 정리해 보면 자신의 건전한 금융 활동점수라고 해두죠. 가장 일반적으로 우리가 몸소 느끼게 되는 것은 두 가지 경우입니다.

은행에서 돈을 빌릴 때
신용카드라는 것을 만들 때

이것보다 좀 나중을 생각한다면, 나중에 결혼하게 되고 집을 얻어야 하는 순간이 오면 뼈저리게 느껴집니다. 물론 부모님의 도움으로 어렵지 않게 구입을 하거나 지원을 받는다면 이야기는 달라지겠죠.

하지만 대부분의 사람들은 꾸준한 신용점수 관리로 주택을 마련할 때 큰 도움을 받곤 합니다. 이자와 상환이 달라집니다.

이것에 대한 글은 차후에 다시 정리해 보겠습니다.(할 말이 많아요) 우선은 아래 잘 정리된 블로그 글을 먼저 참고해 보세요.

참고 글 :

방치하면 손해가 커지는 신용점수 올리는 법

덧붙임

알 것도 많고 시작할 것도 많지만 20대에 돈 모으기를 시작하는 분들에게 꼭 필요한 3가지를 나름대로 정리해 보았습니다. 어쩌면 일정 부분 이미 알고 있는 내용일 수도 있습니다.

20대 돈 모으기 시작	1. 소비 습관 만들기
	2. 통장 분리하기
	3. 신용점수 관리하기

뭔가 거창하지 않더라도 작은 것 하나부터 시작하는 것이죠.

이렇게 실천해 보세요.

통장 구조를 바로 잡아보자
이번 달 얼마 썼는지 지출을 기록해 보자
적은 금액이라도 저축 계좌를 만들어 보자

시작을 너무 거창하거나 어렵게 생각할 필요는 없습니다. 돈 모으는 습관을 먼저 만드는 게 중요해요. 20대라면 뭘 해도 가능성이 무궁무진한 나이 아닌가요.

퇴사 없이 직장생활 오래 하는 방법 (feat. 버티기 없기)

너와 나 — Thu, 8 May 2025 17:03:34 +0900

매일같이 반복되는 출근과 퇴근의 삶을 살지만 퇴사하지 않고 한 직장에 오래 다니길 원하는 사람들이 있습니다. 이번 글에서는 퇴사 없이 직장생활을 오래 하는 방법에 대해 이야기해보려 합니다. 억지로 버티는 것이 아닌 좀 더 발전적인 자기 자신을 위해 어떤 것이 현명한 방법인지 생각해 봅니다.

사직서를 품에 넣고 다니는 사람들도 있다죠.

대한민국 직장인이라면 누구나 한 번쯤 '퇴사'라는 단어를 생각해 본 경험이 있을 것입니다. 나 또한 예전 직장에서는 수 없이 생각하고 가지고 다녔으니까요. 어느 정도 직장인 분들은 공감하리라 생각해요.

반대로 한 회사에 오래 다니고 싶은 사람들도 있습니다.

여러 조건이 맘에 들어서, 또는 현재 자신이 처한 상황 등 여러 이유가 있겠죠. 당장의 퇴사가 어렵다고 한다면 우리들은 최대한 한 회사에 오래 다녀야 합니다. 그것이 어쩔 수 없던 아니면 좋아서든 간에 말이죠.

직장생활

퇴사 없이 직장생활 오래 하는 방법

우선 직장생활을 오래 하기 위해서는 현재 다니는 회사가 맘에 들어야 하겠죠. 어쩌면 당연한 말일수도 있습니다. 그것이 아니라면 자신 스스로 오래 다닐 수 있도록 숨 쉴 틈을 만들어야 합니다.

쉽게 이야기하면 번아웃에 빠지지 않도록 스스가 본인 스스로를 챙겨야 한다는 말일수 있습니다. 어느 정도는 아실 거라 생각해요.

몇 가지 방법을 예를 들어 보면,

1. 퇴근 후 '나만의 루틴' 만들기

가장 첫 번째 방법은 퇴근 후에 오롯이 나만을 위한 시간을 갖는 것이에요.

여기에는 좋아하는 음악을 들어도 되고, 맛있는 음식을 만들어서 먹거나, 혹은 자신만의 시간을 통해 산책을 하거나 확실하고 소소한 행복을 느낄 수 있는 자신만의 루틴이 필요합니다.

이러한 자신만의 루틴을 만들어야 하는 이유는 딱 하나,

스트레스를 풀기 위해!

직장생활의 스트레스를 해소하기 위함입니다. 실질적인 목표라고 할 수 있어요. 이러한 나만의 루틴으로 작지만 확실한 행복을 느낄 수 있고 이것으로 하루의 스트레스를 해소하는 것이 중요합니다.

개인차가 있지만 바로 실천할 수 있는 것들은 많이 있어요.

넷플릭스 영화·드라마 보기
게임하기
음악 듣기
독서
조용한 명상
친구 만나기 (수다 등..)
그 외 취미활동

이런 것들이 있습니다.

2. 점심시간을 활용하기

퇴사 없이 직장생활 오래 하는 방법 두 번째는 하루 한 번 '점심시간'을 적극적으로 활용하는 것입니다. 단순하게 밥만 먹는 시간이라고 생각하면 시간이 너무 아까워요.

점심때는 짧게라도 회사 밖으로 나가 햇볕을 쬐는 것도 좋습니다. 회사 내 친한 동료 직원이 있다면 함께 커피를 마시며 수다를 떠는 것도 좋습니다. 이 시간에 다른 사람과의 소통으로 잠시나마 업무에서 벗어나 리프레시하는 것도 좋습니다.

이런 것이 생각보다 큰 효과가 있다고 하는군요.

시간 활용방법

3. 업무 이외의 외적 관심 만들기

어쩌면 앞서 말한 것과 비슷한 내용일 수 있습니다.

회사, 직장생활 이외에 외적 관심사를 하나쯤 만드는 것입니다. 회사 밖에서 즐길 수 있는 취미나 관심사를 만드는 거예요.

여기에는 앞서 말한 것처럼 개인의 취향이 많이 포함됩니다.

운동을 좋아하는 사람은 동호회에 가입해 직장인 야구나, 축구, 볼링등 여러 운동을 하며 활기를 만들어 나가는 것도 좋습니다.

책을 좋아하는 사람은 독서 동호회도 좋아요.

그 이외에 개인의 취향에 맞춰 무엇이든 좋습니다.

회사라은 울타리 너머에 스스로 즐길 수 있는 즐거운 일들을 만드는 것입니다. 이게 왜 중요하냐면, 이렇게 하면 직장생활이 힘들다고 해도 어느 정도는 버틸 수 있는 동기가 되어주기 때문입니다.

누군가 옆에 있는 것만으로 힘이 되는 경우도 많으니까요.

4. 업무 공간의 변화

마지막 네 번째는 좀 더 실질적으로 회사와 관련 있는 것입니다.

아무래도 한 회사에 오래 근무하길 원한다면 업무 공간의 작은 변화도 무척 좋고 색다른 힐링이 될 수도 있습니다.

매일 똑같은 풍경의 사무실과 책상이라면 약간의 변화에도 기분 전환이 될 수 있습니다. 아, 물론 직종에 따라 다르긴 합니다. 하루 종일 사무실에 앉아 업무를 보는 직업이나 밖으로 사람들을 만나는 대인관계가 필수인 직업과는 많은 차이가 있으니까요.

예를 들어 사무직이라고 한다면,

작은 화분을 두거나 사진 등으로 심플하고 단정한 책상을 만들어 보는 것도 좋습니다. 업무 공간의 변화는 생각보다 커요.

나 같은 경우에는 평소에 좋아하는 향의 디퓨저를 사다가 (작은 사이즈) 책상 컴퓨터 옆에 두고 사용하고 있습니다. 이게 생각보다 좋더군요.

하루를 담은 공간에 작은 편화를 주어 약간은 더 편안하고 긍정적인 하루를 얻는 방법도 있습니다.

퇴사 대신 내 자리 지키는 방법

회사를 다니는 것이 누구에게는 삶을 버텨내는 방식 중 하나일 수 있습니다. 그만큼 요즘은 직장 구하기도 어렵고 맘에 드는 취직자리를 알아보기도 힘들죠. 어쩌면 이런 것은 요즘뿐만이 아니라 줄곧 꾸준하게 제기되어 왔던 문제일 수 있습니다.

예전에 부모님들이 늘 하는 말이 있었죠.

취직하려면 기술 배워라.

어떻게 보면 이 말이 절반은 맞는 말일수 있습니다. 전공을 가지고 있다는 것은 그만큼 남들보다 한 발자국 앞서 가는 거라고 생각해요. 물론 인공지능이 나오는 요즘엔 이것도 좀 흐려지긴 했습니다. 장담할 수 없단 얘기예요.

회사를 다니면서 내 자리를 지키는 방법을 찾아야 합니다.

1. 적극적으로 자신의 의미 찾기

소극적으로 버티는 것이 아니라, 적극적으로 자신을 돌아보는 것이 중요합니다. 스스로의 자존감을 키우고 성장하며 의미를 찾는 것이 중요하다고 생각해요.

이러한 것은 작은 성취에도 기뻐할 줄 알아야 하고 동료들과도 긍정적인 관계를 맺는 것이 좋죠. 회사 안팎에서 다양한 경험을 쌓으며 좀 더 단단해지기 위해 노력해야 하는 것입니다.

하지만 어디 가나 직장에 이런 것은 있으니 조심하는 게 좋아요.

아무리 동료와의 관계를 긍정적으로 하는 게 좋다고 하지만 손절할 것은 망설이지 말고 손절하는 게 좋습니다. 개인적으로 나는 인간관계도 '편식'이 중요하다고 생각해요. 이왕이면 자신에게 도움이 되는 사람이 좋습니다.

2. 퇴사를 고민한다면?

맘 같아서는 이곳에서 정년 퇴임을 바라는 사람도 있을 거예요.

복지가 좋다던가 회사가 제대로 된(?) 곳이라면 아마 이런 맘이 있을 겁니다. 다른 곳에 가기 싫다는 것. 그냥 계속 쭉 한 직장에 오래 남고 싶은 맘이 있을 테죠.

하지만 어떠한 이유라도 퇴사를 고민할 때가 오게 됩니다.

여러 가지 이유가 있습니다.

수많은 직장인들이 비슷비슷한 고민을 가지고 하루를 살아내고 있습니다. 결국 한 직장을 오래 다니며 지속할 수 있는 가능성은 자신에게 달린 것 같아요. 그렇다고 좌절할 필요는 없습니다. 생각보다 가능성은 많이 있으니까요.

덧붙임

사실, 글을 쓰면서 제목을 어쩔 수 없어서 버티는 것이 아니라 한 직장에 오래 생활하는 방법에 대해 이야기를 해보려고 했습니다. 한 회사에서 오래 근무한다는 것, 근속 년수가 많다는 것은 두 가지 종류 같아요.

회사의 복지가 끝장나게 좋다거나 (연봉 포함)
귀찮아서 (생활 안주형)

솔직히 여러분은 어떤가요?

애사심과 같은 쌍팔년도적 이야기는 차치하고 웬만한 중·대기업이 아니라면 복지는 거기서 거기이고 평균적으로 하위권이 아닐까 싶습니다. 그럼에도 한 직장에서 오래 다니는 것은 또다시 해야 하는 구직활동이나 이력서, 자소서, 면접등의 취업에 관한 일련의 활동을 다시 하고 싶지 않아서일 수 있어요.

이건 귀찮은 것과는 조금 다르다고 생각해요. 물론 내 생각입니다.

이 글을 읽는 분들은 지금 직장인이신가요? 어떻게 생각하시나요?

모르면 바보, 핸드폰 요금 줄이는 5가지 실전 방법

너와 나 — Wed, 23 Apr 2025 15:23:26 +0900

요즘 핸드폰 요금 얼마나 내시나요? 줄일 수 있는데 몰라서 안 하는 것과 귀찮아서 안 하는 것은 다릅니다. 이번 글에서는 핸드폰 요금 줄이는 현실적인 5가지 방법에 대한 이야기를 해보려고 합니다. 아마 어느 정도는 알고 있는 분들도 있을 테고, 알지만 내 돈 나가는 게 아니라고 생각해서 신경 안 쓰는 분들도 있을 거예요.

가장 큰 문제는 서두에서도 말했듯이 조금만 신경 쓰면 핸드폰 요금을 줄일 수 있지만 어차피 내가 요금을 내는 것도 아닌데 뭐. 하면서 무신경한 것입니다. 이런 분들은 보통 나이가 있음에도 부모님이 내주고 있는 경우죠.

아니면 정말 게으르거나..

매달 핸드폰 요금이 7만 원이상 나간다면 요금을 줄이기 위해 한 번은 생각해 봄직 합니다. 물가는 오르는데 월급은 그대 로고.. 매월 자동이체로 빠져나가는 돈은 생각보다 큰 금액이 될 수 있습니다.

비싼 요금제를 사용하는 분들은 두 부류입니다.

업무적으로 통화량, 데이터가 필요할 때
영상 위주 사용으로 많은 데이터가 필요할 때

내가 사용하는 핸드폰 요금제

직장 생활에서 하는 업무의 특성상 휴대폰을 많이 사용하기 때문에 요금제 자체가 비쌀 수도 있습니다. 또는 항상 영상 위주의 사용으로 많은 데이터를 필요로 하기 때문일 수도 있습니다. 예를 들면 OTT나 유튜브, 기타 스트리밍 등을 말하죠.

하지만 이렇다고 하더라도 한 달 2만 원 이상은 절약할 수 있는 방법이 있습니다. 하나씩 알아보도록 하겠습니다. 이미 알고 있는 분들은 가볍게 읽어주세요.

1. 생각보다 간단한 핸드폰 요금 절약 방법

1) 알뜰폰 갈아타기

가장 첫 번째 방법은 전 국민이 다 알고 있는 '알뜰폰' 요금제로 갈아타는 방법입니다.

사람들의 고정관념이 '알뜰폰 = 저품질'이라는 고정관념이 있는데 직접 사용해 보면 일반인이 느끼기에 차이가 없을 정도로 그만큼 비교되지 않습니다.

오히려 같은 데이터와 같은 통화량을 주는데도 요금은 기존의 절반정도만 지불하면 되는 경우가 있습니다. 이게 엄청난 장점이라고 할 수 있어요. 실제로 여러 곳을 비교해 보면 생각보다 다양한 요금제가 있기 때문에 이것 또한 자신에게 유리한 요금제로 선택해 사용할 수 있습니다.

예를 들어 기존에 KT를 사용하는 사람이 (데이터 6GB) 동일한 데이터양의 요금제인 헬로모바일에서 사용할 경우 3만 원 이상을 절약할 수 있습니다. 대단하지 않나요?

알뜰폰의 장·단점

알뜰폰 요금제	내용
장점	- 번호 그대로 이용이 가능하다. - 기존 데이터 소진시 저속 무제한 제공 요금제도 있음 (동일) - 요금제가 다양해 선택의 폭이 넓다.
단점	- 고객센터, 부가서비스 다소 제한적 - 통신사 인증문제 (현재는 거의 없음) - 통신사별 선택 (※)

※ 알뜰폰 종류 (통신사별 선택)

우체국 알뜰폰
KT 엠모바일
스노우맨
아이즈모바일
SK7 모바일
유니컴즈
에스원
헬로모바일
리브엠
U+ 알뜰모바일
그 외

2) 요금제 변경(필요한 만큼)

두 번째로 핸드폰 요금을 절약하는 방법은 자신이 월평균적으로 사용하는 사용량, 그러니까 필요한 만큼만 사용하면 되는 것입니다. 쉽게 요금제 선택이 되겠죠.

만약 평균적으로 한 달 데이터를 3GB 정도 사용하고 통화량도 얼마 되지 않는 사람이 그 이상의 요금제를 사용해 매월 아낄 수 있는 돈을 내고 있다면 이것만큼 바보 같은 짓도 없을 것입니다.

그러기 위해서는 한 달 자신이 얼마나 쓰는지, 얼마나 통화하는지 체크할 필요가 있습니다.

요즘은 옛날과 다르게 고객센터로 일일이 전화할 필요가 없어요. 통신사 APP을 통해서 간단하게 조회가 가능하기 때문입니다.

핸드폰 자체에서도 조회가 가능한데요.

안드로이드 같은 경우 : 설정 > 네트워크 > 데이터 사용량
아이폰 같은 경우 : 설정 > 셀룰러 > 사용 데이터

요 정도로 조회가 가능하며 세세한 항목은 통신사 앱에 들어가면 쉽게 한 달 사용량을 확인해 볼 수도 있습니다.

만약 자신이 20대라면 나이에 맞는 요금제가 별도로 있습니다.

데이터가 2배 되는 20대 Y덤 요금제 요약정리

남은 만큼 이월해서 사용할 수 있는 방법 혹은 꼭 필요한 만큼만 사용하면 허투루 나가는 핸드폰 요금을 절약할 수 있습니다. (데이터 + 통화량) 이 부분은 요금제에 따라 다릅니다.

요금제의 차이

3) 필요 없는 부가서비스 해지

평소 확인하는 것을 귀찮아하는 분들이 가장 많이 하는 실수가 바로 휴대폰에 걸려있는 필요 없는 부가서비스를 그대로 두는 것입니다. 여기에는 여러 가지가 있고 금액도 유료, 무료가 있는데 소액이라도 꾸준하게 빠져나가기 때문에 확인해서 해지하는 게 핸드폰 요금을 절약하는 방법입니다.

이런 분들이 의외로 많이 있습니다. 자신도 모르는 것이 있을 수도 있습니다. 대체로 아래와 같은 것들입니다. (현재 유·무료는 통신사별로 확인해야 합니다.)

컬러링 서비스
VOD 자동 결제
통화 녹음
기타 유료 서비스

일반적으로 그 금액이 크지 않기 때문에 간과하는 분들이 있습니다. 이런 것들은 통신사에서 먼저 알려주지 않아요. 그냥 줄곧 자동 결제되어 본인의 통장에서 빠져나가는 것입니다.

각 통신사별 앱(예 : KT의 경우 마이케이티 앱)에서 부가 서비스 관리를 확인하시면 손쉽게 내용을 확인해 보실 수 있습니다. 이건 각 통신사마다 앱에 다 들어있습니다. (알뜰폰의 경우 가입할 때 체크한 옵션을 꼭 확인해야 합니다.)

4) 통신사별 요금제 비교

핸드폰 요금을 줄이기 위해서 가장 원론적인 것은 요금제를 비교해 보고 쓰는 것입니다.

어쩌면 가장 단순한 것일지 몰라요.

하지만 많은 사람들이 알지만 귀찮다는 이유로 한 통신사를 고집하거나 약정에 묶여서 어쩔 수 없이 사용하는 경우가 대다수일 거라 생각합니다. 나 또한 지금처럼 자급제폰을 사용하기 전에는 통신사에 약정으로 묶여 어쩔 수 없이 사용하던 때가 있었습니다. ~~현재는 자급제폰을 사용하죠.~~

가장 좋은 것은 맞춤 요금제인데요, 자신의 사용 패턴에 따라 더 좋은 조건으로 필터링해 사용하는 것입니다. 무조건 통신사앱만 볼 필요는 없습니다.

예를 들면 이런 것입니다.

요금제 비교 금액

이러한 맞춤 요금제는 특히 한 통신사만 고집하는 게 아니라면 이용해 볼만합니다.

이런 방법으로 핸드폰 요금을 줄이는 것입니다.

5) 가족결합 또는 카드 제휴 할인 활용

만사가 귀찮고 가족 간에 일관적이고 통일성 있게 사용하는 가정이라면 가족 결합이 무척 좋습니다. 통신요금을 절약하는 방법 중에 마지막은 결합상품을 이용하는 것입니다. 여기에 제휴카드가 있다면 더 좋습니다.

일반적으로 TV나 인터넷, 핸드폰을 사용하고 가족끼리 동일한 통신사를 사용하고 있는 가정이라면 특히 결합 요금제가 좋은데 이렇게 2~3명 가족이 모여서 사용하면 기본 10~20%의 요금제 할인이 들어갑니다.

거기에 제휴카드로 매월 일정 금액이 사용되면 또 할인이 들어가는 방식이죠.

가족결합 할인
통신사 제휴카드 추가 할인
요금제 할인

만약 본인과 형제, 자매, 또는 부모 간 동일한 통신사를 이용한다면 가족 결합을 이용할 수 있습니다. 자동이체를 제휴카드로 할 경우에는 추가로 할인율이 적용되어 좀 더 아낄 수 있게 됩니다.

하지만, 어디까지나 이건 호불호가 있어요.

뭔가 묶이는 걸 싫어하는 분들이 있습니다. ~~나처럼 말이죠.~~

2. 요금 절약의 핵심은 바로 이것!

통신비에서 핸드폰 요금을 절약하는 방법의 핵심은 바로 '부지런함'입니다.

솔직히 게으르면 귀찮아서 그냥 내고 맙니다. 그거 얼마나 한다고.라고 생각하면서 말이죠. 사실 자기 지갑에서 나가는 돈도 아니면서.

핸드폰 요금을 줄이기 위해서는 처음 한 번은 귀찮아야 합니다. 하지만 그걸 견디고 나면 쭉 편해집니다. 예를 들어 알뜰폰으로 바꾼다고 하면 당장은 조금 이러저러해서 귀찮지만 바꾸고 나면 월 통신비가 쭉 줄어드는 걸 체감할 수 있습니다.

현재 자신의 스마트폰 사용 습관을 확인해 보세요.

두 가지만 확인해 보세요.

월 사용 데이터양 (테더링 포함)
월 통화량

그런 다음에 요금제를 비교해 선택하는 것입니다. 무척 간단하죠?

덧붙임

고정관념을 버리면 우리가 사용할 수 있는 요금제는 엄청나게 종류가 많습니다. 또한 통신요금 가격대도 천차만별입니다. 선택의 폭이 아주 넓달까요?

서두에서 말했지만 사람들의 고정관념(알뜰폰 요금제 = 저품질이다)만 버리면 통신비 절약을 꽤 많이 할 수 있습니다. 매월 나가는 돈을 아낄 수 있다는 말이 되죠.

위에서 설명한 다섯 가지를 읽어보면 알겠지만 핸드폰 요금 아끼는 방법은 아주 간단합니다. 다만 귀찮아서 하지 않는 것일 뿐입니다. 그렇지 않나요? 우리의 목표는 많이 주는 것을 싸게 쓰는 것입니다. 잊지 마세요.

봄 벚꽃 구경에 어울리는 봄 감성 노래 3선

너와 나 — Tue, 15 Apr 2025 16:31:54 +0900

사랑하는 사람과 같이 보면 좋지만 꼭 그렇지 않아도 벚꽃 구경하며 들으면 어울리는 봄 감성 노래가 있습니다. 이 맘 때쯤이면 한창 꽃 구경할 시기죠? 벚꽃이 피기 시작하면 마음도 싱숭생숭. 흩날리는 꽃잎 사이를 걷다 보면 왠지 내 마음도 몽글몽글해지는 것 같습니다. 이때 음악을 들으면 참 좋습니다.

벚꽃을 구경하며 들으면 좋은 봄 감성 노래는 참 많습니다. 요즘 유행하는 것도 좋지만 예전에 나온 노래 중에서도 좋은 게 무척 많습니다. 풍경에 감정을 덧입히고 추억을 느껴볼 수 있어 좋지요.

혼자 걸어도 좋은 꽃길, 누군가와 함께 걸어도 좋은 봄 벚꽃 길에 어울리는 노래 중에서 재미있는 3곡을 골라 보았습니다. 마냥 감상적인 것보다는 재미있다는 표현이 더 어울릴 것 같습니다.

한 번 들어보세요.

봄 벚꽃 구경

1. 봄이 좋냐? - 10cm

2016년도에 나온 노래긴 한데 지금 들어도 재미있고 좋은 노래입니다. 특히 옆에 커플을 보면서 혼자 벚꽃길을 걷는 분들의 현실적인 공감송이라고 해야 할까요. 자신도 누군가와 알콩달콩한 사랑을 하고 싶은데 그게 맘처럼 되지 않고 혼자 꽃구경을 하는 분들이 아마 좋아하는 노래가 아닐까 싶습니다.

유독 커플들이 많은 벚꽃 시즌, 그럴 때 이 노래를 듣고 있으면 자연스럽게 웃음도 나고, 너무 현실적이어서 공감도 되고.. 그런 노래입니다. 어떤가요?

가사 일부 보기

꽃이 언제 피는지 그딴 게 뭐가 중요한데
날씨가 언제 풀리는지 그딴 거 알면 뭐 할 건데
추울 땐 춥다고 붙어있고
더우면 덥다고 니네 진짜 이상해.

음악 듣기

Youtube ⓒ MAGIC STRAWBERRY SOUND. 10cm 봄이 좋냐??

노래 자체가 유쾌하면서도 뭐랄까 약간은 쓸쓸한 느낌이 묻어나는 곡입니다.

괜찮아요. 혼자서 벚꽃 구경하는 게 나쁜가요. 이 노래로 마음의 위로를 받아 보셔도 좋습니다. 씁쓸하지만 왠지 따뜻한 그런 봄날도 좋지 않을까 합니다.

2. 봄 안녕 봄 - 아이유(IU)

두 번째 추천곡은 대한민국을 대표하는 가수이자 연기자인 아이유(IU)의 '봄 안녕 봄'입니다. 이 곡은 나얼이 작곡하고 아이유가 작사한 곡으로 애틋한 봄의 느낌에 어울리는 서정적인 가사가 매력적인 노래입니다.

개인적으로 가수뿐만 아니라 배우로서도 아이유를 좋아하기 때문에 특히 많이 듣는 곡이라고 할 수 있습니다. 특히 서정적인 스트링 선율과 사운드가 조화롭게 어우러져 벚꽃을 구경하며 듣기에는 무척 감성적이라고 할 수 있어요.

참 좋은 노래입니다.

가사 일부 보기

아프던 너의 이름도
이제는 미련이 아냐
하얗게 잊어버린 듯 살다가
또 한 번 마주치고 싶은 우연이지

음악 듣기

Youtube ⓒ Music is my life. 아이유(IU) 봄 안녕 봄.

3. 벚꽃 엔딩 - 버스커 버스커(Busker Busker)

벚꽃을 구경하며 들으면 좋은 마지막 세 번째 추천곡은 너무나도 유명한 버스커 버스커의 '벚꽃 엔딩'입니다. 아주 유명한 노래죠. 명실상부한 봄 벚꽃 노래로 불리는 대표적인 곡입니다.

아마 대부분 아실 거예요. 이 노래를 빼놓을 순 없죠.

설레는 멜로디와 풋풋한 가사가 인상적이고 재미있는 노래입니다.

벚꽃 구경의 설렘과 함께 낭만적인 분위기를 한껏 끌어올리기에는 이만한 곡이 없어요. 함께 걷는 연인이나 친구들과 함께 들어도 아주 좋은 버스커 버스커 노래입니다.

가사 일부 보기

그대여 그대여 그대여

오늘은 우리 같이 걸어요 이 거리를
밤에 들려오는 자장노래 어떤가요 오예
몰랐던 그대와 단 둘이 손 잡고
알 수 없는 이 떨림과 둘이 걸어요

음악 듣기

Youtube ⓒ Stone Music Entertainment. 버스커버스커 - 벚꽃 엔딩

덧붙임

요 며칠 흐리더니 어제 비가 왔습니다. 눈이 온 곳도 있더군요. ~~아뿔싸~~

아침 출근길에 보니 이제 꽃잎이 떨어지기 시작했습니다. 벚꽃은 잠깐 피었다가 어느 순간 다른 꽃들에게 그 자리를 내어주죠. 아마 그래서 한 때 그 예쁜 느낌이 오래 간직되는지도 모르겠습니다.

10cm의 '봄이 좋냐', 아이유의 '봄 안녕 봄', 그리고 버스커 버스커의 '벚꽃 엔딩'까지 너무나 좋은 노래 들입니다. 짧은 기간만큼 사랑하는 사람이 있다면 좋은 노래를 함께 들으며 이 아름다운 봄의 향연을 만끽해 보는 건 어떤가요?

잠들기 전 눈 감고 들으면 좋은 음악 5곡 (feat. Jazz)

너와 나 — Thu, 3 Apr 2025 17:44:31 +0900

잠들기 전 눈을 감고 들으면 마음이 차분하고 힐링이 되는 음악이 있습니다. 사람마다 좋아하는 음악이 있을 텐데 개인적으로는 재즈(Jazz)풍의 음악을 좋아해서 자주 듣곤 합니다. 아래에서 소개할 5곡은 종종 마음을 차분하게 하기 위해 듣는 음악으로 개인적 취향이 맞는 분들은 한 번 들어보시길 추천합니다.

요즘에는 유튜브라는 것이 있어서 정말 좋습니다.

일반적인 1인 개인 미디어도 그렇지만 기존에 쉽게 들어볼 수 없었던 고전 가요나 장르별 옛 노래들의 음원도 쉽게 검색해서 들어볼 수 있으니까 말이죠. 물론 소장을 하고 싶은 분들은 별도의 비용을 내고 음원을 소장할 수도 있습니다.

잠들 때 좋은 화이트 노이즈나 일할 때 집중력을 올려주는 노동요 같은 것들도 많이 있죠. 음악의 영향은 무궁무진하고 끝이 없이 마음을 간지럽히는 묘한 매력이 있습니다.

본론으로 돌아와서,

기존에 내가 듣던 음악(일부는 재즈 장르)들은 별도의 앱(app)을 통해서 반복으로 청취가 가능합니다. 물론 유튜브 음원입니다. 주로 잠들기 전에 눈을 감고 들으면 마음을 차분하게 만들어 주고 힐링을 하게 도와주는 곡입니다. 가끔은 뭔가 울컥하는 느낌이 들기도 하고요.

사람에 따라선 맞지 않을 수도 있어요. 한 번 감상해 보시죠.

힐링 음원 LIST

1. Happiness is a butterfly | Lana Del Rey Lyrics

'Happiness is a Butterfly'는 라나 델 레이의 2019년에 발매된 6번째 앨범에 수록되어 있는 곡입니다. 아는 분들도 있겠지만 앨범명에 F로 시작하는 욕이 들어가 있어서 여기에는 생략합니다.

장르는 인디로 분류되는데 아래 곡을 들어보면 알겠지만 리나 델 레이 특유의 몽환적이고 감성적인 멜로디와 분위기가 진하게 묻어난다고 할 수 있어요. 내가 이 곡을 좋아하는 이유도 아마 이런 느낌 때문이 아닐까 생각합니다.

듣고 있으면 왠지 쓸쓸하달까요..

음악 감상

Youtube ⓒ fangirl lyrics. Happiness is a butterfly || Lana Del Rey Lyrics

2. Moanin | Art Blakey & the Jazz Messengers

Moanin은 피아니스트인 Bobby Timmons가 작곡한 곡으로 1959년 1월에 발매된 곡입니다. 찾아보니 레이블 이름이 'Blue Note Records'네요. 블루스와 가스펠 느낌이 강한 음악입니다. 피아노 리프가 매우 인상적입니다.

그리고 들어보면 도입부가 지나 바로 나오는 트럼펫과 테너 색소폰의 뛰어난 솔로 연주가 매력적입니다. 저는 이 연주 부분이 가장 좋더군요. 재즈의 즉흥 연주도 대단하다고 할 수 있습니다. 정말 좋아요.

자기 전에 눈감고 들으면 좋습니다.

음악 감상

Youtube @ Art Blakey. Moanin'

3. These Foolish Things(Remind Me Of You)

세 번째 음악은 1935년에 발표된 클래식 팝 'These Foolish Things'입니다. 재즈와 보컬 스탠더드로 잘 알려져 있습니다. ~~물론 이것도 찾아본 거예요.~~

개인적으로 이 곡이 좋은 이유는 듣고 있으면 나른하고 몸이 축 늘어진다는 것입니다. 아마도 느린 템포 때문일 텐데 재즈 스타일의 즉흥 연주와 감성적이 보컬이 매우 매력적입니다. 어느새 음악의 편안함 속에 묻어간달까요.

이 곡은 여러 아티스트들의 버전으로도 녹음이 많이 되어 있습니다.

여러 버전을 들어보는 것도 좋을 것 같아요.

음악 감상

Youtube ⓒ Praguedive. Ella Fitzgerald - These Foolish Things

4. I Fall In Love Too Easily || Chet Baker

이 곡은 원래 1944년 Jule Styne이 작곡한 재즈 스탠더드 곡입니다. 가장 유명한 버전이 여기에 첨부한 Chet Baker의 연주와 보컬이 담긴 녹음이라고 하는군요.

이 음악 역시 들어보면 알겠지만 나른하면서도 감성적인 트럼펫 연주가 좋습니다. 재즈 발라드 스타일로 편곡되었는데 역시 듣고 있으면 트럼펫 솔로 부분이 눈을 감고 들어보면 무척 좋습니다. 한 번 들어보세요.

음악 감상

Youtube ⓒ Chet Baker. I Fall in Love Too Easily

5. My Funny Valentine || Chet Baker

Chet Baker의 또 다른 곡입니다.

이 곡은 좀 오래된 곡인데 1937년 음악입니다. Richard Rodgers가 작곡한 재즈 스탠더드 곡입니다. 재즈풍의 잔잔하고 나른한 느낌이 매력적인 음악이에요.

이 곡 역시 많은 재즈 아티스트가 녹음을 했다고 하는데 개인적으로는 여기 첨부한 쳇 베이커(Chet Baker)의 버전이 가장 좋은 것 같습니다. 이 버전은 1954년도에 발매되었고 1956년 Chet Baker Sings 앨범에 수록되었습니다.

보컬의 부드럽고 나름 함이 무척 좋습니다.

그냥 누워서 들어보세요. 트럼펫 연주와 감미로운 보컬의 하모니가 매우 좋은 곡입니다. 그리고 듣고 있으면 쓸쓸한 느낌이 납니다. 느린 탬포의 재즈(Jazz) 스타일 곡입니다.

음악 감상

Youtube ⓒ My Funny Valentine

덧붙임

사실, 음악이라는 것도 먹는 거나 입는 것과 마찬가지로 개인의 취향이라는 게 있는 법입니다. 사람들이 좋아하는 힐링 음악이나 일할 때 듣는 노동요 같은 것도 사람마다 좋아하는 분야가 다 달라요. 그래서 음악에는 정답이란 게 없는 것 같습니다.

내가 선호하는 장르는 위에서 들어보면 알겠지만 마치 기분 좋게 한 잔 하고 자연스럽게 늘어지는 몸처럼 듣고 있으면 한 없이 늘어져 버리는 것과 같은 음악들입니다. 마음을 편하게 해 주고 '아무렴 어떠냐..'라는 생각이 들도록 만들어 버려요.

아마도 그래서 재즈(Jazz) 장르가 잘 맞는가 봅니다.

음악 카테고리에서 이전에 올렸던 음악 모음도 있습니다.

필요한 분들은 참고해 보세요.

사무직 직장인을 위한 책상 위 필수 준비물 3가지

너와 나 — Wed, 26 Mar 2025 17:14:36 +0900

책상과 가장 친한 사람들이 바로 사무직이 아닐까 싶습니다. 이번 글은 사무직 직장인을 위한 책상 위 필수 준비물 3가지를 골라 보았습니다. 업무효율을 올려주는 3가지와 그것과 상관없이 나의 편의성을 살려주는 3가지를 각각 알아보았습니다. 업무 집중력과 편의성을 다 가져가 보세요.

업무 스타일이나 평소 성격에 따라 다르기는 하지만 대체적으로 사무직으로 일하는 분들의 책상은 정리 정돈이 잘 되어 있습니다. 책상이 어질러져 있으면 아무래도 일의 능률면에서 떨어지는 건 사실이니까요.

이런 점에서 책상 위 준비물 중에서 편리한 것들이 있습니다. 그것이 업무의 효율을 높여주는 것들도 있고, 그것과는 상관없지만 있으면 좋은 것들이 있죠. 두 가지를 한 번 알아보겠습니다.

1. 업무 효율면에서의 책상 위 물건 3가지

말 그대로 사무직 직장인에게 정말 도움이 되는 필수 아이템 3가지입니다. 이 물건들은 업무의 집중력과 편리함을 올려주는데 아주 도움이 되는 것들입니다. 아마 대부분 가지고 있을 듯합니다.

1) 손목 받침대 (마우스패드)

컴퓨터를 많이 사용하고 하루 종일 키보드와 마우스를 하다 보면 손목이 시큰할 때가 있는데요(~~터널 증후군~~) 이런 분들을 위한 필수 아이템이 바로 인체공학적 손목 보호 받침대입니다. 마우스패드와 함께 나옵니다.

인체 공학적 마우스패드

키보드를 많이 쓰는 분들은 손목 보호패드가 있는 받침대(쿠션)를 많이 사용하고 마우스 역시 별것 아닌 것 같지만 좀 더 무리가 덜 갈 수 있도록 만들어진 쿠션 패드가 좋습니다.

2) 모니터 받침대 (듀얼/ 싱글)

두 번째 필수템은 '모니터 받침대'입니다. 요즘 대부분 사무직 책상 컴퓨터는 직무에 따라 조금 다르지만 대부분 듀얼 모니터를 사용하는데요 오랜 시간 모니터를 바라보고 앉아 있으면 목이 뻐근해지고 어깨가 걸려 옵니다. (~~거북목의 원인~~)

다행히 높낮이를 조절할 수 있는 기능이 있다면 괜찮지만 그게 아니라면 눈높이에 맞는 높이 설정이 꼭 필요한 부분이에요. 받침대를 사용하면 시선을 편안한 위치까지 모니터를 올릴 수 있기 때문에 편리합니다. 개인적으로도 사용하고 있는데 별것 아닌 것 같지만 편하네요.

다양한 종류의 모니터 받침대

키보드를 사용하지 않을 때는 받침대 안쪽으로 넣어둘 수 있어서 편리합니다. 여러 활용도로 사용할 수 있어서 개인적으로는 너무 좋습니다. 노트북을 사용할 때는 노트북 거치대와 함께 사용해도 좋아요.

~~물론 근본적으로 의자를 좋은 거 써야 하지만 이번 글에서는 책상 위의 아이템으로 한정한 것이니까 의자는 논외로 하기로 합니다.~~

3) 메모 보드 · 패드 (일정 정리)

중요한 업무를 한눈에 정리할 수 있는 메모 패드는 사무직 책상 위 필수 아이템이라고 할 수 있죠. 컴퓨터나 마우스는 일반적으로 계속 사용하지만 메모 패드 같은 경우는 일정 관리를 한눈에 볼 수 있도록 정리해 둔 보드라고 할 수 있습니다.

모니터 메모보드

보통은 모니터 옆면에 붙여 사용하는 것이 메모 보드가 있고 파티션이나 탁상으로 세워 이용할 수 있는 형태들이 있습니다. 무척 다양한 종류가 있어요. 다이어리나 탁상 달력에 적어 두고 보는 것보다는 사무실 책상에 메모 패드를 두고 일정을 관리하는 게 여러모로 무척 편리하긴 합니다.

2. 업무와 상관없지만 필요 물건 3가지

사무직 책상에 가장 기본적인 3가지 준비 아이템을 골라 보았습니다.

업무 효율을 높이려면 가장 좋은 것이 책상 위를 깔끔하게 정리하고 일을 시작하는 것이죠. 뭔가 어수선하고 지저분하면 되는 일도 안 되는 법입니다.

가장 기본적인 3가지, 마우스패드, 모니터 받침대, 메모 보드를 제외하고도 있으면 좋은 물건들이 몇 가지 있어요. 업무와 상관없는 것들이지만 사무직엔 필수라고 봅니다.

1) 디바이스 무선 충전기

업무 중 스마트폰이나 패드(PAD) 종류의 디바이스를 사용하는 분들에겐 꼭 필요한 것이 바로 충전기! 선이 있는 것보다는 무선으로 바로 충전할 수 있는 충전기입니다.

편리한 무선 충전기

요즘은 대부분 급속 충전이 가능한 모델인데요, 아무래도 컴퓨터에 USB로 꽂아서 충전하는 것보다는 빠르고 간편해서 좋습니다. 데이터 같은 경우는 클라우드로 공유하면 편리합니다.

2) 텀블러

개인 텀블러는 이제 습관화되어 있죠.

업무랑은 상관없지만 보온 보냉이 되는 텀블러가 하나 있으면 무척 편리합니다. 커피를 테이크아웃 해서 하루 종일 홀짝 거릴 수도 있고 따뜻한 차(茶)를 출근할 때 담아와서 업무 중에 마실 수도 있습니다.

보통은 개인 컵과 텀블러는 한쌍으로 보면 좋습니다.

여름에는 시원한 아이스, 겨울에는 따뜻한 라떼나 허브티 종류도 무척 좋죠. 허브티 같은 경우는 마음을 안정시켜 주거나 스트레스를 해소해 주는 효과도 있어서 좋아요.

3) 메모리폼 (방석 & 쿠션)

요것은 아마 사무직 직장인 분들에게 필수적인 아이템이 아닐까 생각합니다.

장시간 책상에 앉아서 업무를 보는 분들이라면 하나쯤 장만해 두는 것도 좋습니다. 허리의 피로도를 좀 더 풀어주고 바른 자세를 갖게 만들어 주는 허리 쿠션은 그중에서 단연 필수품으로 생각합니다.

원래 좋은 사무용 의자를 사용하면 좋긴 한데 직장에서 많은 걸 바라면 안 됩니다. 물론 근무 환경이 좋다면야 더 바랄 게 없겠죠.

요추(허리) 지지쿠션이나 메모리폼 방석 같은 경우 개인이 별도로 준비해야 하는 경우가 많아요. 사용해 본 사람은 알겠지만 그래도 있으면 편합니다.

덧붙임

지금은 사무직보다는 외근을 많이 나가는 근무 형태지만 예전에 책상에 오래 앉아서 일할 때는 여러 가지 필요한 것들이 많이 있었습니다. 개인적으로 준비하는 것도 있고 회사에서 해 주는 것도 있지만 어쨌거나 알아서 스스로 챙겨야 하죠.

책상에서 업무를 볼 때는 3가지만 기억하면 됩니다.

책상 위는 최대한 깔끔하게 유지
규칙적인 스트레칭 (거북목, 터널증후군 예방)
눈치껏 쉬어가면서

'회사를 내 몸 같이-'라는 말은 옛날에나 통했지 지금은 아닙니다. 열정페이 운운하던 시절에나 가당한 얘기였죠. 요즘은 스스로 챙길 건 챙겨야 하고 쉴 때는 쉬어야 합니다. 퇴근하면 업무는 그것으로 끝입니다. 그리고 칼퇴입니다.

2025년 요즘 뜨고 있는 직무 관련 자격증 및 교육 정보

너와 나 — Fri, 14 Mar 2025 13:51:31 +0900

이번글은 취업 관련 직장인 분들에게 해당되는 글입니다. 직무 관련 자격증과 그에 대한 교육은 개인의 업무 역량 강화와 커리어를 높이는데 필수적인 요소라고 할 수 있는데요, 올해 2025년 기준으로 다양한 직무별 자격증과 온·오프라인 교육에 대해 간단하게 정리해 보도록 하겠습니다.

직장인들에게 직무와 관련된 자격증이나 교육이 중요한 이유는 자신만의 '전문성'을 만드는데 필수적이기 때문입니다. 결국은 커리어와 연결되는데 취업이나 이직, 또는 연봉협상 시 타인 보다 경쟁력 부분에서 높은 점수를 얻을 수 있기 때문입니다.

나 역시 회사의 직무에 관련된 자격증을 취득해서 만족할만한 연봉협상을 이룬 적이 있으니까요.

그러면 직무별로 하나씩 알아보도록 하겠습니다.

직무교육과 라이선스

1. 직무별 추천 자격증과 교육과정 예시

1) IT와 프로그래밍 관련

초보자의 경우 IT분야의 기본 지식을 습득하여 관련 직무로 취업의 기회를 넓힐 수 있기 때문에 관련 라이선스 취득이 어쩌면 당연한 수순일지도 모릅니다.

경력자의 경우에는 자신의 분야에 보다 전문성을 강화해서 커리어 부분이나 이후의 연봉 협상에 유의미한 결과를 만들어 낼 수도 있습니다. 실제로 내 주변에는 이렇게 끊임없이 뭔가를 배우는 분들이 있습니다. ~~대단하다는 생각입니다.~~

추천 자격증과 관련 교육 과정은 다음과 같습니다.

정보처리기사 - IT 개발 및 시스템 운영
데이터분석 준 전문가(ADsP) 및 전문가(ADP) : 데이터 기반 의사 결정
AWS Dertified Solutions Architect : 클라우드 컴퓨팅 및 AWS 아키텍처 설계 능력 인증
네트워크 관리사
코딩 부트캠프 : 실무 중심의 프로그래밍 교육 과정

이와 같은 분야는 아시다시피 IT 및 데이터 분야의 취업 시 상당히 높은 경쟁력을 보여주고 있으며 기업에서도 요즘 핫한 인공지능(AI)과 클라우드 기술 등의 증가로 인해 해당 분야의 수요가 확대되고 있는 편입니다.

2) 금융과 회계 분야 관련

개인적으로는 참 적성에 맞지 않는 분야이긴 한데 금융과 회계 분야 직군은 취업 시 연봉 상승이나 남들보다 높은 경력 발전의 기회를 얻을 수 있는 강점이 있습니다.

원래 이 분야는 전문성이 보장되기 때문에 회계, 투자, 세무와 관련한 높은 전문성은 이후 프리랜서나 컨설팅 업무까지 가능하다는 장점이 있습니다.

관련 자격증과 교육과정은 다음과 같습니다.

회계관리 1·2급 : 회계의 기본 및 재무 분석 능력 인증
세무사 자격증 : 세법과 조세 관련 전문가
재무위험관리사(FRM) : 금융 리스크 관리 전문가
국제재무분석사(CFA) : 글로벌 금융과 투자 전문가

'숫자는 거짓말을 하지 않는다'는 말이 있죠? 요즘 시기에는 파이썬을 활용한 금융 데이터 분석 능력을 갖추게 된다면 금상첨화가 아닐까 생각합니다.

마케팅 직무교육

3) 마케팅과 기획 분야 관련

세 번째는 마케팅 분야입니다.

마케팅은 트렌드를 얼마나 잘 읽고 데이터를 활용하는 능력이 얼마나 뛰어난지에 따라 중요성이 있는 분야라고 생각합니다. 단지 감각만으로 하던 시대는 지났다는 것입니다. 요즘 세대는 데이터 기반 마케팅과 퍼포먼스 마케팅이 대세입니다.

관련 자격증과 교육과정은 다음과 같습니다.

구글 애널리틱스(GAIQ) : 디지털 마케팅 분석 능력 인증
SNS 마케팅 전문가 과정 : 인스타, 유튜브 등 SNS 마케팅 분야 실무 교육
PM(Product Manager) 과정 : 서비스 기획 · 제품 관리 전문가 과정
퍼포먼스 마케팅 교육 : 구글, 네이버 광고 아카데미 등 데이터 기반 광고 운영 실무 과정

뭔가 처음 들어보는 것도 있고 우리에게 익숙한 것들도 있을 것입니다.

'좋은 광고는 스스로 팔린다'라는 말이 있죠. 데이터 분석을 기반으로 고객의 니즈를 이해하는 능력을 키우는 것이 중요합니다.

2. 온라인 vs 오프라인 교육 비교 (추천 플랫폼)

교육 방식에 있어서도 온라인과 오프라인으로 구분됩니다.

사람에 따라서는 온라인이 더 편하고 좋은 사람이 있는 반면 직관적인 오프라인을 더 선호하는 사람들도 있죠. 각각의 장단점을 보자면 다음과 같습니다.

구분	온라인 교육	오프라인 교육
장점 비교	- 비용절감 - 시간 제약이 없음 - 최신 트렌드에 민감하다 - 종류별 학습이 용이	- 실습 기회가 있음 - 네트워킹 - 직접적인 피드백 (강사)
단점 비교	- 스스로 해야 함(자기주도) - 실무 경험 부족	- 비용적인 문제 - 조건이 있음 - 일정한 제약이 있음

이런 장단점에도 불구하고 자신이 선호하고 스스로 편하게 교육을 받을 수 있는 방식을 선택하시면 됩니다. 직장생활을 하면서 시간적인 여유가 많지 않다면 장소, 시간에 제약이 없는 온라인 교육을 추천합니다.

K-MOOC 온라인 강의

온라인 교육 플랫폼으로는 다음과 같은 곳이 있습니다.

패스트캠퍼스 : IT와 마케팅, 디자인 등 실무 중심 교육 제공
인프런 : 다양한 직무 교육 강의 (가격대의 이점)
K-MOOC : 무료 온라인 강의 플랫폼 (국가 지원)

알아둘 점!

우선 중요한 것은 인기 있는 자격증을 공부하는 게 아니라 내 직무와 연결되고 연관성 있는 자격증을 선택해야 한다는 것입니다. 공식 인증 기관을 확인하고 검증된 기관의 자격증을 선택하는 게 유리하죠. 실제로 민간 자격증의 종류는 무척 많지만 그만큼 신뢰도가 낮고 인정해 주지 않는 무쓸모의 것들도 많이 있습니다.

경제적인 부담이 있어 망설여진다면 정부 지원 무료 교육 프로그램을 활용해 보세요. 조금은 부담을 줄일 수 있습니다.

올해는 어떤 분야가 유망할까 생각해 보았습니다.

아무래도 인공지능(AI)이 많은 분야에 적용되는 것을 생각해 볼 때 IT와 데이터, 그리고 ESG 관련 직군들이 더 성정 하지 않을까 예상해 봅니다. 이 분야에 관심이 있는 분들은 이에 맞는 자격증과 교육을 미리 준비하면 좀 더 유리할 것 같습니다.

참고 사이트 :

국가자격증 포털 https://www.q-net.or.kr/
내일 배움(HRD-NET) https://www.work24.go.kr/

꼰대 상사 대처법, MZ세대 직장인 공감 100% OK?

너와 나 — Tue, 11 Mar 2025 15:29:03 +0900

이번 글은 MZ세대 직장인이라면 100% 공감할 만한 꼰대 상사 대처법에 대해 이야기해보려 합니다. 직장 생활을 하다 보면 피할 수 없는 것이 바로 꼰대 상사입니다. 원래 나이 많은 어른을 지칭했던 용어라고 하지만 요즘엔 그런 것보다는 좀 더 좋지 않은 의미로 꼰대라는 단어가 사용되곤 합니다. 들어 보셨죠?

사회생활을 하는 분들 중에서 나이가 어느 정도 있는 분들은 '혹시 나도 꼰대?'라는 생각을 한 번쯤은 해 본 적이 있을 것입니다. 그런 생각을 하면 뭔가 세대차이보다는 '소외감'이랄까요? 솔직히 그런 기분이 문득문득 들곤 하지요.

요즘 세대가 흔히 부르는 꼰대 상사는 보통 자신의 가치관(경험 - 내가 네 나이 때는~)을 고집스럽게 강요하는 사람을 뜻하는데요, 권위적인 태도나 일방적으로 가르치려고만 드는 상사를 우리는 흔히 '꼰대 상사'라고 부릅니다.

대표적인 특징이 몇 가지 있어요.

꼰대 상사

1. 꼰대를 부르는 대표적인 특징들

꼰대라는 단어를 떠올리게 하는 대표적인 특징들이 있습니다. 앞서 말했듯 훈계로 시작하는 상사가 그 대표적인 예인데요, 어디 가나, 어느 회사에나 꼭 한 두 명이 있습니다.

대표적으로 이런 특징들이 있습니다.

라떼는 말이야~ (나 때는 말이야~)로 항상 훈계하는 상사
자신의 말이 진리이고 규칙임
아랫사람의 말, 신입사원의 의견은 듣지 않음
야근과 회식이 필수라고 믿음
다 너네들 잘 되라고 하는 말이야~라는 간섭
고집이 세서 배우려 하지 않음 (예 : 컴퓨터 등)
그 외

찾아보면 이것 말고도 아마 많이 있을 것입니다. 직장 생활을 어느 정도 하신 분들은 모두 하나씩은 그 이유를 알고 있을 테죠. 아마 회사에 이런 상사가 꼭 한 명은 있습니다. 참 신기하죠?

어느새 세월도 예전 같지 않습니다. MZ세대가 공감하는 이런 꼰대 마인드를 가지고 있는 상사는 보통 수평적인 관계보다는 수직적인 직장 문화를 선호하기 때문에 별로 좋아하지 않습니다. 다들 피하죠.

중요한 건 정작 본인은 모른다는 것입니다.

꼰대! 정작 본인은 모른다!

2. 꼰대 문화가 싫은 이유

앞서 말한 것처럼 요즘은 예전과 다릅니다. 수직적인 관계보다는 수평적인 조직 문화가 효율성도 높기 때문에 복지가 잘 되고 웬만큼 좋다고 하는 회사들은 이러한 업무 방식을 선호하게 되었습니다.

반면에 아직 그 시대에 있는 기성세대의 경우는 어떤가요? 연차와 위계질서를 따지고 이것에 집착하는 문화에 익숙하다고 할 수 있습니다. 무조건 FREE 하다는 것은 아닙니다. 기본적인 규칙, 예의는 있어야 하지만 그 밖의 것을 강요하는 직장생활은 그다지 좋아 보이지 않는다는 말이지요.

대락 이러한 차이를 보입니다.

MZ 세대	기성 세대 (꼰대 마인드)
- 일만 잘하면 되는게 아닌가? - 퇴근하면 오롯이 개인 시간 - 회식, 음주는 선택사항 - 주말은 개인시간 - 휴일, 휴가시 회사 연락 차단	- 인간 관계도 중요하다 - 상사가 시키면 해야한다 - 회식도 직장생활의 연장선 - 회사 업무가 우선 - 상사가 전화하면 무조건 받는다

일부만 적었지만 이런 차이점이 있습니다.

개인적으로 가장 싫은 것이 두 가지 있는데 하나는 회식 강요이고, 다른 하나는 휴일(주말, 휴가 등)에 전화하거나 업무 지시를 하는 것입니다. 이게 참 못할 짓 아닌가요?

이런 꼰대 상사를 두고 아래 직원들이 수군거리는 이야기들이 있습니다. 엥간하게 집이 싫은가 보다. 부부 사이가 좋지 않나? 집에 있는 게 싫은가? 등등.. 쉬는 날은 가족과 함께 하거나 개인 시간을 가져야 하는데 직장의 연속성을 더 좋아하는 직장 상사들이 있죠. 집보다 회사가 좋다는 말이 됩니다. 꼰대를 떠나 뭔가 문제가 있지 않을까요?

꼰대 유형

훈계형	감시형
권위형	강압형
고집형	수직형

3. 꼰대 상사 대처법

자, 그럼 본론으로 돌아와서 이러한 여러 종류의 꼰대 마인드를 가지고 있는 상사 대처법을 알아보도록 합시다. 물론 어느 것이 딱 정답이라고는 할 수 없지만 그렇다고 회사를 그만둘 수는 없는 노릇이니 나름대로 살아남아야 하지 않을까요?

위에 구분해 놓은 유형별로 이러한 상사에 대해 대처하는 방법입니다.

먼저 '꼰대'라는 것에 대해 비하하거나 일부 특정한 사람들을 비하할 목적의 글은 아닙니다. 단지 세대별 공감별 차이점을 이야기하고자 한다는 것을 먼저 밝혀 둡니다.

1) 훈계형 꼰대

보편적으로 가장 많은 유형입니다.

이것은 TV CF에도 나올정도로 많은데요, 패러디되기도 했었습니다. '라떼는 말이야~ '라는 광고였죠 아마. 보통 시작하는 말이 '내가 너만 할 때는~' 이거나 '나 때는 말이야~'라고 시작하는 유형입니다. ~~아 듣기 싫어!~~

자신의 과거가 무조건 옳다고 믿는 유형입니다.

이런 경우에는 어떻게 대처해야 할까요?

정답은 공감하는 척하면서 빠르게 그 자리를 피한다.입니다.

일단 대화를 길게 이어나가면 안 됩니다. 그 자리에서 빠르게 벗어나는 게 가장 현명한 방법입니다. 듣고 있으면 끝나질 않아요. 재빠르게 핑계를 대고 자리를 벗어나야 합니다.

훈계형 꼰대

2) 감시형 꼰대

내가 제일 싫어하는 유형 중 하나로 감시형은 퇴근 후에도 주구장창 메신저로 연락해 오는 상사 유형입니다. 퇴근하면 업무 끝 아닌가요? 퇴근 후에도 문자나 톡을 통해서 업무를 지시하는 형태입니다.

여기서 더 최악은 휴가 중에도 그런다는 것입니다. 대단하죠?

이런 유형은 어떻게 대처해야 할까요?

정답은, 공과 사를 분명하게 구분 짓는 것입니다.

업무에 대한 것은 개인적인 일정이 있으므로 익일 출근 후에 바로 처리하는 것으로 선을 긋는 것입니다. 사실 이렇게 하는 것은 모범 답안이고, 개인적인 답변은 이게 아닙니다. ~~퇴근 후에는 메신저, 톡, 전화 END~~

3) 강압형 꼰대

강압형은 말 그대로 최고의 빌런이라고 할 수 있는데 무조건 강압형으로 시키는 것입니다. 이런 상사들이 하는 가장 많은 말은 '우리 때는 말이야~라고 시작하는 것입니다. 많이 경험해 보셨죠?

특히 심한 것은 세 가지입니다.

회식 자리의 참석 강요
음주 강요
휴일 모임 강요

직장생활의 어려움

아, 정말 싫어요. 술이 그렇게 좋으면 혼자 마시면 되지 굳이 밑의 직원들을 죄다 강제로 끌고 갑니다. 회식도 직장의 연속이다 뭐다 하면서 말도 안 되는 소리를 지껄여 대죠. 특히 술 강요. 큰일 납니다.

이런 경우의 대처 방법은,

적당한 이유로 정중한 거절을 하는 것입니다.

뭐, 사실 이 방법이 그다지 먹히지는 않습니다. 다른 대안이 없어요. 정중하게 거절하는 방법이 최고입니다.

4) 권위형 + 고집형 꼰대

어떻게 보면 이 두 가지가 하나로 이어질 때가 많이 있습니다.

보통 회의 안건에 대하여 직원의 의견을 무시할 때가 많은데 권위의식과 고집이 있어서 그렇죠. 자신의 방법이 비효율적인 업무 방식임을 알지만 그것을 고집스럽게 고수하는 것입니다. 새로운 것을 받아들이지 못하는 전형적인 꼰대 상사입니다.

이런 꼰대 상사 대처법은,

어느 정도 공감을 하면서 부드럽게 의견을 전달하되 팩트(데이터) 기반으로 설득하는 것입니다. 결과물의 데이터를 통해 설득하는 방법도 있습니다.

단, 여기서 더 꽉 막힌 상사는 이것도 안됩니다.

이런 사람들은 답이 없습니다.

한 줄 정리

아무리 말을 해도 귀에 들어가지 않으면 소용없다.

꼰대 상사에 대한 주제로 글을 쓰면서 지금 나의 직장생활 상사를 그려보게 됩니다. 어느 정도는 실질적으로 경험에서 나와 적는 부분도 있습니다. 아마 나 말고도 대다수의 직장인 분들은 공감하시겠죠.

꼰대를 이길 생각을 하는 것보다는 잘 '활용'하는 방법을 찾는 게 중요합니다.

업무적으로 그래도 상사이기 때문에 인정을 받고 자연스럽게 관계가 형성되는 것이 가장 좋지만 회사 생활이라는 게 내 맘처럼 뚝딱 이루어지지 않아요. 나이가 들면 나도 그들과 같아질까요?

블로그를 SEO 최적화해도 검색 최상단이 힘든 이유

너와 나 — Thu, 27 Feb 2025 17:15:46 +0900

블로그를 SEO 최적화해도 이제 검색 최상단이 힘들어진 이유가 있습니다. 바로 인공지능 AI(구글-BARD, 지금은 JEMINI)가 나오면서 상위 검색에 올라가는 것이 더 힘들어진 건데, 검색 방법에 따라 일반적인 글 보다 구글 AI의 선별적 대답이 가장 상위에 위치하기 때문입니다. 이번 글은 SEO와 상위 검색에 대한 이야기입니다.

수익성 블로그를 운영하시나요?

사실, 나 역시 블로그 글로 먹고사는 사람이라 구글 AI의 선별적 답변이 사용자의 글 보다 최상단에 올라가는 것이 그다지 반갑지는 않습니다. 물론 정보를 찾고 도움을 얻는 사람들의 입장에서는 어쩌면 훨씬 더 편리한 구성일지 모르겠습니다.

나 또한 네이버 보다는 구글 검색을 많이 하는 편이어서 종종 구글 바드(지금은 제미니)의 도움을 받긴 하지만 그건 어쨌거나 사용자 입장이고 블로그에 글을 쓰는 입장이 되어보면 이야기는 달라집니다.

이제는 아마도 SEO 최적화에 대한 기본 개념이 많이 바뀌지 않을까 생각합니다.

인공지능(AI) VS SEO 최적화

블로그의 상위 검색과 SEO 최적화

블로그 운영자라면 아마도 검색엔진의 상단에 자기가 쓴 글을 올리는 것이 가장 중요한 목표일 테죠. 네이버나 구글에서 검색 결과 1페이지 안에 들어갈 수 있다면 방문자 수도 늘어나게 되고 수익도 증가할 수 있게 됩니다.

실제 상위 검색과 SEO 최적화에 대한 글은 너무나도 많이 산재되어 있습니다. 간단한 검색만으로도 무작위의 많은 글들이 있어 쉽게 접할 수 있어요. 나와있는 정보도 많기 때문에 이미 글을 쓴다고 하는 사람들은 어느 정도 알고 있는 내용이 대다수일 것입니다.

이 글에서 그런 것을 또 자세하게 재탕하는 건 그렇고,

SEO의 최적화를 위한 간단한 구성요소 리스트를 보는 것으로 갈음해 봅니다.

1. 키워드 부분

키워드 선정(핵심, 니치 둘 다)
키워드 배치
제목과 본문
URL, 태그, 이미지(ALT)
그 외

이런 것들이 자연스럽게 글에 포함되어야 합니다. 다 아는 내용이죠.

2. 글의 품질

개인적인 생각은 기술적인 것을 빼고 일단 글이 양질의 글이어야 하지 않나 싶습니다. 가독성도 좋아야 하고 글의 길이보다는 글 자체의 콘텐츠가 풍부해야 한달까? 쉽게 읽을거리가 많아야 좋지 않을까 합니다.

그래서 SEO 최적화를 위해 필요한 건 이런 것이 아닐까 합니다.

이왕이면 단문보다는 장문의 풍부한 콘텐츠
가독성 좋은 글의 구조 (헤드라인 태그 사용)
이미지
동영상
가독성 좋은 문장(짧은 단락)

이 외에도 여러 가지가 있겠지만 일단 많은 사람들이 알고 있는 내용들은 단편적으로 이 정도가 아닐까 싶습니다. 백링크가 어쩌고 하는 것은 나중일이고 블로그의 품질(SEO 최적화 점수)이 올라가면 자연스럽게 상위에 위치하게 되고 상위 검색에 오른다고는 합니다.

검색 최상단 - 구글 바드(AI)의 정보

하지만 서두에서 언급한 것처럼 아무리 SEO에 최적화해서 작성해도 검색 시 등장하는 인공지능 바드가 작성한 글의 위치를 이길 수는 없습니다. 물론 모든 키워드 검색에서 나오는 건 아닙니다.

예를 들어 아래와 같이 검색하면 최상단에 AI의 글이 위치합니다.

검색 예시

인공지능 AI글이 최상단

일반적으로 사람들이 검색했을 때 제일 위에 일목요연하게 정리된 글이, 그것도 절반 정도 펼쳐진 글이 있다면 그것을 먼저 클릭해서 읽지 않을까요?

사용자의 편리성을 생각해 보면 무척 편리한 구성으로 검색엔진이 업그레이드된 건 맞습니다만, 글쟁이한테는 솔직히 이런 것이 마냥 반갑지만은 않습니다.

검색 시 보이는 일반 사이트나 블로그의 글은 첫 단락의 150자 내외 description이 보이는 반면 AI의 글은 부분 펼침글로 이보다 훨씬 많은 정보를 보여주기 때문입니다. 이것만 보아도 경쟁이 되질 않죠.

수익성 블로그를 운영하는 분들은 이런 변화로 아마 많은 부분 영향이 있지 않았을까 생각합니다.

구글과 네이버 SEO의 차이점

네이버가 구글을 많이 따라 하긴 하는데 일반적으로 네이버와 구글은 검색 알고리즘이 다르기 때문에 많은 부분 차이가 납니다. 검색 결과를 보더라도 비교가 되죠.

전문적인 글을 검색할 때는 네이버를 사용하진 않습니다.

그냥 맛집이나 뭐 그런 거.. 신변잡기 같은 뭐 그런 거 검색할 때나 네이버를 사용하죠. 전문성 있는 글보다는 협찬이나 광고성 글들이 넘처나는 부분이 구글과의 차이점이 아닐까 싶습니다. 뭐.. 거기서 거기지만요.

두 곳을 비교해 보자면,

1. 네이버 SEO최적화 점수

상대적으로 연동되는 네이버 블로그가 유리
C-RANK 반영, 꾸준한 글, 방문자 유입으로 신뢰도 PLUS
연관 검색어
자연스러운 키워드 활용

2. 구글 SEO 최적화 점수

백링크 (양질의 외부 SITE)
메타 태그 최적화
사이트의 속도 (로딩, 페이지 전환 등)

이런 것들이 우선시 됩니다. 약간 차이가 있지만 거의 비슷하다고 보면 됩니다.

네이버는 자신들의 블로그를 연동이 검색에 유리한데 티스토리는 다음(DAUM)에서 스스로 저품질을 먹이니 그게 다르고 (아, 지금은 카카오죠) 구글은 자신들의 블로그(BLOGSPOT)에 전혀 유리한 점수를 주지 않고 공평하니..

뭐, 이런 게 차이점 이랄까요. 재미있죠.

BLOG 글쓰기

한 줄 정리

최종 승리자는 구글 AI(JEMINI)

현재 구글에서 검색을 할 경우 키워드와 검색 방식에 따라 나오는 답변(검색 결과)의 최상단은 인공지능 AI의 답변이 우선시 됩니다. 페이지의 최상단이며 절반 정도 펼친 글로 내용을 일부분 보여주는 방식입니다. (위 스샷)

네이버 검색은 어떨지 모르겠습니다. 곧 따라 하겠죠.

블로그 글을 써서 수익을 얻는 분들은 아무래도 영향이 없을 순 없어요. 개인적인 경험으로도 분명 변화가 있긴 합니다만.. 이런 거 생각하면 골치만 아파지니..

백수, 한량, 니트족의 차이점과 이를 보는 짧은 단상

너와 나 — Fri, 21 Feb 2025 15:41:50 +0900

일하지 않는 자는 먹지도 말라.라는 말이 있습니다. 사지가 멀쩡하게 달린 사람이라면 당연히 일을 해야 한다는 것이 일반 상식인데 요즘은 상식이 많이 바뀌어 갑니다. 백수, 한량, 니트족은 비슷한 말이지만 그 차이점이 있고 어떻게 보느냐에 따라 여러 생각이 듭니다. 이번 글은 이것에 대한 개인적인 짧은 단상입니다.

그 사람이 사는 방법

세상에 돈이 없다면 얼마나 좋을까, 한때는 이런 무지렁이 같은 생각을 한 적도 있습니다. 대부분의 문제는 돈에서 비롯되며 사람이 살고 죽는 것의 일정 부분은 이것에 의해 결정된다고 해도 무방합니다.

그래서 사람들은 돈이 많은 사람, 부유한 사람을 동경의 대상으로 생각하며 부러워하고 이를 쫓기 위해 부단히 노력하며 살아갑니다. 자기 계발이나 취미, 좋아하는 일, 하고 싶은 일 등 이러한 꿈과 같은 이야기는 모두 배가 채워졌을 때라야 비로소 가깝게 느껴집니다. 당장의 허기를 때우기 위해 일을 하는 사람에겐 이런 단어들은 한낯 신기루에 불과하죠.

백수와 한량, 니트족의 공통점은 약간의 차이는 있지만 '일을 하지 않는 것'입니다. 일을 하지 않아도 살아갈 수 있다는 이야기죠. 어떻게 보면 부러운 느낌이 들기도 합니다만..

백수, 한량, 니트족 뭐가 다를까.

1. 백수

우리 주변에서 가장 많이 듣는 말. 직장을 구하기 전에 여자는 백조, 남자는 백수라는 말로 지칭하는데 역시 직업이 없이 일을 하지 않는 상황을 말합니다.

일정한 직업이 없다는 이야기입니다. 뭐, 누군가는 자신의 의지와 상관없이 몇 년을 그렇게 지내는 사람도 있지만 천성이 게을러, 혹은 모아둔 돈이 많아 그렇게 사는 사람도 있습니다. 욕할 건 아니죠.

이런 사람들은 취업 준비생이나 아예 구직을 포기한 사람들도 모두 포함됩니다. 싸잡아서 한 번에 부르는 단어죠. 성별을 가리지 않아요. 그렇지만 백수 중에서는 취업을 하기 위해 끊임없이 노력하는 사람들도 있다는 걸 알아야 합니다.

2. 한량

'한량'이라는 말은 옛 사극에 자주 등장하는 단어인데요, 이것 역시 백수와 비슷하게 '하는 일 없이 놀고먹는 사람'을 가리켜 부르는 말입니다. 어원이나 그 심오한 뜻이야 많겠지만 일단 먹고 노는 사람입니다.

옛날 고릿적에는 세상 근심 없이, 정처 없이 전국을 떠돌며 풍류를 즐기고 여유를 가지고 노는 사람을 뜻하기도 했는데 그건 어디까지나 옛날이야기고, 요즘은 한량이라고 하면 속된 의미로 쓰이며 무능력하고 게으른 사람을 비꼬는 말이라고 보시면 됩니다.

개인적으로 가장 부러운 한량은,

사실 집에 모아둔 돈이 많거나 혹은 날 때부터 금수저 이거나, 때를 잘 만나서, 기회를 잘 만나 경제적으로 여유가 많은 경우가 많습니다. 쉽게 일 안 하고 놀아도 돈이 있으니 걱정이 없는 경우라는 거죠. 참 부럽지 않나요?

Life Style

3. 니트족

시기로 따져보자면 아마 제일 나중에 나온 말로 니트족 역시 일을 하지 않고 직업이 없는 '무직자'를 뜻하는 말입니다.

뭔가 있어 보이는 단어지만 백수나 한량이나 니트족이나 도찐개찐입니다.

다른 점이라고 한다면 니트족은 단순히 놀고먹는 청년 무직자가 아니라 구직을 위해서 필요한 교육이나 훈련등을 일절 참여하지 않고 받지도 않는 특징이 있습니다. 보통은 청년층을 대상으로 부르는 용어인데, ~~청년의 기준이 뭐죠?~~

단순하게 일을 하지 않는 것을 넘어서 취업 자체에 관심이 없고 그를 위한 준비도 하지 않는 사람들을 말하는데 이런 사람들의 공통점은 무기력하거나 사회적으로 단절되어 고립된 삶을 살기도 합니다.

그냥 관심이 없는 것입니다.

어떤가요? 백수나 한량이나 니트족이나 거기서 거기입니다. 큰 차이는 없어요.

그냥 놀고먹는다는 공통점이 있습니다.

짧은 단상

내가 아는 사람 중에서도 이렇게 일을 하지 않으며 놀고먹는 사람이 있습니다.

보통 어른들은 사지가 멀쩡한데 왜 일을 하지 않느냐.라고 하기도 합니다. 이런 이야기를 하면 으레 '꼰대'라는 대답이 돌아오죠. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

일을 하지 않고 하루종일 집안에서 책을 보거나 영화를 보거나 컴퓨터를 하거나 하면서 그에게 할당된 시간을 써버립니다. 아마도 그것이 그가 사는 방법 같습니다.

돈이 있는데 일은 왜 함?

만약 내가 일을 하지 않고도 먹고사는데 어려움이 없다면 어떨까요? 이런 생각 저런 생각을 해 보게 됩니다. 예전에는 이런 사람들을 보면 한숨이 나왔는데 요즘은 생각이 많이 바뀌었습니다. 놀고먹는 것도 허용 가능한 부분이 있다는 것이죠.

요즘 아이들의 장래 희망은 1인 미디어, 유튜버가 되는 게 꿈인 아이들도 있습니다. 프로 게이머가 되고 싶어 하는 아이들도 있죠. 예전처럼 대통령이니 기술자니 과학자니 하는 뜬 구름 잡는 꿈 따윈 없다는 말입니다.

집에서 놀면서도 수입이 생긴다면 굳이 스트레스를 받고 굽신거리며 직장생활을 할 필요가 있을까 하는 말입니다. 물론 요즘은 워라밸이 중요시되어 예전 같지는 않습니다만..

※ 요즘 세대 직장 선택 기준

워라밸 보장	월급 (연봉)	성과급 보장
정년 보장	사내 복지	수평적 기업

하지만 이런 것도 일을 하고자 하는 의욕이 있는 사람에게나 해당됩니다.

한량이나 백수나 니트족이나 일을 하지 않고 살아가는 사람들에겐 남과 같은 이야기죠.

나는 내 주변의 그런 사람을 보면서 한 없는 부러움을 느꼈었습니다. 세상 걱정 없이 사는 것 같은 느낌이랄까요. 직장생활을 하지 않아도 쓸 돈이 있고, 하고 싶은 것을 하면서 인생에 할당된 시간을 쓰고 있는 그가 마냥 부러울 때가 있습니다.

여러분은 어떤가요?

사람들이 디지털노매드를 꿈꾸는 이유도, 일의 자유, 직장의 자유, 돈의 자유를 얻기 위함이 아닐까 생각합니다.

그래서 무슨 말이 하고 싶은가,라고 묻는다면 하고 싶은 말보다는 그냥, 나이를 먹으면서 나와 삶의 방식이 다른 타인을 바라보는 눈이 바뀌었다는 이야기입니다. 별건 없어요.

백수나 한량이나 니트족이나 그들에겐 그들의 삶이 있겠지요.

직장인 번아웃과 슬럼프 극복 방법 몇 가지

너와 나 — Tue, 11 Feb 2025 16:59:10 +0900

직장생활을 하는 사람이라면 한 번쯤 들어본 '번아웃' 그리고 '슬럼프' 이번 글은 이 두 가지에 대한 이야기입니다. 많은 직장인들이 이 번아웃과 슬럼프를 겪고 있어요. 이러한 상태는 단순하게 피곤하다, 피로하다를 넘어 일에 대한 열정을 떠나 무기력함으로 만들어 가고 있습니다. 극복하는 방법은 없는 걸까요?

사실, 번아웃과 슬럼프 극복방법은 사람에 따라 조금씩 다릅니다.

공통적인 주제를 두고 이에 대한 획일적인 답변을 적어 내려가는 정답이 아니라고 생각합니다. 단지 일반적으로 생각하기에 좀 더 효과적이다 하는 방법에 대해 알아보는 것입니다.

갑자기 찾아오는 번아웃

번아웃(BurnOut)?

직장인들에게 너무나 익숙한 단어죠.

아마 이걸 모르시는 분들은 없을 것 같습니다. 과도한 업무를 떠나 더 중요한 것은 극심한 스트레스 때문이라고 생각합니다. 에너지가 몸에서 고갈되는 것이죠. 이게 단지 육체적인 에너지뿐만 아니라 정신적인 상태까지 어느 순간 '팟'하고 방전되는 것을 말합니다.

직업적인 과도한 업무	업무에 따른 극심한 스트레스
인간관계의 어려움	신체적 정신적인 피로감

단지 일이 힘들다고 번아웃이 오는 건 아닙니다.

직장인은 힘들어요. 이러한 번아웃이 지속될수록 우울증이나 무기력함에 힘든 기간을 보내야 하는 경우도 있습니다.

이와 비슷한 슬럼프, 역시 마찬가지입니다.

슬럼프(Slump)?

보통은 운동선수에게 많이 해당된다고 생각하지만 그렇지 않습니다.

직장인 역시 일의 능률을 보면 자신이 슬럼프인지 아닌지를 알 수 있어요. 번아웃과는 다르게 비교적 그 기간이 짧은 단기간의 특징이 있지만 이 역시 무시할 수는 없습니다.

일반적으로 동기부여가 떨어지거나 자신이 이제까지 믿고 있었던 어떤 신념에 대하여 실망하게 되었을 때 우리는 극심한 슬럼프에 빠지게 됩니다. 직장인의 슬럼프는 일의 능률을 떨어뜨리고 아무것도 하기 싫은 상태가 되어 버려요.

말 그대로 무기력감이라는 단어가 어울리는 상태입니다.

신념에 대한 실망	지속적인 과도 업무량
타인에 대한 실망	직장내 관계의 갈등

내 경우에는 직장생활에서 슬럼프가 올 때는 보통 직장 동료와의 트러블이 많습니다. 프로젝트에 대한 상사의 뜨뜻미지근한 반응이나 이와 관련된 성과의 부족도 해당되겠네요.

여러분들은 어떤가요?

이렇듯 비슷한 두 가지 번아웃과 슬럼프가 직장생활을 하면서 찾아오면 어떻게 극복해야 할까요? 현실적으로 바로 실천할 수 있는 방법을 간추려 보도록 하겠습니다.

만약 자신이 번아웃인지 아닌지 궁금하다면 TEST 해보세요.

나도 번아웃 인가? 10가지 번아웃(Burnout) 테스트 항목

번아웃 & 슬럼프 극복 방법

시작하기 전에 우선 가장 중요한 것은 자기 자신의 '객관화'입니다.

이게 무슨 말이냐면 현재 내가 느끼고 있는 나의 감정을 충분히 아는 것이 중요합니다. 어떤 이유에서 이러한 감정들이 생겨나는지 그 원인을 알아야 한다는 것이죠.

그렇게 하기 위해서는 머리로만 생각하는 것이 아니라 리스트를 만들어 보는 것도 좋은 방법입니다. 내가 피곤한 이유, 또는 내가 스스로 방전되고 무기력해지는 번아웃의 이유를 적어 보는 것입니다.

그리고 그다음 단계를 실천해 봅시다.

1. 퇴근하면 끝!

가장 우선순위가 되는 것은 바로 이것입니다.

직장생활을 하는 분들 중에서 회사의 일을 퇴근해서 집에까지 가지고 오는 분들이 있습니다. 우리가 번아웃과 슬럼프 극복을 위해 필요한 것은 업무의 명확한 구분입니다.

퇴근 후에도 업무 관련 연락을 받게 되면 어떤가요?

집에서도 회사일을 해야 할 때 기분이 어떤가요? 이러한 업무 스트레스는 극심한 피로감과 무기력함을 발생시킵니다. 내가 가장 좋아하는 말은 퇴근하면 끝!입니다.

업무와 관련된 알림은 꺼놓고 회사 전화도 퇴근 후에는 일절 받지 않습니다. 정말 급한 것이 아니라면 응답이나 답장은 미루는 것이죠. 이렇게라도 해야 몸과 마음을 유지시킬 수 있습니다. ~~직원이 무슨 종도 아니고..~~

퇴근 후 업무는 END

2. 혼자만의 시간을 만들기

두 번째로 중요한 것이 바로 자신의 시간을 갖는 것입니다.

바쁜 직장 생활 속에서 잠시 벗어나 나름대로의 힐링 시간을 만드는 것으로 잠깐의 여유만으로도 어느 정도의 회복이 될 수 있습니다.

이 시간에서는 잠시 커피를 마시거나 음악을 들어도 좋습니다.

묵상을 하는 시간을 갖는 것도 좋고 그냥 짧게 쉬는 시간도 정신 건강에는 무척 도움이 됩니다. 너무 큰 것을 바라지 않아도 됩니다. 이런 종류입니다.

음악 듣기
커피 타임, 힐링하기
묵상, 책 읽기
휴식, 수면
가벼운 산책

3. 퇴근 후 나만의 루틴 만들기

내가 생각하는 마지막 세 번째 번아웃과 슬럼프 극복 하는 방법은 퇴근 후 나만의 루틴을 만드는 것입니다. 사실 이 부분은 사람마다 취미나 선호하는 라이프 스타일이 다르기 때문에 정답이라고 할 수는 없습니다.

개인적으로 추천하는 것은 퇴근 후 자신만의 취미를 만드는 것입니다.

직장에서 스트레스를 많이 받는 사람이라면 특히 더 운동을 권하고 싶습니다. 땀을 흘리는 것은 스트레스 해소에 효과적이고 무엇보다 회사 생각을 하지 않아도 좋다는 것입니다.

또한 자신이 좋아하는 취미를 갖는 것도 좋습니다. 게임을 좋아한다면 게임을, 음악을 좋아한다면 그 나름대로의 루틴을 만들어 보는 것도 좋아요. 시간을 정해 규칙적으로 '걷기'를 해도 좋습니다. 산책을 하다 보면 여러 가지 마음 안의 것들이 힐링되니까요.

사람은 완벽하지 않다.

성격에 따라 다르지만 너무 완벽하려고 하지 않아도 됩니다.

스스로를 몰아붙여 극도의 스트레스를 가중시키는 분들도 있습니다. 사람은 완벽하지 않아요. 조금 허술해도, 또는 실수를 한다 해도 괜찮습니다. 스스로에게 괜찮다는 말을 해 보세요.

학교를 졸업하고 직장생활을 시작하면서 느끼는 중압감과 가끔 느껴지는 현실, 사회와의 괴리감. 그리고 인간관계의 어려움. 이런 것들이 솔직히 나는 힘들었습니다.

너무 많은 것을 하려고 하지 않아도 됩니다.

번아웃이나 슬럼프를 극복하는 방법은 따로 없습니다. 자신을 스스로 위로하고 가장 먼저 생각하는 것입니다. 누가 돌봐 주지 않아요. 내가 나를 아껴야 합니다.

사람 만나는 게 힘들어요. 인간관계 개선 방법 없을까?

너와 나 — Thu, 6 Feb 2025 11:50:19 +0900

사람 만나는 게 왜 이렇게 힘들까? 인간관계의 피로감을 말하는 사람들이 많이 있습니다. 사람 만나는 게 힘들어요. 단순한 어색함을 넘어 사회적인 불안이나 트라우마, 또는 여러 가지 이유로 인해 관계의 어려움을 느끼는 사람들이 있습니다. 이번 글에서는 이런 분들을 위한 개선 방법을 담아봅니다.

사람 만나는 게 힘든 이유

요즘은 예전과 다르게 온라인 소통(문자, 톡)이 늘어나면서 정작 오프라인에서는 관계 맺기가 더 힘들어졌다고 느끼는 사람들이 많이 있습니다. 사실 그 말이 맞기도 하고요. 그렇다면 사람 만나는 것이 힘든 이유는 무엇일까요?

관계의 개선은 정말 방법이 없는 건지 하나씩 알아보았습니다.

사람과의 만남

1. 내향적인 성향

사람과 만나는 게 어려운 사람들 중 원래 내향적인 성향의 사람들이 있습니다. 내향적인 사람들은 혼자 있는 시간이 편안하고 많은 사람들과의 교류가 원래 부담스러울 수 있습니다. 타고난 건 어떻게 잘 안 돼요.

이런 경우에는 사람을 만나는 것 자체가 에너지를 소모하고 지친다고 느끼는 경우가 많이 있습니다. (~~나 또한 그렇습니다.~~)

원래 이런 성향이라면 어떻게 해야 할까요?

해결 방법을 몇 가지 적어 봅니다.

해결 방법 예시

억지로 사람과의 만남을 늘리기보다는 깊이 있는 관계 유지
짧은 만남을 반복적으로 늘려보기
사회적 교류를 점진적으로 늘려 보기

아무래도 성향이 그렇다 보니 뭔가 강제적이나 의무적으로 관계의 개선을 바라기보다는 짧은 만남이라도 점진적이고 반복적으로 늘려 보는 건 어떨까 생각합니다.

2. 트라우마와 불안

사람 만나기가 힘들어요.라고 말하는 사람들 중에서 무언가 과거의 부정적인 경험이나 대인관계에서의 상처가 '트라우마'로 남아서 사람 만나는 것을 어렵고 힘들게 만드는 경우도 있습니다.

예를 들어 인터넷에 가끔 도는 따돌림이나 학폭, 또는 인간관계의 배신과 같은 좋지 못한 경험을 한 경우를 말할 수 있습니다. 이런 경우에는 새로운 만남이나 관계를 맺는 것이 두려울 수 있습니다.

이런 경우에는 어떻게 해야 할까요.

해결 방법 예시

과거의 경험보다 새로운 경험으로 덮어 나가는 게 중요함
필요에 따라 심리 상담도 도움이 됨
전문적 도움을 받아 보는 것도 좋은 방법

사실, 말은 이렇게 쉽게 할 수 있지만 정작 당사자가 아니라면 그 상황의 불안을 이해하기는 부족하겠죠. 어떻게든 스스로 이겨내고 새롭게 좋은 경험으로 덮어 나가는 것이 중요하다고 생각합니다.

3. 대화의 어려움 문제

나는 말을 잘 못해서..라고 생각하며 어려움을 느끼나요?

대인관계에서 소통 능력이 부족하거나, 어떻게 대화를 시작해야 할지 모르는 경우 인간관계가 힘들어질 수 있습니다. 흔히 말을 잘 못해서 그렇다고 하더군요.

이건 그 사람의 성향과도 관계가 있는데, 특히 처음 만나는 사람들과 어색한 침묵이 이어질 경우 심한 스트레스를 받게 되고 그렇다 보니 차츰 사람 만나는 것을 힘들어하는 분들이 있습니다. (~~나도 여전히 그렇습니다.~~)

해결 방법 예시

관심 있는 주제부터 질문해 보기
공감 표현해 보기
대화의 기본 기술을 익혀보기
가벼운 질문부터 해보기

이건 말로 설명하기에는 좀 그렇습니다만, 말도 많이 해봐야 느는 것 같습니다.

어떻게 대화를 해야 할지 걱정된다면 가벼운 질문부터, 처음 만나는 사람과의 일상적인 대화부터 시작해 보는 건 어떨까요. 개인적으로 해보니 제일 좋은 것은 서로의 공통된 관심 분야를 빨리 찾는 것이 좋더군요.

잘 들어주는 것. 그리고 잘 공감해 주고 표현해 주는 것으로도 대화의 절반 이상은 시작한다고 보시면 됩니다.

내향적인 성격

4. 인간관계의 부담

사람 만나기가 힘들다고 생각하는 사람들은 이런 '만나야 한다'라는 그 자체에 심한 압박감을 느끼는 경우가 있습니다. 그렇기 때문에 더 관계의 형성이 어려워질 수밖에 없다고 생각합니다.

사람과 만나는 것이 의무감이 아닌 자연스러운 관계 맺기가 중요합니다. 직장생활을 하면서 의무적으로 거래처 관계자를 만나는 것과는 다르니까요. 의무가 아닌 자연스러움이 중요하겠죠.

해결 방법 예시

공통 관심사의 소모임은 어떨까?
동호회 활용
강요가 아닌 자연스러운 관계 형성

무엇이든 강제적인 느낌이 드는 것은 자연스럽지 못하다고 생각합니다. 누굴 만나고 대화하고 관계를 맺는 것 자체가 일상과 삶의 아주 자연스러운 부분이 되어야 합니다. 그게 맞는 것 같아요.

인간관계를 개선하는 쉬운 방법

말은 이렇게 했지만 세상에 쉬운 것은 없습니다. 당사자에겐 어렵단 말이에요.

사람과 만나는 것이 힘들고 대화하는 것이 어렵다면 자신의 스타일에 맞는 라이프 스타일을 사는 것도 나쁜 것만은 아니라고 생각합니다. 단지 그게 힘든 경우에는 스스로 여러 노력을 해봐야 하지 않을까 생각합니다.

물론 정답은 아니지만 개인적으로 인간관계를 개선하는 쉬운 방법들을 생각해 보았습니다. 몇 가지 정리해 봅니다. (~~주관적인 생각이므로 다른 사람과 의견이 다를 수 있습니다.~~)

실천 LIST

공통적인 관심사를 찾아보기
작은 것부터 시작해 보자
스스로를 인정하기
가볍고 자연스러운 만남부터 시작
도움 안 되는 부정적인 관계는 정리하기
감정 표현을 연습해 보자
잘 들어주기

관계의 개선 방법

생각나는 것들을 몇 가지 적어 보았습니다. 앞선 내용과 중복되는 것들도 있습니다.

대화가 어려워 사람들과 만나는 게 힘들다는 분들이 많은데 앞서 말한 것처럼 공통 관심사를 알면 쉽게 친해질 수 있습니다. 그리고 그와 관련된 소모임을 활용해도 좋습니다.

스스로의 성향을 인정하고 너무 억지로, 급하게 하는 것보다는 편안함을 느끼는 방식으로 시작해 보는 건 어떨까 생각해요. 가볍게 짧은 만남이라도 익숙해지고 늘려 나가다 보면 지금보다는 좀 더 좋아지지 않을까요?

인간관계의 편식도 중요하다!

그리고 한 가지 알아둘 건 부정적인 관계는 끊어 버리는 게 좋습니다. 사람과의 만남도 도움이 되는 사람과 만나는 게 좋습니다. 늘 부정적인 사람은 절대 만나지 마세요.

한 줄 정리

어렵다고 느끼면 한 없이 어려운 사람과의 만남, 이상한 건 아닙니다.

많은 사람들이 관계의 어려움을 겪고 있으며 또한 많은 사람들이 하나씩 극복하는 방법을 찾아 다양한 시도를 하고 있어요. 중요한 것은 자신의 성향을 인정하면서 조금씩 그 관계를 개선해 나는 거라 생각합니다.

너무 급하게도, 너무 무리하게도 생각하지 말고 자신에게 맞는 방식을 찾아 천천히 형성해 나가는 게 자연스러운 방법입니다. 조급해하지 마세요.

혹시 봤니? 감성을 자극하는 일본 인디 영화 추천 3선

너와 나 — Thu, 16 Jan 2025 14:50:39 +0900

영화시장이 K 드라마, K영화로 넘어왔다고는 하지만 일본 영화는 오래전부터 특유의 섬세함과 서정적인 감성으로 많은 팬들의 사랑을 받아왔다는 것도 사실입니다. 특히 인디영화 종류는 상업성을 떠나 독창적인 스토리와 메시지로 관객들을 사로잡았지요. 이번 글은 일본 인디영화에 대한 내용입니다.

요즘은 모르겠는데 예전 일본 인디 영화라고 하면 대형 제작사에서 제작되는 상업 냄새가 짙게 밴 영화들과는 다르게 독립적으로 제작된 영화들을 말할 수 있습니다.

수익구조가 우리나라 영화계와 다르다고는 하지만 보통 저예산으로 제작된다고 보는데요, 그럼에도 창작자의 개성과 열정만은 가득 담겨있는 걸 느낄 수 있습니다.

특히, 실험적인 연출이나 독특한 스토리가 매력적인데요,

이러한 감성은 관객들을 매료시키기에 충분한 재미를 가지고 있습니다. 특히 감정을 세밀하게 표현하는 특유의 일본 스타일이 인디 영화에서 빛을 발한다고 할 수 있습니다.

이런 영화 보셨나요?

카메라를 멈추면 안 돼!

1. 카메라를 멈추면 안 돼 (One Cut of the Dead)

우리나라에는 2018년도에 개봉했는데 나 또한 개봉 당시 극장에서 본 기억이 있습니다.

입소문으로도 그 인기가 무척 좋았으며 단순히 웃긴 좀비 코미디물로 끝나지 않고 이후에 영화 제작의 열정과 팀워크(?)를 담아내는 노력이 보입니다.

감독 : 우에다 신치치로
개봉 : 2018년 8월
장르 : 공포 코미디

좀비 영화를 별로 좋아하지 않는 사람들도 웃으면서 볼 수 있을 것 같습니다. 주된 이야기는 영화 촬영 현장에서 벌어지는 해프닝을 다룬 내용인데 앞서 말한 것처럼 한정된 예산으로 제작되었지만 상상 이상의 창의력과 감동이 있다고 생각합니다.

영화의 제목처럼 30분 넘게 끊임없이 이어지는 '원테이크' 촬영은 놀라운 몰입감을 가져다줍니다. 아직 안 보신 분들에게 추천하는 영화입니다.

메인 예고편 보기

카메라를 멈추면 안돼 메인 예고편

2. 동경 이야기 (Tokyo Story)

오즈 야스지로 감독의 '동경 이야기'는 원래 1953년도의 영화입니다.

우리나라에서는 2014년도 8월에, 그리고 2024년도 10월에 씨네큐브, 메가박스에서 개봉한 것으로 나와있습니다. 개인적으로 극장에서 보진 않았지만 상업영화로 분류하기보다는 아무래도 인디 쪽이 가깝지 않을까 생각합니다.

갑독 : 오즈 야스지로
개봉 : 2014년 8월
장르 : 드라마, 독립 예술

요즘은 보기 드문 일본 가족의 소소한 일상을 담은 영화로 한없이 잔잔하면서도 뭉클한 감동이 있습니다. 이 영화의 가장 두드러진 점이라면 삶과 죽음을 다루는 심플한 연출이 아닐까 생각합니다.

메인 예고편 보기

동경이야기 메인 예고편

3. 아무도 모른다 (Nobody Knows)

우리에게 익숙한 감독인 '고레에다 히로카즈' 감독의 2004년도 개봉 영화 '아무도 모른다'입니다. 이 영화가 떠들썩했던 이유는 이 영화의 소재가 된 것이 '스가모 아동 방치 사건' 때문이겠죠. ~~이것에 대해선 구글링 하면 나오니까 궁금하신 분들은 따로 찾아보시면 됩니다.~~

내가 극장에서 본 것은 2017년 2월에 CGV에서 개봉했을 때입니다.

감독 : 고레에다 히로카즈
개봉 : 2004년 8월
장르 : 드라마. 다큐

개인적으로 너무 무거운 영화는 별로 선호하지 않는데 이 영화는 그 경계를 아슬하게 가지고 있는 것 같습니다. 영화의 소재가 된 사건과 같이 실제 사건을 바탕으로 제작이 되었는데 어머니에게 버려진 아이들의 생존기를 그린 영화입니다.

감독 특유의 섬세한 연출이 돋보이는 영화라고 할 수 있습니다.

사회적인 메시지는 그렇다고 해도 아이들의 눈을 통해 보이는 세상의 순수하고 맑은 시선이 보는 내내 여러 감정을 느끼게 만드는 영화입니다.

메인 예고편 보기

아무도 모른다 메인 예고편

일본 인디 영화가 주는 매력이랄까..

상업영화와 인디 영화의 그 경계는 사람에 따라 좀 다르게 느껴지는 것 같습니다.

분명 목적을 가지고 제작한다는 것에는 공통점이 있기는 하지만 창작자의 개성과 열정은 후자가 훨씬 더 좋지 않을까 하는 생각입니다.

일본 인디 영화는 대체로 큰 사건보다는 일상 속에서 피어나는 감정과 세심한 변화를 조명하는데요, 작은 순간들을 감독 특유의 연출력으로 아름답게 그려내 영화를 보는 사람들에게 깊은 여운을 남깁니다.

치유와 공감의 매력

물론 저예산으로 제작되기 때문에 영화를 만드는 입장에서는 독특한 연출 기법이나 스토리텔링과 같은 방식을 많이 시도하는 경우가 있습니다. 그렇기 때문에 어떻게 보면 더 신선함과 새로움을 느낄 수 있달까요.

현실적인 공감과 위로, 일본 인디 영화는 보는 사람의 감정을 세밀하게 건드리는 울림을 선사합니다. ~~물론 우리나라 독립 영화도 무척 훌륭하다고 개인적으로 생각합니다.~~

각각의 영화마다 독특한 매력과 메시지가 있습니다.

여러분의 인생 영화는 어떤 것인가요?

풋내기 20대 직장인을 위한 월급 초간단 관리 방법

너와 나 — Fri, 10 Jan 2025 16:59:28 +0900

매달 애타게 기다리던 월급, 혹시 그냥 스쳐 지나가는 돈이 아닌가요? 월급이 입금된 지 얼마 지나지 않아 텅 빈 통장을 보면 허탈해집니다. 이번 글에서는 월급 관리를 처음 시작하는 20대 직장인들을 위한 초간단 월급 관리 방법에 대해 다뤄보도록 하겠습니다. 별로 어렵지 않으니까 바로 실천해 보세요.

월급 관리를 바로 시작해야 하는 이유

월급은 통장을 스쳤다가 지나가는 돈인가?

이런 마인드를 가지고 있으면 안 됩니다. 사회 초년생의 입장에서 월급 관리를 바로 시작해야 하는 이유는 집을 떠나 재정적인 독립의 첫걸음이기 때문입니다.

월급관리는 처음부터 제대로 습관을 들이지 않으면 충동 소비로 인해 수입보다 지출이 커질 수 있고 빚이라도 생기게 되면 인생 나락 가는 것은 한순간입니다. 꼭 명심하세요.

복리효과를 생각한다면 20대부터 노후 대비를 시작하는 게 가장 좋으며 저축과 함께 미래를 위해 차곡차곡 준비하는 게 좋습니다. 결혼하려면 돈 많이 듭니다. 전세라도 얻어야 할 거 아닌가요.

그래서 월급 관리가 중요합니다.

현실적인 월급 관리

현실적인 월급 관리 5단계

1. 월급 통장 하나 더 만들기

본격적으로 실천할 수 있는 20대 직장인 월급 관리 방법을 정리해 보겠습니다.

이미 아시는 분들도 있고 현재 꾸준하게 진행 중인 분들도 있을 텐데, 가볍게 읽어 보시고 이해하시면 그것만으로도 도움이 됩니다.

첫 번째는 월급 통장을 하나 더 만드는 것입니다.

이것은 급여 + 저축인 하나의 통장을 두 개로 분리하는 과정입니다. 월급이 들어오자마자 일정 금액 자동으로 저축 통장으로 빠져나가도록 만들어 보세요.

저축의 강제화는 무척 중요합니다.

월급 통장 분리 : 급여에서 이체되는 저축통장 만들기
자동이체 활용
카뱅이나 토스등으로 쉽게 계좌 분리 가능
이체 금액은 급여의 20%

2. 하루 사용하는 돈 제한하기

두 번째는 하루에 자신이 쓸 돈을 제한하는 것입니다. 고정되게 나가는 지출은 자동이체 계좌에 넣어두고 생활비는 별도의 생활비 통장에 넣어 체크로 사용하면 됩니다.

나 같은 경우는 하루 5만 원 한도로 금액을 제한해서 사용하고 남은 돈은 익일로 넘겨 절약하는 방식으로 사용하고 있습니다. 이렇게 모여진 남은 돈은 저금통(카뱅)에 넣거나 적금(자유적금)을 활용합니다.

방식은 다음과 같습니다.

고정비용 계좌, 생활비 계좌 분리
하루 사용금액 제한
남은 돈은 저축 계좌로 이체
저금통이나 자유적금 활용

3. 가계부로 지출 관리

월급관리 세 번째는 소액이라도 가계부를 작성하여 지출을 관리하는 것입니다.

직장인으로 월급을 받는데 아직 가계부를 쓰지 않는다면 당신은 큰일 날 사람. 재테크에 관심이 없다고 해도 자신이 한 달에 얼마를 사용하는지는 알아야 하고 자신의 소비 패턴을 알기 위해서는 꼭 가계부를 작성해야 합니다.

가계부 앱은 핸드폰 앱도 엄청나게 많고 네이버나 각종 금융 관련 은행 사이트에서도 제공해 주기 때문에 자신이 사용하기에 편리한 것을 내려받아 사용하면 됩니다.

네이버 가계부나 뱅크샐러드, 편한가계부, 토스 자산관리 등을 추천합니다. 내가 현재 사용하고 있는 것은 '편한가계부' 입니다.

4. 비상금 모으기

월급 관리의 꽃! 바로 비상금 모으기입니다.

비상금은 고정적인 수입이 발생하게 되면 저축 다음으로 꼭 만들어야 하는 순서인데요, 그 용도를 보면 쉽게 갑작스러운 지출에 대비해 따로 모아두는 돈이라고 할 수 있습니다.

그렇기 때문에 비상금은 절대 다른 용도로 사용하면 안 됩니다. 목돈이 들어가는 비상시의 상황에 사용해야만 하는 돈이라는 것이 핵심입니다. 자신의 상황(급여 크기)에 맞게 퍼센트를 설정해 따로 통장에 넣어두세요.

진행방법은 다음과 같습니다.

비상시에 사용하는 비상금 모으기
초기에는 통상적으로 급여의 5% 정도
6개월 정도의 생활비 금액
별도의 통장 관리

5. 주·월 단위의 정산, 점검

마지막으로 매주, 매월 단위의 예산을 정기적으로 정산하고 점검하는 습관이 필요합니다.

이건 솔직히 조금은 귀찮은 일이라서 미루는 분들이 많을 거예요. 하지만 주, 월 단위로 정산을 하고 자신이 세우고 실천한 내용들을 점검하게 되면 보다 상세하고 세밀하게 관리할 수 있습니다.

월급 관리의 근육이 붙는다.

실천하는 방법은 간단합니다.

귀차니즘을 버린다.
매주 일요일, 매월 말일 소비내역 확인 정산
예산 점검, 실천 확인
초과 항목과 수정항목 작성
익월 계획 때 반영하고 수정한다.

위에서도 썼지만 결국 마지막 초간단 월급 관리의 마지막 5단계는 귀차니즘을 버리고 실천하는 것입니다. 처음 시작하는 게 어렵지 막상 해보고 습관화되면 자연스러워집니다.

소액 지출

월급 관리에 실패하는 원인

자, 방법은 이제 다 적었습니다. 어떻게 보면 무척 간단한 방법이죠. 하지만 이런 간단한 순서로 진행하는 월급 관리에도 실패하는 원인이 있습니다. 아마 많은 사람들이 자주 하는 실수라고 생각합니다.

이해하기 쉽게 표를 통해 비교해 볼까요?

월급 관리 실패 경우의 수	원인
· 예외를 두는 경우 (이번달은 제외)	- 특별한 이벤트 - 개인적인 이유 - 귀차니즘
· 비현실적 예산 계획	- 지나치게 엄격한 설정 - 생활패턴과 맞지 않음 - 수령 월급과 다름 (금액 크기) - 목표 금액의 비현실 성
· 지출 방치(무관심)	- 소액 지출 방치 - 계획에 없는 지출 - 충동구매 - 무계획 지출 - 귀차니즘

이렇게 여러 가지 실패하는 이유의 예를 들어볼 수 있습니다.

결국 하기 싫은 사람은 아무리 옆에서 누가 뭐라고 해도 하지 않습니다. 뭐든 귀찮아하는 사람은 하지 않아요. 월급 관리의 실패는 거의 무관심 때문입니다. 귀차니즘 때문이죠.

한 줄 정리

요즘 세상은 좋아졌습니다. 예전에는 수첩이며 지출 기입장, 가계부 등을 이용해 모두 수기로 작성하고 사용했는데 요즘은 어떤가요, 앱(App)이란 게 있습니다. 스마트폰으로 슥슥 조작해서 바로 정리할 수 있죠. 이렇게 편한 세상에서 핑계를 대면 안 됩니다.

자동으로 수입과 지출을 정리해 주는 뱅크샐러드라는 앱도 있고 자신의 자산을 통합해 관리해 주는 토스(toss)도 있습니다. 이건 앱테크로도 유명한 앱이죠.

20대에 시작하는 월급 관리는 당신의 미래를 바꿀 수도 있습니다.

자신의 재정적인 목표를 좀 더 현실적으로 구체화하고 그 계획을 달성했을 때의 기쁨을 느껴보시기 바랍니다. 선택이 아니라 필수라는 사실을 잊지 마세요.

[프리랜서] 근로소득과 사업소득 세금 신고 차이점 정리

너와 나 — Fri, 3 Jan 2025 17:14:40 +0900

고정된 직장이 아닌 프리랜서로 일하는 분들의 세금 신고 내용입니다. 특히, 근로소득과 사업소득의 차이점을 이해하지 못한다면 더 많은 세금을 내게 되는 경우도 있습니다. 반대의 경우에는 불이익을 받을 수도 있습니다. 이번 글에서는 프리랜서의 근로소득과 사업소득 세금 신고 차이점을 정리해 보도록 하겠습니다.

프리랜서로써 올바르게 세금 신고를 하는 것은 비용의 절감뿐만 아니라 법적인 문제를 예방하는 기본이 되기도 합니다. 처음에 확실하게 그 개념을 알아두는 것이 여러모로 편하다고 할 수 있어요.

그럼 하나씩 알아보도록 하겠습니다.

1. 근로소득과 사업소득의 개념을 알아두자

근로소득과 사업소득의 차이

근로소득이란?

그 개념을 아는 분들도 있을 텐데요, 근로소득은 고용 계약을 맺고 정기적으로 받는 급여(월급), 상여금 등을 말합니다. 무척 간단하죠? 예를 들어 회사에서 월급 형태로 받는 고정된 소득이 여기에 해당됩니다.

회사에서 원천징수로 미리 세금을 떼기 때문에 근로자는 연말정산을 통해 세금을 정산해서 받을 건 받고 더 낼 건 내게 되는 것입니다. 보통의 직장인들이라면 다 아실 거예요.

사업소득이란?

그와는 반대로 사업소득은 개인이 사업 활동을 함으로써 얻어지는 소득입니다. 그 대표적인 것이 바로 프리랜서인데요, 원천징수가 되지 않은 상태에서 본인이 직접 세금을 신고해야 한다는 것이 근로소득자와의 차이점입니다.

사업소득은 소득세와 더불어 부가가치세 신고 의무가 있을 수 있습니다. 신고 기간에 국세청에서 공지가 올라옵니다.

그렇다면 이 두 가지의 기본 차이점은 어떻게 될까요?

2. 근로소득과 사업소득의 차이점

직장인과 프리랜서의 차이점이라고 할 수 있는데요, 일단은 이해하기 쉽게 표를 통해 정리해 보았습니다. 위의 내용과 기본적으로 중복되는 내용이 있습니다.

구분	근로소득	사업소득 (예 : 프리랜서)
수입 형태	월급, 상여금 등	프리랜서 수입, 용역 등 대가
세금 납부 방법	원천징수 후 연말정산	본인이 직접 신고 (소득세, 부가가치세)
관련 서류	근로소득 원천징수영수증	사업소득 원천징수영수증 비용 증빙 서류
공제 항목 부분	교육비, 보험료 등이 포함	필요경비 감가상각비 등

이렇게 표를 통해 비교해 볼 수 있습니다.

여기서 중요한 차이점이라고 한다면 근로소득의 경우 세금이 미리 공제된 상태로 지급(급여, 월급)되며, 연말정산을 통해 매년 추가 환급 또는 납부가 이루어집니다. (~~13월의 보너스라고요?~~)

사업소득 같은 경우는 본인이 직접 세금을 신고해야 하고 필요경비를 공제할 수 있다는 게 특징입니다.

3. 프리랜서 세금 신고 방법

기본 개념을 알았다면 이제 프리랜서의 유형별 세금 신고 방법을 간단하게 정리해 보도록 하겠습니다. 이 부분은 내용이 다소 길어질 수 있기 때문에 되도록 간단하게 정리하고, 전체 내용은 국세청 홈페이지를 통해 자세히 참고할 수 있습니다.

만약 프리랜서인데 고용 계약에 의해 근로소득을 받는 경우에는 연말정산 절차가 적용되기 때문에 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 국세청 홈택스에 신고하면 됩니다. 간단하죠?

그와 반대로 사업소득을 신고해야 할 경우에는 다음과 같습니다.

1) 사업소득 신고 방법

앞서 설명한 것처럼 프리랜서는 연말정산이 없으므로 종합소득세 신고 기간에 직접 신고를 해야 합니다. 기간은 보통 매년 5월에 진행합니다. 준비해야 할 것은 다음과 같습니다.

사업소득 원천징수영수증
필요경비 증빙자료 (예 : 영수증, 세금계산서 등)
홈택스 계정 (로그인 시 필요)

신고 절차는 홈텍스에 상세하게 나와 있으므로 처음 하는 분들도 도움말 단계에 따라 어렵지 않게 진행할 수 있습니다. 신고전에 충분히 숙지하고 시작하세요.

2) 사업소득 신고 시 알아야 할 공제 항목

프리랜서의 경우 공제 항목을 잘 활용하게 되면 세금을 좀 더 줄일 수 있습니다. 이 부분은 아마 신고를 해보신 분들이라면 어느 정도는 알고 있을 거예요.

3가지 정도 꼭 확인해야 할 공제 항목 부분입니다.

필요경비 공제

사무용품 구입비 : 업무에 사용한 노트북이나 프린터 등
교통비 및 통신비 : 업무상 발생한 교통비와 업무용 전화 요금 부분
업무 관련 교육비 : 업무상 직무 관련 세미나, 또는 교육 프로그램 수강료 부분

3) 감가상각비 공제

고가의 장비를 구입한 경우에 매년 일정 금액을 감가상각비로 공제할 수 있습니다.

고가의 장비 구입비

4) 그 외 기타 항목

이외에도 몇 가지 공제 항목이 있는데 다음과 같습니다.

건강보험료
연금보험료
소득공제 요건에 해당하는 기부금 등

이렇게 관심 가져야 할 공제 항목을 정리해 볼 수 있습니다.

기본적으로 원천징수가 되는 소득공제 해당 근로자 분들을 제외하고 프리랜서와 같이 직접 신고를 해야 하는 경우에는 관련 자료들을 미리미리 준비해 두는 것이 좋습니다.

자료 같은 것들은 파일 형태로 스캔하여 보관하는 것이 편리하며 홈텍스에서 제공하는 [소득, 세액공제 간소화 서비스]를 이용하면 좀 더 편리하게 마무리할 수 있을 거예요. 한 두어 번 해보면 그다음부터는 쉽습니다.

덧붙임

소득세를 신고하는 경우 근로소득과 사업소득이 동시에 있는 경우가 있습니다. 이런 경우에는 종합소득세 신고를 해야 하고 두 소득을 모두 합산하여 신고해야 합니다.

또한 사업소득 원천징수는 의무사항이 아니기 때문에 해당 소득을 직접 신고하고 세금을 계산하면 됩니다. 기한 내에 신고하지 않으면 가산세가 부과된다는 것을 아셔야 합니다. 낼 건 반드시 내고 정리할 건 정리하는 게 좋아요.

프리랜서로 일하게 되면 조금 귀찮지만 세금 신고는 필수적인 절차입니다.

근로소득과 사업소득의 차이를 확실하게 이해하고 해당 공제 항목을 잘 이용하게 되면 좀 더 세금을 절약할 수 있습니다. 귀찮다고 아무렇게나 하지 마세요.

국세청 고객센터 (126)
홈택스 홈페이지 : https://hometax.go.kr/

(경단녀)경력 단절 여성 재취업 방법, 직무 관련 재교육 받기

너와 나 — Fri, 20 Dec 2024 15:02:19 +0900

우리들이 흔히 말하는 '경단녀' 경력 단절 여성의 재취업 방법에 대한 내용입니다. 이번 글에서는 직무 관련 재교육에 대한 내용으로 우선 간단하게 살펴보는 시간을 가져볼까 합니다. 현대 사회에서 경력 단절 여성들이 다시 직장으로 복귀하는 일은 그리 쉽지는 않습니다. 우선 준비가 필요합니다.

예전 세대와 비교해 보면 그래도 많이 개선되었다는 생각이 들기도 하지만 그래도 한 참 부족한 것이 바로 경단녀의 사회생활 복귀가 아닐까 생각합니다. 실질적으로 경력이 단절된 여성분들이 원하는 직장을 다시 찾을 수 있는 건 그리 쉽게 이루어지는 건 아닙니다.

구체적인 목표는 있는가?

스스로의 가치와 구체적 목표는 있는가?

가장 먼저 생각해야 할 것이 이 두 가지입니다. 스스로의 가치를 재발견하고 앞으로 어떻게 할 것인지에 대해 구체적인 목표를 먼저 세워야 한다는 것입니다. 경력 단절 여성의 직무 관련 재교육은 그다음이 됩니다.

가정을 꾸리면서 자연스럽게 알게 된 생활 능력도 직장에서는 좋은 활용 자산이 될 수 있습니다. 자신의 강점을 먼저 찾아내고 과거의 경력과 비교하여 목록을 작성해 보세요.

재취업이 하고 싶다면 자신이 원하는 직무와 업계를 구체적이고 명확하게 설정하는 것이 좋습니다. 그냥 막연하게 '취업하고 싶다'라는 것 가지고는 안된단 얘기입니다.

먼저 알아둘 것!

자신이 하고싶은 일과 할 수 있는 일 구분
지원하고자 하는 직무, 필요한 자격과 기술 분류
목표 달성을 위한 세부적인 계획

이렇게 3가지를 우선 알아두고 시작해 봅시다.

그러면 본론으로 돌아와서 경력 단절 여성의 직무 관련 재교육 내용에 대한 프로그램에 대한 내용을 몇 가지로 정리해 보도록 하겠습니다.

직무 관련 재교육 프로그램 종류

경력 단절 기간 동안 변화된 사회의 업종, 업계의 환경, 그리고 자신이 알고 있던 것과의 괴리감을 이겨내기 위해서는 새로운 기술을 우선 파악하는 것이 중요합니다.

이를 위해서 무료 또는 유료로 제공되는 교육 프로그램 등을 활용하는 게 좋은데요, 몇 가지 예시를 들어보면 다음과 같은 종류들이 있습니다. 활용 가능한 방법을 정리해 봅니다.

1. 정부 지원 교육 프로그램

경단녀를 위한 정부 지원 교육 프로그램은 일반적으로 고용노동부에서 제공하는 '내일 배움 카드'를 발급받아 자신이 원하는 직무 관련 교육을 받는 것으로 활용할 수 있습니다.

예를 들면 다음과 같은 것들입니다.

IT 업종 계열
디자인 분야
마케팅
사무, 교육, 회계
기타 프로그램

배워서 활용할 수 있는 분야는 무척이나 많으며 무료 교육으로 제공되는 것도 있고 일부는 유료인 것들도 있습니다. 이를 활용하기 위해서는 간단하게 고용센터를 방문하거나 온라인 신청(워크넷)을 통해 신청할 수 있습니다.

2. 온라인 플렛폼 강의 활용

두 번째 직무 관련 교육 활용 방법은 인터넷에 존재하는 수많은 플랫폼 중에서 자신에게 적합한 곳을 선택해 활용하는 방법인데요, 요즘에는 인터넷에서도 쉽게 직무 관련 내용을 배울 수 있으며, 실제 이런 내용을 교육하는 플랫폼도 많이 있습니다.

예를 들면 다음과 같은 플랫폼입니다.

인프런 - 직무 관련 실무 강의 수강
유튜브 - 무료 강의, 실습 자료, 기타 내용
클래스 101 - 다양한 직무에 특화된 강의 내용

배움 플랫폼 활용

이러한 종류가 있으며 무료로 배울 수 있는 강의도 많이 있고 좀 더 실질적으로 특화된 강의는 일부 유료로 제공되는 곳도 있습니다. 이렇게 제공되는 직무 관련 강의를 활용하면 도움이 됩니다. 단기 게으름만 버리면 됩니다.

3. 필수 직무 도구 숙지하기

아마도 쉽게 이해하지 못하는 분들도 있었을 텐데, 필수 직무 도구라고 한다면 자신이 하고자 하는 분야의 직무에 관한 활용 도구를 말합니다. 일반적으로는 포토샵이나 엑셀, 또는 파워포인트와 같은 소프트웨어를 가리키죠.

이런 것들을 미리 익히고 숙지하는 것이 중요합니다.

자신이 회계 분야에 재취업을 하고 싶다면 반드시 익혀야 하는 더존이나 ERP등과 같은 회계 프로그램은 미리 익혀두는 것이 좋습니다. 아주 중요한 부분이죠. (이력이나 경력사항)

유튜브나 네이버 카페 이용 (무료 강의 시)
필수 자격증 과정, 라이선스 취득

4. 기타 : 도움 되는 활용되는 분야

직무와 관련하여 경력 단절 여성의 재교육 프로그램은 위의 3가지 말고도 다양하게 보충할 수 있는 기회가 있습니다.

여러 가지가 있는데 예를 들면 아래와 같은 활용분야도 있습니다.

1) 실습형 교육 참여

이런 분야는 알음알음 아는 분이 있으면 참 좋은데 그런 것이 아니더라도 현장에서 배우는 실습형 교육들이 있습니다.

보통은 지역 커뮤니티나 고용센터를 통해 그 정보를 얻을 수 있는데요, 취업 연계형 프로그램에 참여하면 좋습니다.

이것이 좋은 점은,

실습을 통해 실제 직무를 체험할 수 있다는 점과 교육 후에 바로 취업으로 연결되는 경우가 많기 때문에 경단녀 재취업 방법으로는 괜찮은 활용법입니다.

교육 참여 그룹

2) 스터디 그룹 참여

두 번째는 자신이 목표로 하고 잇는 관심 직무와 관련하여 스터디 그룹에 참여하는 것입니다. 이것 또한 실무 내용을 직접적으로 공유하고 배울 수 있는 기회가 됩니다.

지역 커뮤니티나 SNS그룹, 또는 직무와 관련된 여러 카페들을 활용하면 좋습니다. 매주 또는 매월 스터디 모집 정보를 확인하고 참여해 볼 수 있습니다.

경단녀 재취업과 현실적 멘탈 관리

경력 단절 여성이 재취업에 성공한 사례들을 많이 보아오지만 막상 자신은 그런 부류에 속하지 못하고 동떨어져 있는 느낌이 들대도 있습니다. 현실적으로 멘탈 관리가 필요하기도 합니다.

재취업과 관련하여 여러 직무 관련 프로그램을 활용할 수 있지만 구직 과정은 생각보다 긴 시간이 걸릴 수 있습니다. 하지만 보통 우리의 목표는 3개월 안에 목표를 이루기 위해 노력하는 것이죠. 너무 시기가 길어지면 지치게 됩니다.

그렇기 때문에 체계적인 준비와 동시에 현실적인 기대치를 정하는 것이 중요합니다.

그래서 우리는 메모를 해야 합니다.

예를 들면 이런 식이죠.

실행 목표 계획
- 매일 1~2시간씩 꾸준하게 구직 활동을 할 것
- 매주 지원 개수, 면접 진행 기록과 성과 확인하기
- 자신에게 휴식주기 (예 : 명상, 운동, 독서 등의 멘탈 관리)

너무 조급하게 생각할 필요는 없습니다.

덧붙임

사실, 경력 단절 여성 문제는 우리 사회와 개인이 함께 풀어나가야 할 문제 중 하나라고 생각합니다. 서두에서 언급했듯 예전 우리 부모 세대와 비교해 보면 많이 개선된 것은 사실이지만 아직도 경단녀의 재취업이 그리 쉽지만은 않아요.

다행히 정부나 민간에서 제공하는 다양한 지원 프로그램들이 있습니다. 이러한 직무 지원 프로그램들을 잘 활용해 의기소침해 있는 것이 아니라 자신감을 좀 더 찾고 새로운 커리어를 쌓아가길 바랍니다.

경력 단절이 끝은 아닙니다. 내 생각에는 더 나은 시작을 위한 과정이라고 생각해요. 힘차게 응원해 봅니다.

자존감 높이는 방법 (3가지만 지켜도 성공 확률 90%)

너와 나 — Fri, 20 Dec 2024 11:21:45 +0900

자존감 높이는 방법이 3가지만 지켜도 성공 확률이 90%라면 해보시겠어요? 왠지 자주 듣는 말인데 자존감이란 말에 대한 명확한 개념을 모르는 분들도 있습니다. 말 그대로 자신에 대한 가치와 믿음을 의미합니다. 이번 글에서는 자존감을 높이기 위해 바로 실천할 수 있는 방법들을 다뤄보도록 하겠습니다.

높은 자존감을 가지고 있는 사람들은 스스로를 존중하고 힘든 상황이 오더라도 흔들리지 않는 강한 마음을 갖게 됩니다. 반대로 자존감이 낮은 사람들은 불안함이나 우울감, 또는 대인관계의 문제 속에 힘들어하는 경우도 있습니다.

여러분은 어떤가요?

스스로의 자존감을 높이는 방법은 다행히 타고난 것이 아닌 얼마든지 노력과 습관으로 충분하게 높일 수 있습니다. 참 다행이죠. 유전적인 요인이 아니란 것입니다. 작은 변화부터 시작해 꾸준하게 실천하면 가랑비에 옷이 젖듯 긍정적인 변화를 경험할 수 있을 것입니다.

이 3가지만 지켜도 성공 확률이 90%라고 생각해요.

스스로의 가치를 인정하는 것

1. 가장 중요한 것. 스스로를 칭찬하는 습관

자존감이 낮다고 생각하는 많은 사람들이 자신에게 너무 가혹합니다.

작은 실수에도 자신을 비난하거나 남들과 비교하며 스스로를 자책하곤 하죠. 이런 습관은 자존감을 낮추는 주된 원인이 됩니다. 그렇기 때문에 가장 먼저 가져야 할 것이 바로 '스스로를 칭찬하는 습관'입니다.

스스로 칭찬하는 습관이 중요한 이유는 이것입니다.

자신에게 긍정적인 피드백을 주는 것은 엄밀히 말하자면 뇌의 신경망을 긍정적으로 변화시키는 것입니다. 이것은 스스로를 편안하게 해 주며 더 나은 선택을 할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 됩니다.

실천 방법

좀 어렵나요? 실천 목록을 만드는 것도 도움이 됩니다. 처음에는 어색하거나 쑥스러울 수도 있습니다. 이게 뭐 하는 짓이지.라고 할 수도 있습니다. 하지만 해보세요.

칭찬 노트 - 매일 밤 잠들기 전 잘한 일 3가지 적기
의미 부여 - 작은 성공도 스스로에게 축하하기
미소 짓기 - 거울 앞에서 스스로를 칭찬하기

이런 방법들이 있습니다. 각자의 방법을 만들어 보세요. 개인적으로 <칭찬 노트>는 정말 큰 도움이 됩니다. 또한 작은 일이라도 세세하게 스스로를 칭찬하는 것입니다. 이렇게 칭찬할 때 거울을 보면서 스스로에게 말을 건네듯 해보세요. 느낌이 색다릅니다.

2. 완벽주의 버리기

완벽한 사람이 있을까요? 자존감 높이는 방법 두 번째는 바로 '완벽주의'를 버리는 것입니다. 무언가 완벽하게 해야 한다는 강박관념이 있다면 이제 스스로를 놓아주세요.

완벽주의는 높은 자존감의 '적'이라고 할 수 있습니다. 모든 일을 완벽하게 해야 한다는 압박감은 실패에 대한 두려움을 키우게 되고, 종국에는 자신을 점점 더 작게 만들어 버립니다. 세상에 완벽한 사람은 없어요.

완벽주의를 버리면 실수에 대한 두려움 대신, 이것을 통해 성장하거나 배워가는 자세에 집중할 수 있습니다. 이것이 바로 자존감을 높이는 과정 중 하나라고 생각해요.

실천 방법

자신이 실수를 통해 배운 점을 정리하는 기록도 많은 도움이 됩니다. 목표는 작은 것부터 시작하면 좋습니다.

자신은 완벽하지 않다. 자주 떠올리기
기록 노트 - 실수를 통해 배운 점 기록
작은 목표 - 목표를 달성하고 경험 쌓기

처음부터 큰 목표를 잡는 것이 아닌 작은 목표를 세우고 그것을 실천해 가면서 배우는 점을 기록해 보세요. 100% 완벽하지 않아도 한 가지 새로운 것을 배웠다는 것이 가치 있는 것입니다. 이런 것을 하나 둘 쌓아가 봅시다.

자신의 가치 자존감

3. 긍정적인 사람들

주변의 사람을 보면 그 사람을 알 수 있다.는 말이 있듯 주변 사람들은 사실 본인에게 큰 영향을 미칩니다. 이러한 것은 자존감과도 무척 연관이 있어요.

인간관계도 편식을 하자!

개인적으로 좋아하는 말은 '인간관계도 편식을 해야 한다'는 말입니다. 아무나 곁에 두면 안 된다는 말인데, 이왕이면 자신에게 도움이 되고 긍정적인 느낌을 받을 수 있는 사람들과 사귀세요. 그런 사람들을 곁에 두는 것이 좋습니다.

부정적이고 비판적인 사람들이 있습니다. 욕을 입에 달고 사는 사람들이 있어요. 이런 사람들이 좋은가요? 관계의 형성은 그 사람의 모습을 비춰주는 거울이라고 생각합니다. 멀리해야 하는 사람들이 있습니다. 예를 들면 이런 부류입니다.

부정적인 사람
항상 비판적인 사람
남의 험담만 하는 사람
입에 욕을 달고 사는 사람
남 탓만 하는 사람
관련 글 : 직장과 인생에서 손절해야 하는 인간 부류 2가지

실천 방법

긍정적인 힘을 얻을 수 있는 사람들과 함께 하면 자신을 더 긍정적으로 바라볼 수 있게 됩니다. 이런 사람들은 항상 자신의 좋은 점이나 잘하는 점을 칭찬해 주고 어려운 상황에서도 아끼지 않고 지지를 보내준다는 것입니다.

이런 사람들과 함께 해야 하지 않을까요?

인간관계의 편식
스스로 비난하는 사람들과 멀리하기
긍정적인 사람들과의 모임

사실, 이 부분의 실천 방법은 관계를 청산하는 것으로도 큰 도움이 될 수 있어요. 그리고 자신에게 도움이 되는 사람들과의 커뮤니티나 모임을 가져야 합니다. 그런 사람들과 관계를 형성해야 합니다. 좀 어렵나요?

일상생활에서 습관화하기

위에서 설명한 자존감을 높이는 방법 3가지만 먼저 실천해도 성공 확률이 90%는 된다고 생각합니다. 물론 그 이외에도 여러 가지가 있지만 그 3가지가 가장 중요하다고 나는 생각합니다.

또한 일상생활에서 습관화해야 하는 것들이 많이 있습니다. 이런 것들입니다.

자신만의 강점을 찾아보기
스스로를 소중하게 생각하기
과거의 잘못된 것은 인정하고 청산하기
새로운 도전 노트 작성

뭐가 많기는 하지만 결론적으로 보자면 모든 것이 자기 스스로를 인정하고 소중하게 대하는 것입니다. 목표는 그것입니다. 스스로를 막대하면 자존감 따위가 있을 리가 없죠.

덧붙임

현실적인 목표에 두려워하는 것이 아니라 이것을 계기로 스스로 배움의 가능성을 확장하는 것이 중요합니다. 과거 일은 과거에 놓아두고 그것을 교훈 삼아 다시 실천할 수 있는 도전 노트를 작성해 보세요. 청산할 건 청산하는 게 좋습니다.

말은 쉽지만 작은 것부터 실천해 본다면 어려울 것도 없습니다.

스스로를 객관적으로 바라보고 자신의 강점이 무엇인가, 스스로의 강점을 발견하는 것이 자존감을 높이는 강력한 방법이 됩니다. 이것은 앞으로 긍정적인 자기 이미지를 형성하는데 도움이 되죠.

자, 거울 앞에 서보세요.

그리고 스스로에게 말하는 것입니다. '완벽하지 않아도 괜찮아. 나는 충분히 괜찮은 사람이야.'라고 말이죠.

연말정산 핵심 체크리스트 실무 교육 강의 (비환급)

너와 나 — Thu, 12 Dec 2024 17:43:20 +0900

올해도 어김없이 연말정산 기간이 돌아왔습니다. 대한상의(상공회의소)에서 현재 실무직에 있는 실무자 분들을 위한 연말정산 핵심 체크리스트 실무교육 강의를 진행합니다. 이번이 2차 진행이며 내달 1월에 있으니 신청기간이 좀 남았습니다. 실무에 있는 분들 중 필요하신 분들은 이번 강의를 신청해 보세요.

이번 강좌는 대한상공회의소에서 비환급 과정으로 진행합니다.

예전에 전염병이 돌 때는 비대면으로도 강의를 진행한 적도 있는데 이제는 모두 대면 교육으로 서울 중구 세종대로에 있는 대한상의(상공회의소) 중회의실에서 진행하게 됩니다.

교육비가 있는 만큼 현직 실무에 있어 일을 직접적으로 하는 분들이 대부분 교육 대상이 됩니다. 또한 사업장이 상공회의소에 회원으로 가입되어 있는 경우에 비회원과 교육비 차이가 있습니다.

교재는 교육장에서 배부가 되며 수료증은 현장에서 교육을 마친 후 바로 배부됩니다. 그냥 가지 마시고 꼭 받아서 가시기 바랍니다.

그러면 간단하게 이번 제2차 연말정산 핵심 체크리스트에 대한 강의 내용을 정리해 보도록 하겠습니다. 해당되시는 분들은 참고해 보세요.

대한상의 연말정산 교육

연말정산 핵심 체크리스트 실무 과정

강의 : 대한 상공회의소 중회의실 B (지하 2층)

1. 교육대상

이번 연말정산 관련 실무강의는 2025년 귀속 연말정산 업무를 담당하는 대기업과 중소기업의 총무부서, 인사부서, 재경부서의 초중급 실무자를 대상으로 합니다.

해당 실무와 관련 없는 분들의 강의 신청은 제외됩니다. 꼭 알아두세요.

교육 강사 : 오종원 회계사

조세 전문가
상속증여 절세전문가

2. 강의 포인트

이번 강의 과정의 중요한 포인트는 2025년 귀속 연말정산 관련 개정세법 내용을 반영하여 연말정산 사후검증대응에 필요한 소득공제와 세액공제 등 누락하기 쉬운 사항에 대해 마지막 체크리스트 형식으로 최종 검증을 하게 됩니다.

2025년 연말정산 달라진 점(변경안)과 관련된 내용은 이전글을 참고해 주세요.

연말정산 해야 하는 이유, 2024 연말정산 달라진 점

3. 교육 내용 소개

제2차 연말정산 핵심 체크리스트 실무 강좌에 대한 교육내용을 간단하게 정리해 보겠습니다. 각 커리큘럼의 교육 주제와 함께 세부사항을 정리해 봅니다.

1) 연말정산 개요

연말정산의 의의
2025년 연말정산 개정세법에 관한 해설

2) 근로소득과 소득공제

근로소득의 범위와 비과세소득의 구분
소득공제 - 인적공제 / 신용카드 공제 등

3) 세액공제 핵심 포인트

특별세액공제 부분 (하기 내용 참고)

보험료
의료비
교육비
주택자금(월세)
기부금세액공제
연금계좌세액공제 등

4) 연말정산 핵심포인트 해설 및 상담

연말정산과 관련한 주요 서식 팁 해설
조세전문가의 상담

이와 같이 4가지 과정으로 이번 제2차 연말정산 핵심 실무과정 체크리스트에 대한 강의는 구성됩니다. 꼭 필요한 내용과 마지막으로 실수 없이 체크해야 할 부분, 그리고 연말정산과 관련한 팁의 해설이 있습니다.

이번 교육과정에서 더 좋은 것은 실제 조세전문가 오종원 회계사와의 상담이 진행된다는 것입니다. 실무 과정에서 어렵게 느껴지거나 실제 중점적으로 확인해야 할 부분을 충분히 이해하고 가는 시간이 될 수 있습니다.

연말정산 실무 교육

수강신청 및 기타

1. 수강신청

해당 교육과정에 대한 수강은 홈페이지를 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다만, 다만 모바일에서는 수강신청 페이지가 제대로 안 열리기 때문에 PC에서 신청을 해야 하는 번거로움이 있습니다.

이 부분은 시간이 지나도 수정이 안되는군요.

대한상공회의소 홈페이지에 접속하셔서 해당 교육메뉴의 과정을 찾아 신청자 정보를 입력 후 완료하시면 됩니다. 신청 마감기일을 꼭 지켜 주세요. (하단 참고)

대한상의 공식 홈페이지 : 코참넷(korcham.net) 바로가기 [새창]
신청마감일 : 2025년 1월 9일 (목) 오후 18시
행사교육메뉴 > 교육 메뉴 > 과정명 > 신청

2) 참고사항

수강신청은 교육 5일 전에 마감됩니다. 연말정산 체크리스트 관련 실무 교육에 참가를 원하시는 분들은 교육신청 기간을 꼭 지켜 미리 신청하시면 됩니다. (10인 인원 미달일 경우는 폐강이 됩니다.)

이와 관련한 다른 교육을 신청하셔도 됩니다.

서두에서도 언급했듯이 수료증의 경우 교육이 종료된 후 현장에서 배부합니다. 받아가시면 됩니다. 그리고 대한상의 교육장에는 주차가 지원되지 않습니다. 대중교통이 편리하고 좋습니다.

위치 정보는 아래 지도를 참고해 주세요.

교육에 관한 궁금한 사항은 02-6050-3457, 또는 이메일 edu@korcham.net으로 문의하시면 됩니다. (이소영 연구원)

위치 안내 :

진로 고민 (적성검사, 직무역량) 내가 잘하는 건 뭘까?

너와 나 — Fri, 6 Dec 2024 11:42:52 +0900

적성검사나 직무역량 검사를 해 본 적 있을까요? 내가 잘하는 것은 뭘까 하며 진로 고민 때문에 망설이는 분들이 있습니다. 이번 글에서는 진로 고민에 대해 내게 맞는 길을 찾는 방법에 대해 이야기해보려고 합니다. 어느 정도 올바른 방향을 선택하는 것은 이후 삶의 만족도와 성공에 영향이 있기 때문입니다.

누군가 정확한 가이드라인을 제시해 준다면 아마도 더 편하겠죠?

하지만 진로 고민은 누구에게나 있는 중요한 문제이기도 하고 무엇보다 자신의 적성과 강점을 고려해야 한다는 것입니다. 이러한 여러 상황과 조건을 가지고 앞으로 자신이 나아가야 할 길을 정하는 것이 현명한 방법이 아닐까 생각합니다.

그러면 하나씩 이야기해 보도록 하겠습니다.

내가 잘하는 것은 무엇일까?

내가 잘하는 건 뭘까?

보통은 인생의 중요한 시기에 진로 고민은 시작됩니다.

이 진로고민은 안정된 직업과 연관되기도 합니다. 하지만 단순하게 이것만으로 부족할 수 있습니다. 자신의 성향과 강점, 그리고 무엇을 할 것인가에 대한 이해가 중요하다고 할 수 있습니다. 뭔가 어렵나요?

나에게 맞는 진로를 찾아가는 순서는 보통 5단계로 구분합니다.

STEP 1. 나는 어떤 사람인가?

진로를 선택함에 있어서 제일 먼저 생각해 볼 것은 '나는 어떤 사람인가?'라는 질문에 대해 명확한 이해가 필요합니다. 주관적인 생각이 아닌 단순하게 객관적으로 자신을 바라보는 시각이 필요하다는 이야기입니다.

여기서 가장 쉽게 알아볼 수 있는 것이 바로 직무 적성검사입니다.

이러한 것은 노동부 홈페이지에서도 할 수 있으며 다양한 유무료 검사를 활용해 볼 수 있습니다. 이렇게 하는 이유는 자신의 강점을 발견하기 위함인데 개인의 성격과 직업적 성향을 파악하는데 중요하기 때문입니다.

NCS 직업역량(직무능력) 3가지, 쉽게 이해하기

적성 테스트에는 예를 들면 이러한 것들이 있습니다.

MBTI
Holland Code
Clifton StrengthsFinder
직무능력 TEST

일반적으로 자신의 가치관중 무엇이 우선순위가 되는지 기록해 보세요. 그것이 돈이 될 수 있고 자유나 안정성, 또는 창의성 등의 요소를 중요하게 생각할 수 있습니다. 진로 고민을 넘어 자신이 살아가는 기준이 될 수 있습니다.

STEP 2. 나의 목표와 지금의 현실은?

아마 많은 분들이 알고 있겠지만 '이상'과 '현실'은 다릅니다. 서로의 크기가 작게 날 수도 있고 큰 갭의 형태로 느껴질 때도 있습니다. 자신의 이상적인 목표와 현재 자신의 상황을 평가해 보는 것입니다.

목표는 매정하다 싶을 정도로 구체적이고 현실적으로 세워보세요.

보통 오늘내일이 아닌 중 장단기의 목표를 설정하고 그 시간에 이루고 싶은 자신의 모습을 구체적으로 그려 보는 것입니다. 이것이 진로 고민과 무슨 상관이 있나 하는 분들도 있겠지만 이러한 목표는 앞으로의 진로를 결정하기에 중요한 한 부분이 될 수도 있기 때문입니다.

1년, 3년, 5년 구체적인 자신의 모습 목표 세우기
돈과 시간적인 문제, 현재의 자신의 모습 확인

진로의 결정의 현재 자신에게 있는 제한 사항을 충분히 고려해야 하는 경우도 있습니다. 여기에는 학업도 있겠고 경제적인 상황이나 가족들의 요구도 고려해야 할 경우가 있습니다. 진로방향의 조정은 충분한 타협이 필요할 수도 있습니다.

다양한 경험의 필요성

STEP 3. 경험은 다양하게 해 볼 것!

눈으로 보고 머리로 듣는 것보다 가장 중요한 것은 직접적인 '경험'입니다.

자신의 진로가 정확하게 어떤 모습일지 알아보려면 가장 좋은 방법은 직접 경험해 보는 것입니다. 진로 고민을 하기 전에 다양하게 직접 경험해 보는 것도 좋은 방법입니다.

이러한 방법을 상충할 수 있는 것이 바로 아르바이트나 인턴십 경험입니다.

귀찮고 그냥 놀고먹었으면 좋겠다.라고 생각한다면 답은 없습니다. 자신이 생각하는 관련 분야에서 실무 경험을 해 보면 자신의 적성이 맞는지 혹은 아닌지를 테스트해 볼 수 있습니다.

자신이 관심 있는 분야의 인턴십 경험
관련 업무, 직무에 대한 아르바이트 경험
현실적인 인사이트나 조언 얻기

예를 들면 자신이 디자인이나 컴퓨터 프로그래밍에 관심이 있다고 한다면 해당 직무에 대해 인턴십을 통해 실무 경험을 해볼 수 있습니다. 개인적으로는 정말 중요한 경험이라고 생각합니다. 이러한 경험은 현업에서의 현실적인 조언이나 인사이트를 얻을 수 있는 막강한 장점이 있습니다.

STEP 4. 관련 정보는 수집하고 비교할 것

진로 고민을 하고 있다면 관심 있는 분야에 대한 정보와 관련 내용을 수집하는 것은 어쩌면 기본이고 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 이러한 부분은 고용노동부 공식 홈페이지를 통해 많은 도움을 받을 수 있습니다.

대표적인 연봉이나 직업군에 대한 전망, 시장 수요와 같이 기본적으로 알아두어야 할 부분들의 정보를 얻어 보세요. 핑프가 되지 마시고 직접 찾아서 확인해 보는 걸 추천합니다.

관련 사이트 : 고용 노동부 직업정보 홈페이지

앞으로의 장래성을 생각한다면 최신 기술이나 산업의 동향을 파악하는 것도 필요합니다. 업계의 트렌드가 될 만한 것을 확인해 보는 것입니다. 예를 들어 요즘과 같이 AI가 뜬다면 데이터 분석이나 현재 IT 업게의 수요가 늘어난다는 것과 같은 것입니다.

STEP 5. 생각만 하지 말고 꼭 실천하자

진로 고민에 대해 나에게 맞는 길을 찾는 마지막 방법은 '실천력'입니다.

아무리 훌륭한 생각과 계획을 가지고 있다고 해도 실천하지 않으면 아무 소용이 없다는 걸 아시나요? 반드시 실행 가능한 계획을 세우고 실천을 해야 합니다.

중요한 건 실천력

이것을 위해서는 앞에서도 언급했지만 추상적이 아닌 실행 가능한 계획을 세우는 것이 중요합니다. 이상과 실제는 엄연하게 다르니까요.

구체적인 일정, 일정표를 작성한다.
필요한 자격증이나 학습 계획을 포함한다.
기간을 정해 날짜에 맞게 실행한다.

처음부터 거창하고 큰 것부터 시작하는 것이 아니라 작은 목표에서 큰 목표로 실행을 옮기는 것이 좋습니다. 학원에서 수강을 한다거나 자격증 공부를 시작해 일정 기간 내에 취득하는 것과 같이 바로 실천할 수 있는 목표를 구체적으로 세워보세요.

중요 POINT

진로 고민에서 중요한 것은 '조급함'을 버리는 것입니다.

아무래도 시간이 부족하다 보면 서두르게 되고 실수를 할 수 있게 됩니다. 진로를 찾는 데는 시간이 걸릴 수 있기 때문에 그것보다는 실수를 두려워하지 않고 실천할 수 있는 마음가짐이 중요합니다.

두 번째는 고집을 버리고 여러 기능성을 열어두세요, 그리고 다양한 피드백을 받아 보세요. 의외로 다른 사람의 눈으로 볼 때 문제 해결의 방법에 도움이 되는 경우가 많이 있습니다.

사실, 진로 고민은 누구나 겪는 문제입니다. 특히 사회 초년생이나 막 한 걸음 내딛기 위해 준비하는 분들에겐 자연스러운 일입니다. 실패를 통해 자신에게 맞지 않는 것들을 배울 수 있으며, 반대로 그것을 통해 자신의 적성에 맞는 진로를 정할 수도 있는 것입니다. 너무 두려워 마세요.

연말정산 해야 하는 이유, 2024 연말정산 달라진 점

너와 나 — Wed, 4 Dec 2024 17:22:52 +0900

벌써 12월입니다. 연말이 다가오면 꼭 해야 하는 게 있습니다. 바로 '연말정산'인데요, 이번 글에서는 연말정산을 해야 하는 이유와 2024년 연말정산 달라진 점을 간단하게 다뤄보도록 하겠습니다. 개념을 알고 있다면 글의 중간 부분인 올해 연말정산 달라진 점부터 읽어보시면 될 것 같습니다.

직장인 분들은 단순하게 회사에서 요청하기 때문에 하는 게 아니라 연말정산은 가장 효과적인 절세도구라는 것을 알고 있어야 합니다. 기본적인 개념부터 주요 공제 항목, 그리고 올 2024년 연말정산 달라진 점을 쉽게 정리해 보았습니다.

우선은 기본 개념부터 간단하게 짚고 넘어가 보도록 하겠습니다.

이미 알고 있는 분들은 다음 항목인 올해 변경된 연말정산 부분을 보시면 될 것 같습니다.

2024 연말정산 변경된 점

연말정산의 기본 개념 알기

쉽게 이야기하자면 연말정산은 한 해 동안 자신이 납부한 세금을 정산하는 진행 절차라고 생각하시면 됩니다. 아주 쉽죠.

직장인 같은 경우는 매월 월급에서 나가는 일정 금액의 세금을 미리 납부(원천 징수)하지만, 실제로 납부해야 하는 세금은 개인의 소득과 지출에 따라서 달라질 수 있습니다.

결론은 <많이 내면 돌려받고, 적게 내면 더 내야 한다>고 알고 있으면 됩니다. 참 쉽죠?

이러한 연말정산을 꼭 해야 하는 이유는 다음과 같이 3가지입니다.

세금 환급의 기회(정산) - 원천징수 세금보다 실제 납부한 세금이 많을 경우 되돌려 받음
절세 혜택 - 다양한 공제를 활용한 세금 절감 기회
법적인 의무 - 직장인이라면 필수임

이렇게 3가지입니다. 보통 직장 생활하시는 분들은 이맘때쯤이면 슬슬 회사에 제출할 서류를 챙기고 준비해야 하는 시기가 오죠. 보통은 회사에서 일괄적으로 서류를 받아 신고하게 됩니다.

세액 공제 & 소득공제

연말정산에서 꼭 챙겨야 하는 부분이 두 가지인데 세액공제와 소득공제입니다.

이 두 가지에 대해서는 각각의 공제 항목과 대상이 약간 다르기 때문에 미리 알아두시면 좀 더 수월하게 정산 서류를 준비할 수 있습니다.

간단하게 읽어보고 가세요.

1. 대표적 소득공제 항목

소득공제의 경우에는 자신의 소득에서 일정 금액을 빼주며 과세표준을 낮춰줍니다.

근로소득 - 직장인
보험료 - 국민연금, 건강보험 등
주택자금 - 전세자금, 월세 등 (빌린 돈에 대한 이자)
교육비

2. 대표적인 세액공제

세액공제의 경우에는 납부해야 할 세금에서 일정 금액을 직접 차감합니다.

연금저축 · IRP : 노후 준비 금융상품
의료비 - 요건 본인과 배우자, 부양가족의 의료비를 말합니다.
기부금 - 여러 가능 단체 (기부처)

이렇게 크게 2가지로 세액과 소득공제 항목을 설명할 수 있습니다. 알고 보면 그리 어려운 것도 아닙니다. 각각의 항목 내용을 보면 익히 들어본 것들이고 매년 관련 서류들을 준비했던 것입니다. 쉽죠?

그렇다면 본격적으로 올해 2024년 연말정산 달라진 점 (변경된 점)의 내용을 몇 가지 간추려 정리해 보도록 하겠습니다.

내용을 한번 훑어보시고 자신에게 해당되는 부분이 있는지만 확인해 보시면 됩니다.

2024 연말정산 달라진 부분

2024 연말정산 달라진 점

1. 소득공제 부분

올해는 이전과 다르게 일부 소득공제 한도가 확대됩니다.

연말정산 할 때는 매년 조금씩 이러한 부분이 달라지기 때문에 꼼꼼히 확인해야 하는데 올해 세법 개정이 있었기 때문에 새롭게 적용되는 부분이 있습니다.

크게 구분해서 3가지 항목에 변동이 있습니다.

이해하기 쉽게 표를 통해 정리해 보겠습니다. 모바일에서도 보기 편하게 최대한 간단하게 분류해서 적어 보겠습니다.

소득공제 변경 항목	공제 변경 내용
신용 · 체크카드 공제	- 초과 사용액 공제 변경 - 10% 추가 공제 - 조건 : 전년대비 5% 초과
주택청약저축 · 이자상환액 공제	- 청약공제 한도 상승 (연 300) - 공제는 납입액의 40% - 주담대 이자상환 공제 확대 - 600 ~ 2000 확대 - 주택 요건 완화 (6억 원 이하)
월세 세액 공제	- 총 급여 상한선 상향 - 8000만 원 이하 - 공제 한도 증가 (1000만 원)

이와 같이 변경됩니다.

2. 세액공제 부분

2024년 연말정산에서 달라진 세액공제 부분은 범위가 좀 늘어났습니다. 그렇기 때문에 세액공제 시 반드시 공제 범위의 확인이 필요합니다.

본인에게 해당되는 것이 있는지 한 번 확인해 보세요.

표로 정리합니다.

세액공제 변경 항목	공제 변경 내용
자녀 공제	- 기본 공제 대상 8세 이상 - 손자녀 추가 - 다자녀 세액공제 상향
산후 조리비 공제	- 총 급여 상한선 요건 폐지 - 누구나 200만 원까지 공제
부양가족 의료비 (만 6세 이하)	- 여유아 전액 세액 공제 - 한도 폐지

이렇게 세액공제 부분은 변경되었습니다.

여기에 보면 산후 조리비 공제 항목 같은 경우에는 총 급여 상한선 요건이 폐지되었기 때문에 누구나 공제를 받을 수 있습니다. 또한 의료비 부분에도 영유아 의료비는 올해부터 한도가 폐지되었어요. 전액 세액공제가 가능하게 되었습니다.

중요한 부분이니까 꼭 연말정산 서류 제출 전 확인해 보세요.

덧붙임

사실, 연말정산 서류를 준비하는 것은 때로 무척 귀찮기도 합니다.

물론 국세청 연말정산 간소화 서비스로 대부분의 서류 부분은 자동 수집이 되긴 하지만 그 이외에 개인적으로 찾아 확인하고 준비해야 하는 경우도 많이 있습니다.

연말정산, 13월의 보너스!

이번에 바뀐 2024년 연말정산 달라진 점을 꼼꼼히 살펴보고 추가 절세 항목이 있는지, 있으면 가능한지 잘 챙겨보세요. 국세청의 연말정산 미리 보기로 예상 세액도 계산해 볼 수 있습니다.

간단하게 연말정산 기본 개념과 올해 변경된 연말정산 내용을 정리해 보았습니다. 별로 어려운 부분은 없어요. 직장인이라면 특히 미리 준비해서 많이 많이 되돌려 받으시기 바랍니다.

이직을 준비한다면 체크 해야 할 필수 리스트

너와 나 — Fri, 29 Nov 2024 15:03:04 +0900

현재 근무하는 직장에 대한 여러 가지 이유로 이직을 고민하고 있는 직장인이라면 체크해야 할 필수 리스트가 있습니다. 이번 글은 이직을 준비한다면 체크해야 할 필수 리스트에 대해 몇 가지 적어보려고 합니다. 막연한 것보다는 조금은 체계적으로 시간을 두고 준비하는 것이 좋은 방법입니다.

회사를 옮기는 것, 이직하는 것은 개개인마다 이유가 있습니다.

어떤 사람들은 자신의 커리어를 올리기 위해서 이직을 하고, 또 어떤 사람은 현재 직장에서의 트러블이나 연봉의 불만족으로 인해 회사를 옮기는 경우가 있습니다. 어쨌든 직장을 옮기는 것은 개개인마다 다 이유가 있다는 말입니다.

이직에 대해 한 번쯤 고민해 보는 것은 대부분의 직장인들의 경험이기도 하고 어쩌면 인생의 중요한 전환점이 될 수도 있습니다. 하지만 충동적인 것보다는 충분하게 고민해 보고 어떤 것이 자신에게 이로운가를 따져보아야 합니다.

그리고 시간을 두고 이직 준비를 해야 하는 것입니다.

왜 이직하려고 하는가?

이직의 목적은 무엇인가?

이직의 필요성이 시작되는 계기는 현재 직장에서의 불만이나 부족함에서 나옵니다.

급여가 불만족스러운 경우나 연봉 협상이 제대로 이루어지지 않는 경우, 또는 근본적인 구조적 문제가 있는 경우라고 할 수 있습니다.

왜 이직을 하려고 할까?

대부분 이러한 이유 때문입니다.

지금보다 더 나은 근무 환경
자신의 커리어 (경력 축적)
직무 환경의 불만족
회사의 비전이 보이지 않을 때
연봉 (급여 문제)
그 외

아마 이러한 이유 중 반드시 한 가지는 해당될 거라 생각합니다. 이직을 생각했다면 구체적이고 가능성 있는 계획을 세우고 준비하는 것이 좋습니다. ~~때로는 인간관계의 어려움이나 직무의 어려움 때문에 그만둘 생각을 하는 사람들도 많이 있습니다.~~

무엇을 준비해야 할까? [이직 준비 리스트]

직장을 옮기기로 마음먹었다면 이제 본격적으로 이직에 필요한 준비 리스트를 체크해 보아야 합니다. 개인적인 경험으로 비추어보면 너무 급한 것보다는 시간을 두고 하나씩 준비해 두는 것이 좋더군요.

가장 기본적인 것은 두 가지입니다.

최신 이력서 작성
지원 회사에 맞는 자기소개서

1. 이력서

이력서에 포함되는 것은 현재 근무와 관련하여 최근 경력과 주요 성과를 포함하는 것이 좋습니다. 여기에 준비된 기술이나 자격증이 있다면 직무 관련 경험과 함께 추가해야 합니다.

이력서 작성에 대한 내용은 이전에 작성한 글들을 참고하시면 도움이 됩니다.

참고 글 :

한 가지 팁이 있다면,

이력서를 작성할 때 현재 자신의 직무와 관련하여 구체적인 수치, 성과가 포함된다면 좀 더 플러스가 된다는 것입니다.

2. 자기소개서(자소서)

두 번째 자기소개서 같은 경우는 지원하고자 하는 회사와 직무에 맞게 맞춤화하는 것이 좋습니다. 이러한 기본적인 서류를 준비해야 하기 때문에 앞서 말한 것처럼 어느 정도의 시간을 두고 준비하라는 것입니다.

자기소개서에는 자신이 이직하고자 하는 회사에 대해 미리 알아두고 이와 관련한 자신의 경력이나 경험들을 기술하면 좋으며 지원 직무에 대하여 요구하는 핵심 역량을 중점적으로 어필해야 합니다.

자소사 같은 경우는 취준생 분들이 너무 많이 써본 것이라 기본적인 틀이나 방법은 대부분 알고 있을 테죠. 이와 관련하여서 예전에 작성한 글을 참고하시면 도움이 됩니다.

참고 글 :

이직 타이밍 & 면접 준비

이직과 관련하여 눈에 보이는 서류(이력서, 경력, 자소서등)가 준비가 되었다면 이제 이직 타이밍을 알아야 합니다. 또한 일정을 두고 면접을 준비해야 하는데요, 그래도 매너 있는 퇴사를 위해서는 적절한 시기에 퇴사를 하는 것이 좋습니다.

~~마음 같아선 뒤엎어버리고 나오고 싶은 분들도 있겠죠?~~

적절한 이직시기

1. 적절한 이직 시기

중요한 것은 세상은 생각보다 좁다는 것입니다. 그렇기 때문에 아무리 화가 나도 퇴사(이직)는 얼굴 붉히고 할 필요는 없어요.

같은 직무와 같은 일을 하는 사람들의 입소문은 생각보다 넓기 때문에 흔히 말하는 '그 바닥'에서 좋지 않은 소리를 들을 필요는 없습니다.

적절한 이직 시기를 몇 가지 선택해 보았습니다.

중요 업무가 종결된 후
회사 내 프로젝트가 끝난 후기
인수인계가 끝나는 시점 (후임)

아무래도 긍정적인 인상을 남기고 이직하려면 위의 경우는 웬만하면 지켜지는 게 좋습니다. 물론 다시는 그쪽 방면의 일을 하지 않을 거라면 모를까 현재 자신의 전공과 해당 직무에 계속해서 일을 하려고 한다면 마지막까지 긍정적인 인상을 남기는 게 좋습니다.

사직서는 간결하고 예의를 갖춰 작성하는 게 좋고 인수인계는 후임을 통해 확실하게 끝내고 이직을 마무리해 보세요.

2. 면접시기

면접은 퇴사 후(또는 서류접수 후 기간에 따라) 보통 이루어지는데 웬만큼 자신이 있지 않는 한 미리 어느 정도는 예상하고 모의 면접을 연습하는 게 좋습니다.

앞서 말한 것처럼 직장이 현재 일하는 업무와 같은 경우 해당 직무와 관련된 질문은 물론 옮기고자 하는 회사의 핵심 내용에 대한 질문도 연습하는 게 좋습니다. (말하자면 답변이죠.)

면접 울렁증이 있는 분들은 예전글을 참고하시면 도움이 됩니다.

참고 글 :

덧붙임

한 회사에 오래도록 다니며 경력을 쌓고 인정을 받는 것도 좋은 방법입니다. 하지만 맞지 않는 옷을 입은 것처럼 회사 생활이 어렵다면 이직을 고려하는 것도 하나의 방법이기도 합니다.

이직을 고려하고 있다면 준비해야 할 체크리스트를 작성해 보고 하나씩 시간을 두고 잘 마무리하는 게 좋습니다. 앞서 말한 것처럼 은근히 이 바닥은 좁아요. (그래서 퇴사는 잘해야 합니다.)

자신의 커리어와 목표, 그리고 좀 더 나은 직장생활을 위해 이직을 두려워할 필요는 없습니다. 시원하게 직장을 옮기고 스트레스를 받지 않는 것이 건강엔 더 이로울 테니까요.

월급 관리하는 법, 5-3-2 지출 금액 나누는 방법

너와 나 — Wed, 27 Nov 2024 10:36:41 +0900

직장생활을 하면서 월급이라는 것을 받게 되면 본격적인 돈 관리에 들어가야 합니다. 이번 글은 현실적으로 월급 관리하는 법에 대해 다뤄보려고 합니다. 바로 실천 가능한 5 : 3 : 2 으로 지출 금액 나누는 방법인데요, 통장에서 들어오는 돈의 지출 목록을 나누는 방법이라고 할 수 있습니다.

되도록이면 쉬우면서도 실천 가능한, 그리고 좀 더 효과적인 월급 관리하는 법으로 유용한 5-3-2 급여 관리 방법은 재테크 초보자도 손쉽게 따라 할 수 있는 간단하면서도 효과적인 방법이라고 할 수 있습니다.

아마 듣고 보면 단박에 이해할 수 있을 거예요.

월급 관리의 중요성

통장 vs 텅장, 내 월급은 어디?

우리가 월급을 받자마자 스치고 지나가면서 남아 있는 건 텅텅 비어 있는 통장이라고 해서 '텅장'이라는 우스갯소리도 많이 합니다만, 사실 이것이 마냥 웃고 넘어갈 일은 아닙니다. 진짜 대부분은 그러니까요.

우리가 고정적으로 받는 고정 급여에서 나가는 돈을 생각해 봅시다.

생활비
통신비
밥값
빌린 돈 이자
취미나 여가 활동비
기타

이밖에도 여러 항목으로 각자 갈길을 가는 통장의 월급은 잉크가 마르기도 전에 모두 제갈길을 가고 맙니다. 그렇다고 넋 놓고 있을 수만은 없죠. 우리는 여기서 이제는 재테크를 시작해야 합니다.

월급 관리하는 법을 배워야 한다는 이야기입니다.

5 : 3 : 2 월급 관리 방법

본론으로 돌아와서 이 글에서 다루는 주제인 급여 관리의 핵심은 바로 5-3-2 관리 방법입니다. 아마 들어보신 분들도 있고 실제 이와 비슷하게 수입과 지출을 관리하며 예산을 세우는 분들도 많이 있을 것입니다.

5-3-2 관리방법이란, 쉽게 말해 월급을 3단계로 구분해 나누어 관리하는 방법인데요, 단순하면서도 효과적으로 접근할 수 있다는 장점이 있습니다.

총 100%를 기준으로 3단계는 다음과 같이 구분해 볼 수 있습니다.

50% - 필수적인 지출 (고정 지출)
30% - 자신의 라이프스타일 (개인 지출)
20% - 저축 및 투자 (돈 모으기)

이와 같이 구분됩니다. 총월급을 100%로 계산했을 때 퍼센트로 나눠 구분하면 5-3-2가 되는 것입니다. 너무 간단하죠?

그러면 각각의 항목 구분에 대해 설명해 보겠습니다.

1. 50% - 고정지출

월급 관리 방법에서 가장 큰 구분으로 볼 수 있는 '고정지출' 부분입니다.

이 부분은 우리가 살아가는데 꼭 필요한 지출이라고 할 수 있습니다. 보통은 내가 살고 있는 주거 환경과 관련된 돈이라고 하겠지요. 또는 이와 비슷한 항목으로 이해하시면 됩니다.

여기에는 다음과 같은 세부 항목으로 구분할 수 있습니다.

주거비 - 집세, 관리비, 빌린 돈 이자 상환금
밥값 - 식비, 한 달 장보기 값
교통비
기본 공과금 - 전기, 수도요금
통신 요금 - 휴대폰, 인터넷 등

어떤가요? 대부분이 고정적으로 여러분의 통장에서 자동이체 되는 항목들 아닌가요? 이 중에서 아낄 수 있는 부분이 있다면 개인적으로 체크해 보시기 바랍니다.

이 항목은 반드시 자신이 받는 월급의 50%를 넘어가면 안 되며 그 안에서 예산을 세워야 합니다.

만약에 금액이 오버된다면 줄일 수 있는 방법을 먼저 고민해야 합니다. 절약이 필요하단 이야기입니다. 아낄 건 아껴야 합니다.

2. 30% - 개인지출 (Lifestyle)

두 번째 지출 항목은 100% 중 30%를 차지하는 '개인지출' 부분입니다.

이 부분은 자신이 선택해서 사용하는 돈이라고 생각하면 되고 자신의 라이프스타일(Life Style)을 위해서 사용하는 돈이라고 생각하시면 됩니다. 나를 위해 쓰는 돈이랄까요.

나를 위해 쓰는 돈

이 항목을 예로 들어본다면 다음과 같은 부분이 포함되겠죠.

개인적 취미생활 - 운동이나 여행, 쇼핑, 게임 등
외식이나 모임
영화, 스트리밍 OTT, 기타

이렇게 몇 가지 예를 들 수 있습니다. 사람마다 개인이 자신 스스로를 위해 사용하는 지출은 꼭 필요하다고 생각합니다. 그것이 취미생활이던 자기 계발이던 자신의 라이프스타일과 관련된 지출이라고 보시면 됩니다.

이 항목은 전체의 30%가 초과되지 않도록 관리하는 게 좋습니다.

3. 20% - 저축·투자 (돈 모으기)

월급 관리하는 법 마지막 20%는 '돈 모으기'와 관련된 항목입니다.

100% 중에서 가장 작은 부분으로 구분되는 저축 부분은 차후에 개인의 급여 상황에 따라 얼마든지 조율이 가능한 부분입니다.

저축과 투자는 매일 고정적인 급여를 받는 직장인이라면 꼭 필요한 재테크의 기본이라고 할 수 있습니다. 이와 관련해서는 아마 이전에도 참고될 만한 글을 올린 적이 많이 있습니다.

이러한 관련 글들을 먼저 읽어보시는 것도 도움이 될 것 같네요.

여하튼, 저축과 투자의 중요성은 아무리 강조해도 부족함이 없다는 걸 아시리라 생각합니다. 남은 20%의 월급으로 우리는 적절한 재테크를 시작해야 합니다.

보통은 다음과 같은 항목들이 있습니다.

적금(정기, 자유)과 예금, 저축
비상금 통장
주식, ETF, 펀드 등 금융상품
나이 들었을 때를 대비한 연금

이런 것들이라고 할 수 있습니다. 세부 항목은 개인마다 차이가 있기 때문에 스스로 자신의 상황에 맞는 저축이나 투자를 진행하는 게 좋습니다.

여기서의 핵심은 바로 '목표를 정하는 것'입니다.

반드시 어떻게 하겠다는 목표를 구체적이고 상세하게 정하고 그것을 위해 실천해야 합니다. 목표를 세워야 동기부여가 생깁니다. 그냥 머리로 생각해선 안됩니다. 아셨죠?

중요한 것은 소득에 따른 비율

앞에서도 잠깐 언급했지만 어쨌거나 이와 같은 5-3-2 월급 관리 방법은 자신의 소득에 따라 비율을 조정할 수 있다는 장점이 있습니다. 쉽게 '얼마나 버느냐'입니다.

이런 경우에 각각의 비율을 현 상황에 맞게 약간씩 조정하여 유연하게 접근하는 것입니다. (특히 소득이 불규칙할 경우)

덧붙임

5-3-2라는 이러한 월급 관리 방법의 장점은 무척 간단하다는 것입니다.

위에서 정리한 글을 보면 알겠지만 누구나 쉽게 접근할 수 있다는 장점이 있죠. 또한 과도한 지출을 예방(방지)하고 스스로 저축할 수 있는 습관을 길러주는 방법입니다.

귀차니즘을 버려라!

중요한 것은 귀차니즘을 버리는 것입니다.

실천을 해야 한다는 이야기입니다.

그러기 위해서는 월급날에 맞춰 자동으로 돈을 분류해 구분될 수 있도록 자동이체를 활용하는 것도 좋은 방법이며 통장 쪼개기나 따로 목적에 따라 계좌를 관리하는 방법도 있습니다.

마지막으로 가계부를 꼭 작성하세요. 요즘에는 돈 관리 앱(app)도 무척 다양하게 많이 있기 때문에 월급을 관리하는데 무척 많은 도움이 됩니다. 꼭 실천해 보세요.

티빙·디즈니플러스 '정년이' 쌍탑전설 아사달 가사집 [보관]

너와 나 — Tue, 19 Nov 2024 17:58:58 +0900

이번 글은 tvN 드라마 정년이 OST중 마지막 쌍탑전설의 아사달 가사집 내용으로 너무 좋아 보관하고자 하여 작성하는 글입니다. 영상과 가사내용은 tvN 공식채널을 참고하였고 글 하단에 추가하였습니다. 드라마 포스터 사진은 블로그 포스팅을 위해 공식 홈페이지에서 발췌하였습니다. 저작권 문제시 삭제하겠습니다.

tvN 드라마 정년이 - 쌍탑전설 OST (아사달 가사집)

얼마전에 종영한 드라마 '정년이', 국내에서는 tvN 드라마, 티빙과 디즈니 플러스에서 다시 볼 수 있는 정년이는 개인적으로 좋아하는 국악, '소리'에 대한 드라마로 50년대 한국전쟁후의 여성국극이 배경이 됩니다.

전반적으로 성장 드라마 형식이라고 보면 좋을것 같습니다.

원작이 있다고는 하지만 개인적으로는 별로고,

일단 드라마에 출연한 배우분들이 모두 너무나 연기를 잘하는 관계로 정년이 드라마 회차중 절반 이상은 울었다고 해도 거짓말이 아니겠네요.

그럴리는 없겠지만 아직 시청하지 않은 분들은 정주행을 권합니다.

tvN, 티빙, 그리고 디즈니플러스에서 시청할 수 있습니다.

티빙 스트리밍 : https://tving.onelink.me/xHqC/30a78d6f
디즈니 플러스 : https://www.disneyplus.com/ko-kr/series/jeongnyeon-the-star-is-born/uceWREReG1TI

기본 캐스팅

모든 분들이 모두 연기를 잘 하십니다. 일부 주요 캐스팅만 보면 다음과 같습니다. 개인적으로 좋아하는 배우분들이 많이 나오는군요.

윤정년 - 김태리
허영서 - 신예은
강소복 (단장) - 라미란
문옥경 - 정은채
서혜랑 - 김윤혜
박초록 - 현승희
홍주란 - 우다비
문소리 (특별출연) - 윤정년 母

인물소개야 인터넷 나무위키만 가봐도 인물 관계도 까지 자세히 나오니까 생략하기로 합니다.

본론으로 돌아와 이 글에서 보관하고 싶은건 정년이 OST인데요, 그 중에서 가장 마지막에 나오는 '쌍탑전설' 국극의 OST 부분입니다. 이 부분은 아사달과 아사녀 이야기가 나옵니다.

아마 역사를 좋아하시는 분들은 이 내용을 어느정도는 알고 있으리라 생각되는데, 모든 OST가 좋지만 이 부분은 개인적으로 너무 좋아 따로 포스팅해 봅니다.

정년이 쌍탑전설 - 아사달

쌍탑전설 OST - 아사달 가사집

매란 국극단의 마지막 쌍탑전설에서 정년이의 아사달 OST 부분을 영상으로 보며 아사달 가사집으로 정리해 봅니다.

따로 정리된 부분이 없어 보관합니다.

스승님 아래 망치와 끌 배우고
연극 같은 내 아내 세상살이 즐거움 가르쳤네
공주님 부르심으로 정다운 고향땅 떠나
서라벌에 당도하여
오직 불사한 보았다
허나 서라벌은 내게 뭣을 주었는고?

추한 질투 억지 누명 온갖 고초 시달리다
믿음으로 지냈더니
다행히도 사귀는 벗이 있어
명분을 간하고 의리를 기망한다

천신만고 끝에 석가탑 완성하고 달려오니
죽은 아내 신 한 켤레가
나를 반기누나

청청하늘 구름가듯 들판에 꽃피우듯 곱디고운 아사녀야
나는 간다 말도 못 이르고 가는가

아장아장 아장아장
내 아내 고운 두 발
삼도천을 건너가네

아장아장 아장아장
건너 가네

아사달 나네 달비, 돌아가세 자네 건강이 너무 쇠했네
부처님이 계신다
저짝에 부처님이 앉아 계셔
부처님이 계신다

부처님이라니?

한 손에 끌을 쥐고 또 한 손에 망치 들어
이쪽을 내려치니 쩡 하고 울리고

아사달 내가 잘못했네 나는 원망하게,

저쪽을 울려치니 쾅하고 깨진다
차라리 나를 죽이게 이러다 자네 마저 죽네

내 손끝에 부처님 광명진원 나타나고
내 망치 아래 부처님 존귀존안 드러나네 X 3

영상 보기 tvN 공식 채널

사용할 수 없는 아이폰 통화녹음 업데이트 iOS 18.1

너와 나 — Thu, 14 Nov 2024 14:19:44 +0900

얼마 전에 아이폰 iOS가 업데이트되었다. 여러 내용이 있지만 눈에 띈 건 '아이폰 통화녹음!' 하지만 계륵과 같은, 아니 사용할 수 없는 아이폰 통화녹음 업데이트 iOS 18.1이다. 왜 그런가. 그것은 안드로이드와는 다르게 녹음 공지가 이루어진다는 것이다. 연인들끼리나 가능한 기능이다.

불편한 아이폰 통화녹음 : iOS 18.1 업데이트

안드로이드폰 하면 대표적인 것이 삼성의 갤럭시 시리즈, 카메라를 제외하고 부러운 것이 있다면 바로 '통화녹음 기능'이다. 언제 어디서나 편하게 녹음해 저장할 수 있는 기능!

물론 뭔가 안 좋은 일을 꾸미거나 뭔가를 사칭하고 범죄를 저지르는 사람들에겐 반가운 기능은 아니겠지만 일상생활에서 가끔은 꼭 필요한 증거를 남기기 위한 녹음기능은 그간 아이폰에 적용되지 않아 많은 부러움을 가졌던 것이 사실이다.

하지만, 이번에 아이폰에 업데이트 항목으로 올라왔다. 통화 녹음기능이 말이다.

iOS 18.1 업데이트

이번 아이폰 18.1 중요 업데이트 내용을 보면 이렇다.

iOS 18.1
이 업데이트는 향상된 카메라 컨트롤, 공간 사진 캡처, 전화 통화 녹음 기능을 선보이며, iPhone의 기타 기능 향상, 버그 수정 및 보안 업데이트가 포함되어 있습니다.

향상된 카메라 컨트롤 기능
공간 사진 캡처
전화 통화 녹음 기능
기타 버그 향상
버그 수정
보안 업데이트

중요한 업데이트 내용은 이렇게 정리된다.

여기에서 눈에 띄는 것은 세 번째 '전화 통화녹음' 기능의 업데이트. 솔직히 업데이트 내용을 처음 봤을 때는 쾌재를 불렀었다. 드디어 안드로이드가 아닌 아이폰에서도 녹음 기능을 지원하는구나 하고 말이다.

사실 아이폰을 사용하는 이유가 보안적인 측면과 직관적인 조작법 때문인데 한 가지 아쉬웠던 것이 카메라와 안드로이드의 통화녹음 기능이었다. 그런데 이제 그 기능이 된다니.. 어찌 좋지 않을 수 있을까.

하지만 알고 보면 먹을 것 없는 계륵과 같은 업데이트이었다.

아이폰 통화녹음 방식

문제가 되는 것은 아이폰의 '통화 녹음 방식'이다.

보통 안드로이드(=이하 갤럭시라 통칭함) 같은 경우는 그냥 녹음 버튼만 누르면 되는 방식으로 알고 있다. 별로 어려운 것 없고 따로 고지 내용도 필요 없는 방식이다.

그렇기 때문에 앞서 말한 것처럼 만일에 대비한 증거 자료로 사용할 수 있다는 것이다. 물론 청탁이나 돈봉투, 사칭과 같은 범죄를 저지르는 사람들은 싫어하겠지만.

이번 아이폰의 통화녹음 방식은 어떠한가, 이것도 단순하다면 단순하지만 안드로이드와 다른 것은 녹음을 고지(告知)한다는 것이다.

우상단에 있는 녹음 버튼

통화 버튼을 누름
상대방과 연결 시 우측 상단의 통화녹음 버튼 사용
통화 녹음을 시작한다는 말소리가 나와 상대방에게 고지됨
통화 중간에도 통화 녹음이 되고 있다는 말소리가 나옴
메모장에서 녹음 내용을 활용할 수 있음(AI)

대략 이러한 방식으로 이번 iOS 18.1의 아이폰 통화녹음은 이루어진다. 이걸 활용하는 사람이 있을까? 사용하는 사람이 있을지 의문이다. 물론 뭔가 재미로, 또는 기념으로 연인이나 친구끼리는 사용할 수 있을지 모르겠다.

그런데, 정작 필요에 따라 녹음을 남겨야 하는 상황이라면 이런 '통화 녹음 알림' 기능은 썩 불친절한 서비스이다. 물론 이것이 그네들에게는 법으로 규정되어 있어 그럴 수 있다. 그래서 이걸 사용하란 건가 말란 건가.

덧붙임

스마트폰 통화녹음 기능의 본래 목적을 이야기해 보자.

사람들은 '왜' 통화를 녹음하려고 할까? 여러 가지 이유가 있지만 녹음을 원하는 사람들은 크게 다음과 같은 상황이라고 생각한다.

증거가 필요한 경우 (계약, 약속, 진술 등)
법적인 문제
개인의 사생활 침해 (스토커, 욕설 등)
기념이나 기록 (연인, 친구, 지인 등)

핸드폰 통화 녹음은 대부분 이러한 경우에 사용하게 되는데 솔직히 좋은 경우로 사용하지는 않는다고 본다.

보통은 자신에게 불리한 상황이 오거나 증거로 남겨야 할 경우, 뭔가 녹음해서 남겨야 하는 경우에 사용하는데 이번 아이폰 통화녹음 기능처럼 녹음을 고지하는 것도 모자라 통화 중간에 지속적으로 녹음 상황을 고지하는 방법은 녹음 기능을 전혀 쓸모없게 만들어 버린다. 너무 비약적인가?

여하튼, 이것이 어떤 방식으로든 수정되지 않는다면 아이폰 통화녹음 기능은 애물단지가 되어 버릴지도 모른다.

두 마리 토끼 잡기, 워킹맘의 시간 관리와 재테크 방법

너와 나 — Thu, 7 Nov 2024 14:47:00 +0900

하루하루 바쁘게 사는 워킹맘, 바쁜 일상 속에서 가정과 직장 생활을 모두 해야 하는 워킹맘에게는 시간과 재테크의 두 마리 토끼를 잡기가 그리 쉽지는 않습니다. 이번 글에서는 바쁜 일상을 쪼개가며 살고 있는 워킹맘을 위한 시간관리와 재테크 방법을 다뤄볼까 합니다.

워킹맘이라고 한다면 이해하기 쉽게 육아와 가사, 그리고 더하여 직장 업무까지 병행해야 하는 분들을 말합니다. 이러한 분들은 매일 직장과 가정 사이에서 정말 지치고 힘들 때도 많이 있습니다. 스트레스도 많이 받게 됩니다.

가장 좋은 것은 누군가 곁에서 함께 해주고 도와주는 것인데 그게 말처럼 쉽지만은 않다는 걸 아실 거예요. 자신의 목표를 가지고 일을 해나가는 분들을 보면 존경스럽기도 합니다.

워킹맘은 시간관리가 필수입니다. 또한 재테크까지 병행해서 나가는 데는 효율적인 계획이 필수요소라고 생각합니다. 몇 가지 원칙을 가지고 시작하는 실용적인 시간관리와 재테크 방법을 알아봅시다.

워킹맘의 시간관리

어떻게 시간을 관리해야 할까?

매일같이 반복되는 생활 속에서 자신만의 루틴을 만들어 보는 건 어떨까요?

기본 원칙을 세우고 자신만의 규칙을 가지고 해 나갈 때 지금보다 조금은 더 시간적인 여유와 안정된 생활을 만들어 볼 수 있다고 생각합니다.

- 업무(일)와 가정(집안일)의 분리

워킹맘의 시간관리에서 가장 중요한 것은 일적인 부분(업무)과 가정(집)에서의 시간을 명확하게 분리하는 것입니다.

물론 어떤 일을 하느냐에 따라 그게 힘들 수도 있습니다. 일적인 부분을 집에까지 가지고 와서 가정이 직장일의 연장선이 되는 경우가 많이 있을 수 있습니다.

이 두 영역을 얼마나 명확하게 분리하느냐에 따라 각각 일에 대한 집중력을 높일 수 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.

가능하면 아이가 자거나 혼자서도 놀 수 있는 시간대에 맞춰 일을 하고 일과 시간에는 집(아이)에게 온전히 집중하는 것입니다. 이렇게 일과 가정의 선을 구분 짓는 자신만의 루틴을 만들어 보세요.

- 우선순위 일정관리

효과적인 시간관리를 위해 필요한 두 번째가 바로 일의 '우선순위'를 정하는 것입니다. 할 일이 많아도 모든 일을 완벽하게 처리할 수는 없습니다. 그렇기 때문에 일의 우선순위를 정하는 것이죠.

하루에 꼭 해야 할 3가지를 정한다.
여러 일에 대한 압박감을 줄이고 중요한 일을 처리한다.
3가지 일부터 마무리한다.

위와 같은 순서로 일을 시작합니다. 간단한 방법인데요, 하루에 꼭 해야 하는 일을 3가지 정도 먼저 정하는 것입니다. 그리고 그것에 우선순위를 두고 먼저 처리하는 방식입니다. 여러 가지 일에 대한 압박감을 줄일 수 있는 장점이 있습니다.

일정관리앱이나 플래너를 활용해도 좋습니다.

사실, 시간관리를 도와주는 어플(APP, 앱)은 너무나도 많이 있습니다. 자신에게 맞는 앱을 사용하여 일정을 조율하고 기록하며 할 일을 시작적으로 정리하는 게 좋습니다.

- 업무나 가사의 자동화는 기본

눈만 뜨면 새로운 것이 나오는 요즘 자동화는 기본입니다.

그것이 가사(집안일)가 되든 직장에서의 업무와 관련된 일이 되든 모두 동일하게 자동화할 수 있는 부분이 있습니다. 소소하게 생각하면 우리 주변에서도 쉽게 접할 수 있는 것들이 있습니다.

식기 세척기
로봇 청소기
세탁 건조기
자동 요리(레시피) 오븐
업무 관련 템플릿
자동 메일방송
보고서 자동화 만들기 TOOL
기타

이러한 여러 가지 들을 활용함으로 조금 더 시간을 줄이고 절약할 수 있는 방법들이 존재합니다. 특히 업무에 관해서는 여러 자동 툴을 사용하면 템플릿이나 관련 보고서를 작성할 수 있는 시간을 대폭 줄일 수 있다는 장점이 있습니다.

집안일도 할 수 있는 부분은 자동화를 통해 시간을 절약해 볼 수 있습니다. (~~가전제품이 비싸다는 단점이 있긴 해요~~)

워킹맘 - 돈을 아끼는 재테크 방법

자, 시간 관리가 어느 정도 된다면 이제는 돈을 아끼는 재테크 방법을 배워볼 때입니다.

특히 일과 가정을 병행해야 하는 워킹맘 입장에서는 숨 쉬는 것부터 돈이 들어가는 경우가 많이 있습니다. 그렇기 때문에 어떻게 하면 필요 없는 지출을 줄여 저축을 하고 돈을 모으느냐가 중요한 것입니다.

- 고정지출 줄이기

그 첫 번째로는 고정지출을 줄이는 것입니다.

지출을 관리하는 것은 재테크의 기본이라고 할 수 있는데요, 특히 워킹맘이라면 육아와 가사에 필요한 다양한 고정 지출 부분을 효율적으로 관리하고 조정할 필요가 있습니다.

육아비용 절약하기
가족 구성원 보험 관리

먼저 육아 관련 비용을 절약하기 위해 중요한 것은 공공 보육 서비스나 정부 지원 혜택을 활용하는 것입니다. 또한 육아용품은 나눠 쓰거나 공구를 통해 육아비용 부담을 절약하는 방법도 있습니다.

가족 구성원과 본인의 상황에 맞는 보험 관리도 중요한데, 중복되거나 불필요하게 매월 납입되는 돈을 줄이는 것입니다. 아주 간단한 방법은 만기 환급형이 아닌 순수 보장형을 선택하는 것입니다.

LIST 작성

- 소액부터 저축 시작

적은 돈이라도 저축이라는 것을 시작해야 합니다.

큰 자금 없이도 소액 저축을 통해 재테크를 시작하는 것인데요, 이것은 앞으로 시드머니로 투자 감각을 기르고 조금은 나은 경제적 여유를 만들기 위함입니다.

성공적인 저축을 위해서는 다양한 방법이 있습니다.

자동이체를 통해 매월 저축
소액 투자 시작

저축은 매월 일정 금액이 자동으로 납부되도록 자동이체를 활용하는 것이 조금이나마 강제(?)적인 저축을 할 수 있도록 만듭니다. 소액 투자의 경우에도 요즘에는 펀드나 주식, 리츠 등 다양한 자산에 투자할 수 있는 방법이 많이 있습니다.

안정적인 것을 원한다면 리츠나 ETF 등으로 적립식 투자를 진행해 볼 수도 있습니다.

- 절세 활용(연말)

마지막으로 재테크의 꽃이라고 할 수 있는 '절세'부분입니다.

세금을 아끼는 것도 재테크의 큰 부분이라는 것을 아시나요? 각종 세금 혜택을 제대로 활용하면 생활비를 어느 정도 줄여 나갈 수 있습니다. 특히 연말이면 꼭 해야 하는 것들이 있습니다.

연말정산 공제
세액 공제(IRP)
연금저축 활용

의료비나 교육비, 기부금 등 연말정산 기간이 돌아오면 꼼꼼하게 체크해 두고 미리 준비해 두는 것이 좋습니다. 예전에는 13월의 보너스라고도 했는데 매년 변경되거나 추가되는 부분이 있으므로 꼭 체크해 보세요.

또한 개인형 퇴직연금(IRP)나 연금저축 계좌를 활용하면 연간 최대 700만 원까지 세액공제를 받을 수 있습니다.

덧붙임

이렇게 간단하게 워킹맘의 시간관리와 재테크의 두 마리 토끼를 잡기 위한 내용을 간단히 이야기해 보았습니다. 사실, 직접적인 경험이 없는 나에게는 그저 정론화된 이론에 불과할 수 있어요. 실제 육아를 하며 일을 하는 분들의 입장은 이런 글 따위와는 다를 수 있다는 말입니다.

이론과 실제는 다르다?

하지만 조심스러운 건 그럼에도 지금보다 좀 더 스트레스를 줄이고 개인적인 시간을 가져갈 수 있는 방법은 있다는 것입니다. 그것이 여기서 말하는 시간관리가 될 수도 있습니다.

움직이는 것마다 돈이 들어가는 요즘, 그래도 줄이고 아껴서 좀 더 나중을 위해 저축을 하고 하나씩 만들어 나가야 하지 않을까요. 이것은 비단 워킹맘뿐만 아니라 우리 세대를 살고 있는 대부분의 사람들에게 해당되지 않을까 생각합니다.

오늘도 라면? 직장인 라면 중독 해결 방법

너와 나 — Thu, 31 Oct 2024 14:32:20 +0900

빠르고 먹기 간편한 라면, 간편하고 맛있기 때문에 바쁜 직장인들이 쉽게 선택하는 메뉴 중 하나입니다. 가성비도 좋죠. 그렇다 보면 직장인 라면 중독 해결 방법이 이슈가 되기도 합니다. 이번 글에서는 직장인들이 현실적으로 바로 실천 가능한 라면 중독 해결방법을 알아보도록 하겠습니다.

일단은 왜? 라면을 먹는가, 하는 것을 생각해봐야 합니다.

그것도 매일같이 물리지도 않는지. 직장인 점심 메뉴로 손가락 안에 드는 것이 바로 라면 종류입니다. 이런 이유는 바로 그 맛 때문인데요, 짭짤하고 자극적인 맛 때문에 끌리게 된다는 게 주된 이유이기도 합니다. 또한 빠르게 바로 먹을 수 있다는 점과 가성비도 다른 음식들에 비해 좀 더 좋은 편이기도 합니다.

라면은 알다시피 나트륨 함량(소금)이 높아 혈압의 상승이나 심하게는 신장 기능과 심장 건강에까지 영향을 줄 수 있다고 하는군요. 물론 극단적인 예 이긴 합니다. 하지만 탄수화물과 지방이 다량 포함되어 있기 때문에 영양 불균형이 오는 건 어쩔 수 없는 사실입니다.

직장인 라면중독 해결 방법

실천 가능한 직장인 라면 중독 해결법

그렇다면 어떻게 이것을 해결해야 할까요?

사람마다 식습관과 직장생활의 패턴이 다 다르기 때문에 어떤 것이 정답이라고 할 수는 없지만 3가지 정도 바로 실천 가능한 라면중독 해결법이 있습니다. 하나씩 보기로 하죠.

1. 편의점 대체 음식 선택

직장인을 가정으로 이들의 점심 메뉴를 라면으로 늘 선택하는 것에 포인트를 맞춰봅니다. 가장 쉬운 실천방법은 편의점 대체음식입니다. 선택하기 좋은 여러 메뉴들이 있기 때문인데요, 가격 면에서도 어느 정도는 비슷하지 않을까 생각합니다.

라면 대신 좀 더 건강한 대체 음식 메뉴는 뭐가 있을까 찾아봅니다.

즉석 현미밥/ 곡물밥
미니 샐러드
삼각김밥 · 김밥 종류
닭 가슴살
삶은 달걀
샐러드

예를 들면 이런 것들이 있습니다. 물론 편의점 사발면도 있지만 이건 라면 중독을 끊어야 하기 때문에 논외로 합니다. 여러 다양한 먹거리가 있기 때문에 선택의 폭이 넓습니다. 영향 불균형도 해결할 수 있어요.

요즘에는 편의점마다 특색 있는 도시락을 선보이고 있으므로 라면 대신 도시락을 선택하는 것도 하나의 방법입니다.

2. 도시락 활용 (주 3회)

탕비실이 있다면 좋겠죠? 직장인들의 점심시간을 보면 여러 유형으로 구분됩니다.

일반적으로 직장 내 사내식당이 있는 경우가 있고, 그것이 아니라면 근처 식당에서 다 함께 먹는 경우가 있습니다. 또는 탕비실을 두고 각자 도시락을 가지고 와 먹는 경우도 있습니다.

직장생활 중 매일 도시락을 챙기기 어려울 수 있으므로 적어도 주 3회 정도는 도시락을 활용하는 것은 어떨까요? 물론 그러기 위해서는 집에서 좀 부지런을 떨어야 합니다. 하지만 간단한 점심메뉴는 적은 시간에도 만들 수 있죠.

간단한 덮밥
샌드위치
곡물 채소 + 달걀
샐러드 + 베이글

요런 종류의 점심 도시락은 간편하게 챙길 수도 있고 밖에서 사 먹는 것보다는 비용면에서 절감 효과도 얻을 수 있습니다. 여러 재료를 넣어 소량으로 포장하는 것도 좋은 방법입니다.

이런 게 귀찮다면 앞서 말한 편의점 도시락을 이용하는 것도 좋은 방법 중 하나입니다.

라면 대신 김밥은 어떨까?

3. 저염라면 & 대체 메뉴

마지막 세 번째 직장인 라면 중독 해결법은 대체 메뉴를 찾는 것입니다.

어떻게 보면 아주 단순한 해결방법이라고 할 수 있는데, 라면 자체를 포기할 수 없는 사람이라면 나트륨이 낮은 라면이나 곤약면 등을 활용한 라면을 먹는 것도 하나의 방법입니다.

직접 끓여서 먹는다고 하는 경우에는 스프를 반만 넣거나 채소를 다양하게 넣어 나트륨 섭취를 줄이는 게 좋습니다. 요즘에는 밖에서 사 먹는 음식이 대부분 너무 짭니다. ~~심심하면 맛이 없다고들 하니..~~

라면 대신 대체 점심메뉴들을 선택해 보세요.

재미있는 글이 있습니다.

직장인 점심 메뉴 추천 [새창]

위의 글을 읽어보면 직장인들이 가장 많이 먹는 메뉴가 있으며 그 이외에 대체하는 여러 점심 메뉴들이 나옵니다. 일반적으로 밥보다는 밀가루를 선호하는 분들은 라면대신 먹을 수 있는 면 요리도 많이 있습니다.

쌀국수
국수 종류
칼국수 종류
수제비
우동

이런 것들이죠. 어쨌거나 직장인 라면중독에서 벗어나기 위해서는 왜 라면을 고집하는가, 하는 이유를 알아야 합니다. 가성비가 좋아서, 또는 빨리 먹을 수 있기 때문에? 아니면 단순하게 맛있어서 먹는 사람도 있겠죠. 하지만 세상에는 점심으로 맛있게 먹을 수 있는 음식들이 무척이나 많습니다.

덧붙임

일반적으로 혼밥을 하는 경우 간편하게 라면을 먹는 사람이 있고, 반대로 혼밥을 할 경우에 잘 차려 느긋하게 식사하는 사람들이 잇습니다. 어느 경우라도 좋습니다. 대체 음식을 찾으면 됩니다.

라면은 직장인들에게 간편한 점심식사 한 끼로 무척 인기가 많이 있지만 지속적인 섭취는 역시 건강에 좋지는 않습니다. 짜게 먹는 게 좋을 리가 없죠. 건강한 식습관을 만들려면 뭐든 균형 있는 식사가 중요합니다.

귀차니즘을 버리자.

여기서 말하는 직장인 라면중독 해결 방법 역시 좀 더 균형 잡힌 음식 메뉴를 선택할 수 있어야 합니다. 그게 안된다면 도시락을 가지고 다니면 됩니다. 개인적으로는 그러한 방법을 사용하고 있어요. 귀차니즘만 버리면 됩니다.

직장 내 꼴 보기 싫은 사람 피하는 방법 3가지

너와 나 — Tue, 29 Oct 2024 14:12:45 +0900

직장 내 왕따가 번번이 생긴다고는 하지만 직장 생활에서 모든 동료와 원만하게 지내는 것은 사실상 불가능하다고 생각합니다. 이번 글은 직장에서 불편한 사람을 피하면서 스트레스를 줄이는 방법에 대해 다뤄보려고 합니다. 이건 직장 내 왕따가 아닌 관계의 스트레스를 피하기 위함임을 먼저 밝혀둡니다.

회사생활을 하는 분들을 하시겠지만 현실적으로 마찰 없이 모든 동료와 원만하게 지내면서 직장생활을 하는 사람들은 그리 많지 않습니다. 그냥 그러려니 하면서 다니는 것이 맞는 말이며 굳이 갈등을 만들어 관계의 부적응이나 스트레스를 받기 싫어서 그럴 수도 있습니다.

하지만 분명한 것은 누구나 직장에서 목소리만 들어도 꼴 보기 싫은 사람은 분명 있다는 것입니다. 그것이 직장 상사가 되었든 함께 일하는 직장동료가 되든 말입니다. 그냥 말을 안 하는 것뿐입니다.

서두에서도 말했지만 꼴 보기 싫은 사람 피하는 방법은 우리가 느낄 수 있는 직장 내 스트레스를 피하기 위해서입니다. 여기에는 여러 방법이 있고 최소한의 방법으로 적절한 거리를 두어 불편한 사람을 피하는 방법들이 있습니다.

하나씩 이야기해 보도록 하겠습니다.

직장생활 내 인간관계

1. 불필요한 대화는 피하기

나 같은 경우는 불편한 사람과 대화할 때 가장 스트레스를 받습니다.

말을 순화해서 그렇지 위에서 말한 '꼴 보기 싫은 사람'입니다. 그들과의 대화에서 부정적인 태도나 비판적인 말, 또는 말도 안 되는 말들을 들을 때 몸속에서 코르티솔(스트레스 호르몬)이 마구마구 분비되는 것을 느낄 수 있습니다.

그렇기 때문에 가장 중요한 것은 불필요한 대화 자체를 피하는 것입니다.

여기에는 여러 방법이 있습니다. 대체로 이런 것들이죠.

개인적인 대화 줄이기
업무와 관련된 대화만 하기
준비된 대답만 하기
필요 없는 자리 피하기

쉽게 이야기하면 꼭 필요한 업무에 관한 이야기만 하는 것입니다.

개인적인 일이나 필요 없는 사적인 이야기는 하지 않거나 아예 그 자리를 피하는 것이 스트레스를 덜 받는 방법이라고 생각합니다. 여기에는 직장 동료나 상사도 모두 포함됩니다.

하지만 꼭 알아야 할 것은 대화를 피하거나 그 자리를 피한다고 모든 게 끝나는 것은 아닙니다. 중요한 업무나 자신이 맡은 일에 관해서는 제대로 완벽하게 해내야 합니다. 해야 할 것은 반드시 해야 한다는 것입니다. 상사의 지침이나 지시사항, 또는 프로젝트의 결과물을 만들어 내는 데는 자신이 맡은 것은 확실해 끝내야 합니다.

2. 거리 유지하기

꼴 보기 싫은 사람 피하는 두 번째 방법은 '거리 유지하기'입니다.

개인적으로 직장이란 정해진 시간에 일을 해서 돈을 버는 곳으로 친목질이나 동아리 활동을 하는 곳은 아니라고 생각합니다. 그렇기 때문에 직장 내 관계의 형성이 어렵기는 마음은 편합니다. 이런 마인드와 꼴 보기 싫은 사람과 섞이지 않고 딱 그만큼 거리를 유지하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.

딱 중간만 갈 것

또 한 가지는 물리적인 거리를 유지하는 방법입니다.

자주 마주치거나 붙어 앉아 있어야 할 때는 상대방과의 감정적인 거리가 쉽게 정리되지 않아 갈등이 생길 수 있다는 말이죠. 그만큼 물리적인 거리를 유지하는 방법도 좋은 방법의 하나입니다.

사무실에 자리배치 바꾸기
마주치지 않게 휴식을 갖는 방법

만약 이러한 직장 내 직원과의 갈등으로 인한 스트레스가 심하다면 상사에게 상황을 설명하는 것도 좋은 방법입니다. 자리 이동요청이 자신의 힘으로 되지 않을 경우 요청할 수 도 있습니다.

어쨌거나 스트레스를 받지 않기 위해 꼴 보기 싫은 사람을 피하는 방법 중 하나라고 할 수 있습니다.

회사 이직 방법

3. 회사 이직 고려하기

이런 말을 하는 사람들도 있습니다. '직장 생활이란 게 다 그런 거지', 혹은 '어떻게 네 맘대로 하며 살 수 있냐'라는 말을 간혹 하는 사람들도 있는데 자칫 이러한 심각성을 모른다면 막연한 '꼰대'가 될 수밖에 없습니다.

워라밸이 중요시되는 요즘 스트레스받아가면서 직장생활을 할 필요는 없다고 생각합니다. 자신이 어느 정도의 스펙과 자신이 있다면 좀 더 나은 회사로의 이직을 고려하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.

물론 취직하기 힘든 요즘 배부른 소리라고 할지도 모르겠어요.

이것에 대한 내용은 예전에서도 다룬 적이 있습니다.

매일같이 스트레스를 받으며 힘든 직장생활을 지속할 이유는 없다고 생각하는데요, 물론 새로운 회사로 이직을 하는 것이 쉽지는 않을 거라 생각합니다.

어느 정도 자신의 경력이나 스펙이 있고 커리어가 있는 경우 좀 더 나은 직장으로 옮기는 것이 속편 하다고 생각합니다. 매일 꼴 보기 실은 사람과 대면하지 않아도 되니 그것만으로도 좋지 않을까요.

덧붙임

사람에 따라서는 꼴 보기 싫은 사람이라도 긍정적인 관계를 유지할 때 어느 정도 해결 방안이 생긴다는 '긍정적인' 생각을 하는 분들도 분명 있습니다.

그 사람의 장점을 찾아 칭찬하거나 최소한 직장 내에서는 예의와 존중을 유지하며 협력할 수 있도록 대응하는 방법을 이야기하는 분들도 있긴 하지만 그런 것을 선호하는 사람들도 있는 반면 정말 보기 싫은 사람도 있다는 것입니다.

어쨌거나 직장생활은 그리 쉽지 않아요.

미꾸라지 한 마리가 흙탕물을 일으키는 것처럼 어느 회사든지 꼭 미꾸라지 같은 사람은 있게 마련입니다. 참 신기하죠. 그런 사람들은 일도 더럽게 안 하지만 징그럽게 오래 회사에서 살아남아 생존합니다.

너무 스트레스받지 마세요. 방법은 많습니다.

커리어가 되면 더 좋은 회사로 이직하는 방법도 추천하고 싶은 방법입니다.

청약통장 변경사항 - 월 납입금 상한선 + 금리

너와 나 — Tue, 22 Oct 2024 17:49:01 +0900

국토교통부에 올라온 청약통장 변경사항에 대한 내용입니다. 혜택을 좀 더 올린 이번 청약 변경사항은 올해 11월부터 적용되며 기본적인 변경사항을 정리해 보도록 하겠습니다. 중요 사항은 청약통장 월 납입금(인정액) 상한선 변경과 금리 부분입니다. 필요한 분들은 참고해 보세요.

그동안 내 집 마련을 위해 청약통장을 꾸준하게 유지하고 매월 납입금을 붓고 계셨던 분들에게는 무척 유리한 조건으로 변경되었습니다. 이전보다 기존 금리가 3.1%까지 올라간다고 하니까 요즘 금리를 생각할때 저축한다는 의미로도 매우 큰 장점이라고 할 수 있습니다.

기본적인 주택 청약저축과 관련된 정보는 이전 글에서 참고해 주세요.

먼저 읽어보시면 좋습니다.

청약통장(주택청약 종합저축) 청약점수, 가점변경 - 23년 12월 기준
주택청약 당첨확률, 1순위 기준부터 정리 [새창] - 갈무리 글

주택 청약 기준 변경

주택 청약 기준 변경사항

먼저 올해 10월부터 변경된 입주자 저축과 관련된 변경안입니다.

기본 사항으로 민영과 공공 주택 중 한 가지 유형에만 청약이 가능했던 청약 예금·부금 / 청약저축이 주택청약종합저축으로 전환 가능하게 변경되었습니다.

이 부분은 이미 알고 계신 분들이 많이 있을거라 생각합니다.

아직 전환전이라면 바로 이용해 보세요.

청약 예부금, 청약 저축 = 주택청약종합저축 전환가능

이 말은 기존에 민영주택이나 공공주택 둘 중 한 가지 유형에만 청약이 가능했었는데, 이번 변경안으로 모든 주택 유형에 청약이 가능하게 바뀌었다는 말이 됩니다. 그렇게 되면서 훨씬 더 우리에게는 유리하게 되었습니다.

본론으로 돌아와서 11월부터 변경될 변경안 내용입니다.

1. 11월 청약통장 변경안

국토부에 올라온 내용으로 올해 11월부터 월 납입 인정 한도액의 상한선이 변경되었습니다. 쉽게 이야기하면 매월 청약통장에 납입하는 금액(인정액)의 상한선이 높아졌습니다.

기존의 주택청약종합저축, 청약저축을 가지고 있는 분들이 납입하는 월 인정액이 현행 10만 원에서 25만 원으로 높아졌습니다. 우리에겐 반가운 이야기죠. 또 하나는 소득공제 한도금액도 올라갔다는 건데 기존의 240만 원에서 300만 원으로 상향되어 매년 연말정산에 좀 더 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

아래 표를 참고해 주세요.

주택 청약 통장	납입 인정액	소득공제 금액
기존 현행	매월 10만 원 한도	기존 240만 원 소득공제
변경안 (11월)	매월 25만 원으로 상향 조정	소득공제 300만 원 상향

요렇게 정리해 볼 수 있습니다. 아주 간단하죠?

일단 납입 인정액이 상향된 건 어쨌거나 무척 유리한 조건입니다. 저축으로도 괜찮은 금리를 보여주며, 연말 소득공제 한도 금액도 상향되었기 때문에 기존보다 많은 혜택을 받을 수 있게 변경된 건 사실입니다.

청약통장 혜택

2. 기타 변경안

가장 중요한 두 가지 변경안 이후에 기타 혜택을 받을 수 있는 변경사항입니다.

청약통장으로 가족 간에 받을 수 있는 혜택으로 결혼을 한 기혼 가족이나 자녀가 있는 경우, 노부모를 모시고 사는 경우에 해당되는 내용입니다.

간단하게 결론부터 보자면 다음과 같습니다.

배우자 비과세 혜택
납입 인정기간 확대 (미성년자 자녀 청약 시)
노부모부양 시 우선 선발(조건)

이상 3가지입니다.

기존에 본인만 가능했던 것이 이제는 배우자의 경우 청약통장의 소득공제와 이자소득에 관하여 비과세 혜택을 무주택 세대주에서 배우자까지 확대가 됩니다. 또한 미성년자 자녀가 청약할 경우에 기존 2년에서 납입인정 기간이 5년으로 확대됩니다.

중요한 부분은 노부모부양 특공인데요, 만 65세 이상 직계존속을 계속 부양하고 있는 경우 해당됩니다.

만약 신청 가능한 노부모부양 특공에서 동점자 발생 시 청약통장 유지 기간이 긴 가입자를 우선으로 선발하는 조건이 있습니다.

마무리하며

어떻게 보면 이번 청약저축 변경안은 가족 청약 패키지라고 해도 좋을 만큼 많은 혜택이 주어지는데요, 여기서 무주택 청년을 위한 청년주택드림 청약통장이라는 것도 있습니다. 최대 4.5%의 금리를 받을 수 있기 때문에 목돈을 모으기 위해 저축하는 청년들에게는 무척 좋은 기회가 될 수 있습니다.

청년 주택드림 청약통장 - 최대 5천만 원까지 일시납 가능

사실, 여러 가지 정부정책이 변경될 때마다 관심 있는 사람만 알게 됩니다.

이런 내용들이 좀 더 쉽게 일반인들에게 알려져야 하는데 그런 부분에서 좀 아쉬움이 있습니다. 어쨌거나 내 집 마련을 위해 한 푼이라도 아껴 저축하는 사람들에게는 큰 도움이 되기 때문입니다.

기타 내용들이 있을 경우 추가로 덧붙임 하겠습니다.

직장인 영어, 효과적인 외국어 공부 방법이 필요해?

너와 나 — Wed, 16 Oct 2024 16:24:11 +0900

요즘 직장인 영어 필수 스킬이라면 바로 '외국어 능력'입니다. 이번 글에서는 효과적인 외국어 공부 방법에 대해 다뤄 보려고 합니다. 밑에서 치고 올라오는 후배와 현재 자리 유지를 위한 자기 계발, 다 좋지만 중요한 것은 자신의 커리어를 발전시키고 업무 효율성을 높이기 위해 외국어를 배우려는 직장인들이 더 많다는 것입니다.

바쁜 직장인이 시간이 있을까?

대부분 직장인들은 시간과의 사투 속에서 살아갑니다. 이러한 하루의 시작에서 어떻게 하면 효과적으로 외국어 공부를 할 수 있을까요. 바쁜 직장인들이 실천할 수 있는 현실적인 방법이 필요합니다.

개인적으로 몇 번의 시도를 했지만 결국은 시간적인 한계성 때문에 다른 방법으로 외국어를 공부하고 있습니다. 요즘에는 외국어 하나만 잘해도 주위에서 보는 눈이 달라져요.

특히 영어는 대부분의 직장에서는 필수적이며 그 이외에도 중국어나 일본어 등 여러 나라의 언어를 요구하는 기업이 늘어나고 있는 건 사실입니다.

업무와 공부의 병행, 감당하실 수 있나요?

직장인 외국어 공부

직장인을 위한 효과적인 외국어 공부란?

직장생활을 하면서 외국어 공부를 시간 내서 따로 한다는 것은 기본적으로 부지런해야 가능한 일입니다. 학원 새벽반을 끊어 다니든 퇴근 후 오후반을 다니든 일단은 부지런해야 하죠.

직장인이 영어 공부를 효과적으로 하기 위해서는 기본적으로 3가지 규칙을 가지고 계획을 세워야 합니다. 다음과 같은 것들입니다.

실생활에 적용 가능한 것
짧은 시간이라도 꾸준하게 할 수 있을 것.
구체적인 목표를 세울 것.

이렇게 3가지를 규칙 아닌 규칙이 있는데요, 직장인이라는 한계성을 가지고 있기 때문에 어떤 외국어를 공부하더라도 이 3가지의 원칙을 가지고 시작해야 합니다.

1. 실생활에 적용 가능한 것

우리는 학교를 다시 다니는 것이 아니므로 직장생활이라면 바로 활용 가능한 외국어 공부를 시작하는 게 좋습니다. 가장 효과적이면서 직장생활에 도움이 된다면 더 좋습니다.

예를 들어 영어를 외국어 학습으로 선택해 공부를 한다고 가정한다면 자신의 현재 업무과 관련된 사항들을 먼저 학습해 익히는 것이 좀 더 유리하고 도움이 됩니다.

업무와 관련한 영어 응용 부분
자주 사용하는 말
자주 사용하는 용어나 자료 등

여기에는 업무와 관련해 이메일을 작성하는 법이나 회의 내용에서 자주 사용되는 말이나 표현들을 먼저 공부해 학습하는 것이죠. 생각보다 이런 방식은 보다 쉽고 흥미롭게 공부를 시작할 수 있는 방법입니다.

2. 짧은 시간 & 꾸준한 학습

프리랜서가 아니라면 직장인들은 긴 시간을 할애해서 공부하기에는 좀 부담감이 있기 때문에 짧은 시간 동안 꾸준하게 학습할 수 있는 것을 선택해야 합니다.

하루에 1시간씩 공부를 하는 것보다는 하루 20분이나 30분씩 집중해서 학습을 하고 이것을 꾸준하게 지속하는 것이 훨씬 더 중요합니다. 이러한 방법을 찾아보세요.

꾸준하게 하는 공부 습관

요즘에는 미디어, 디바이스의 활용도가 높기 때문에 출퇴근 시간을 활용해서 얼마든지 외국어 공부를 할 수 있습니다. 간단한 문장을 외우거나 단어등을 암기하는 일련의 공부 방법이죠.

모바일 애플리케이션 활용
공부 앱(APP)
출퇴근 학습 목표량 정하기

특히 대중교통을 이용한다면 출퇴근 시간은 주 5일 꾸준하게 공부할 수 있는 시간이 됩니다. 비싼 학원비를 주고 새벽같이 일어나서 따로 외국어 공부를 하는 것도 물론 도움이 되겠지만 자투리 시간을 활용해 매일 꾸준하게 학습하는 것 또한 기본적인 학습의 방법이라고 할 수 있습니다.

3. 구체적인 목표를 세우자

어떤 것이든, 일이든 '목표'는 가장 기초가 되는 부분입니다.

자신이 얼마나 어떻게 공부를 해서 어느 정도의 성과를 낼 것인가,라는 목표를 세우는 것인데요. 외국어 학습에서 목표 설정은 매우 중요한 부분이라 하겠습니다.

여기서 주의할 것은 너무 큰 목표점을 잡고 시작하는 것이 아니라 실현 가능한 작은 목표부터 설정하고 차근차근 하나씩 이루어 나가는 방식을 택해야 한다는 것이죠. 단숨에 산을 넘는 것이 아니라 언덕을 오르고 고개를 지나 산을 넘는 것입니다.

이런 목표 어떤가요?

하루 영단어 100개 암기
하루 완성문장 10개씩 암기하기
최소 한 사람과는 영어 인사하기
이메일 작성법 익히기

이런 것들입니다. 처음이라면 아주 사소한 것도 좋아요. 매일 아침 한 명과는 꼭 영어 인사를 하겠다. 이런 것도 좋습니다. 업무와 관련하여 PT일부분을 영어로 작성해 본다. 이런 것도 좋습니다.

이러한 방식의 목표설정은 하루하루 달성하고 성취할 때의 느낌이 좋기 때문에 장기간 외국어 공부의 충분한 동기부여가 될 수 있습니다.

외국어 학습 시작 전 주의할 점!

첫 시작은 좋지만 자칫 오래 지속하지 못하고 중도에 포기하는 경우도 있습니다.

그렇기 때문에 외국어 학습 시작 전 몇 가지 주의할 점들이 있습니다. 아주 사소한 것들이라도 우선은 꼭 알아두시기 바랍니다.

일단 3가지로 구분해 보자면 다음과 같습니다.

비현실적인 목표 설정 금지.
고정관념을 버려라.
꾸준하게 할 것.

앞서 언급한 것처럼 공부를 중간에 포기하게 만드는 가장 많은 이유가 바로 자신의 상황에 맞지 않는 '비현실적인 목표'입니다.

외국어 공부는 꾸준함이 중요한데 자기의 실력도 생각하지 않는 과분하고 비현실적인 목표는 초반에 지치게 만듭니다. 종국에는 포기해 버리죠.

3개월 만에 원어민처럼 말을 할 수 있나요?

기본적인 영어 이메일 작성부터 시작하는 게 좋습니다. 너무 현실과의 괴리감이 큰 목표는 지양하고 차근차근 한 단계씩 밟아 나간다는 생각으로 시작하세요.

외국어 공부는 많은 것을 활용해라!

미드나 영드를 좋아한다면 드라마를 보며 대사 하나를 외우는 것도 좋은 방법입니다. 일반적인 교재로 기본 문법을 학습하고 팟캐스트나 앱을 활용한 응용 공부도 좋습니다. 음악을 들으며 발음을 공부하는 것도 듣기 향상에 많은 도움이 되죠.

외국어 공부에는 한계가 없습니다. 다양한 도구의 활용방법이 있다는 뜻입니다.

덧붙임

사실 공부는 혼자 하는 것보다는 여럿이 하는 것이 좋다고 하는데 그건 각자의 성향에 따른 것이겠죠. 하지만 혼자 하는 것보다 직장 동료나 친구와 함께 외국어 학습을 시작하는 게 피드백 쪽으로는 더 도움이 된다고 생각합니다.

스스로에게 작은 보상을 해 주는 것도 좋다고 봅니다.

일정한 목표를 달성했을 때 스스로에게 상을 주는 것이죠. 이러한 보상은 학습 동기를 유지시켜 주는 좋은 방법이기도 합니다.

그리고 마지막,

많이 듣고 많이 말하는 게 중요하죠. 외국어는 단순한 취미가 아니라 자신의 업무에 직접적인 도움이 된다는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 외국인 클라이언트와 프리토킹은 아니더라도 이메일로 소통할 수는 있을 정도는 되어야 하지 않을까. 하는 목표를 세워보세요.

그리고 기회가 된다면 많이 듣고 많이 입 밖으로 꺼내 놓아야 합니다.

20대 취업 - 이공계, 인문계 취업 준비 차이점

너와 나 — Wed, 16 Oct 2024 11:51:46 +0900

이제 막 졸업을 하고 사회생활을 시작하는 20대 취업 시장은 전공에 따라 이공계와 인문계로 나누어지는데 준비하는 방식이 다르다고 할 수 있습니다. 두 계열의 차이점을 우선 파악하는 것이 취업을 준비하는 가장 필수적인 관문이 아닐까 합니다. 이번 글은 이공계, 인문계 취업 준비에 대해 다뤄보려고 합니다.

사실, 인터넷 기사에 올라온 통계만 보더라도 40%가 넘는 인문계 졸업생들이 자신의 전공과는 전혀 무관한 곳에 취직을 한다는 게 어쩌면 팩트 같은데 그렇게 하더라도 취업을 하지 못해 힘들어하는 분들이 있다는 게 서글픈 현실입니다.

그래도 알건 알아야 하니까.

졸업 때가 다가오면 20대에겐 취업 준비가 가장 큰 과제가 아닐까 싶습니다.

학과에 따라서 준비하는, 해야 하는 방식이 다르기 때문인데요, 자신의 전공에 맞는 맞춤형 전략을 세우는 게 중요합니다. 물론 앞서 말한 것처럼 전공과 무관한 일자리를 준비하는 분들도 물론 있습니다. 한 푼이 급하니까요.

이공계와 인문계의 차이는 취업 준비 과정 전반에 걸쳐 어떻게 보면 영향이 있다고 할 수 있습니다. 두 계열의 차이점을 이해하고 되도록이면 '괜찮은' 취업을 할 수 있도록 준비하는 것이 우리의 목표입니다.

JOB 취업 준비

이공계와 인문계의 취업 준비 차이점

전공에 따라 차이가 있다는 것은 다 알고 있을 테고, 이공계는 주로 '기술' 중심의 직무를 준비하는 한편, 반대로 인문계의 경우에는 사람과의 소통이나 논리적인 사고, 또는 창의성을 중점적으로 보는 직무에 적합하다고 할 수 있습니다.

하나씩 보도록 할까요?

1. 이공계 취업 준비

보편적으로 보더라도 이공계 취업은 공학이나 과학, IT 등 기술과 관련된 직무들이 많이 있습니다. 한 간에 이공계를 나온 사람들을 보고 '뭐를 하더라도 굶어 죽진 않는다'라는 말이 있죠.

이렇게 말하는 이유는 다양한 분야의 전문성이 있기 때문인데요, 취업 역시 이러한 분야의 높은 전문성을 요구하는 게 사실입니다. 그렇기 때문에 기술적인 역량을 증명할 수 있는 경험과 자격증이 매우 중요합니다.

따라서 이공계 학생의 경우에는 학부 과정에서 배운 여러 이론적인 지식 + 실제 프로젝트 + 인턴십을 통해 실무 능력을 업그레이드시켜야 합니다.

취업준비의 중요 요소 : 전문성 있는 자격증 취득, 코딩 테스트, 논문 발표 등

특징을 간단히 정리해 보면 두 가지입니다.

실무 경험 중시 - 실무 인턴십 경험은 큰 가산점. 이해도와 실무 능력 증명.
전문 자격증 - 전공에 따른 전문 자격증 중시(예 : 프로그래밍, 정보처리기사 등) 기술적 역량 중시.

2. 인문계 취업 준비

그렇다면 이공계와 다른 인문계는 어떨까요?

역시 인문계 같은 경우는 마케팅이나 기획, 인사 등 상대적으로 대인(사람)과의 소통이 중요한 직무에 많은 강점을 보여줍니다. 그렇기 때문에 취업 준비에서도 문제 해결 능력이나 창의적인 사고, 또는 글쓰기 능력등이 강조되는 경우가 많아요.

실제 취업 준비를 하다 보면 자격증보다는 개인의 포트폴리오나 실제 프로젝트에서 나온 경험을 더 중요하게 여기는 경우가 많이 있습니다.

두 가지 특징을 보자면 다음과 같습니다.

논리적인 사고력 - 문제 해결 능력 중시. 자신을 증명하는 포트폴리오, 보고서 등 필요.
커뮤니케이션 - 다양한 협업 업무와 관련된 직무 유형. 원활한 의사소통 능력.

일반적인 예를 들어보면 인문계 취업 준비의 면접에서는 대인관계나 성격, 의사소통 능력등을 강조하는 기업들이 많이 있습니다. 그러다 보니 면접에서는 이러한 소통 능력을 잘 드러내는 것이 가산점을 얻을 수 있는 키포인트라고 할 수 있습니다.

3. 공통적인 취업 준비

서로의 기본적인 특징은 다르지만 이공계와 인문계가 서로 공통적으로 준비해야 하는 취업 준비 요소들도 분명 있습니다. 어떤 분야든, 전공이 어떻든 취업 준비에 필수적인 사항들이죠.

자기소개서 (자소서)
면접 준비

기본적인 취업 공통점

이와 관련된 기본적인 내용들은 이전에도 많이 다루었고 도움 되는 글들도 있습니다. 필요한 분들은 참고하셔도 좋습니다.

취업 공통 관련 :

이공계와 인문계 모두 자소서와 면접은 취업 준비의 가장 중요한 단계라고 할 수 있습니다. 얼마나 자신을 기업에 잘 어필하느냐는 또 다른 능력이 요구됩니다.

따라서, 자소서나 면접 작성 시 꼭 필요한 부분은 숙지하고 충분히 활용하는 것이 취업을 좀 더 편하게 할 수 있는 방법이 아닐까 생각합니다. (위 관련 글 참고)

취업 박람회 & 산업 세미나 활용

인맥 네트워킹도 무시할 수는 없어요.

아는 사람을 통해 취업하란 말은 아닙니다. 취업 박람회나 관련 전공 산업 세미나등에 참여해 관련 업게 사람들과 교류하는 것도 정보를 얻기에 아주 유리하다고 할 수 있습니다. 대학에서 제공하는 지원 프로그램이나 멘토링 프로그램도 활용하면 좋습니다.

덧붙임

4차 산업혁명의 영향으로 이공계의 취업 수요가 더 많아졌다고 하는 분들이 있습니다.

반은 맞고 반은 틀리다고 생각해요. 어쨌거나 수요가 급증하는 건 맞고 그러므로 이공계 직무에 대한 관심이 높아진 건 사실이지만 인문계 역시 융합적인 사고와 창의적인 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 찾는 기업들이 많아지고 있습니다.

기술과 인문학의 융합이라고 할 수 있지 않을까요.

무엇보다도 요즘은 여러 학습을 통해 자신의 경쟁력을 높이는 것이 무척 중요해졌습니다. 변화하는 시장의 흐름에 맞춘 유연한 준비가 필요하다는 이야기입니다.

이공계와 인문계 취업 준비 과정에서 많은 차이는 있지만 자신만의 강점을 잘 살린 취업 준비로 가능하면 모두 자신이 원하는 결과를 얻었으면 좋겠습니다.

[대한상의] 회계·세무 입문자를 위한 기초경리실무 강의

너와 나 — Thu, 10 Oct 2024 11:26:27 +0900

대한상공회의소(대한상의) 교육 일정에 올라온 경리실무 담당자들의 필수능력인 회계와 세무, 기초 내용을 첫 입문자를 위해 기초경리실무 강의 교육과정으로 진행합니다. 해당 관련 실무 당당자나 관련 종사 입문자 분들은 참고해 보시면 좋을 것 같습니다. 해당 내용은 대한상의 홈페이지에서 발췌하였습니다.

제3차로 진행되는 기초교육 강좌는 해당 관련 입문자분들을 대상으로 하는 기초경리실무 교육입니다. 그렇기 때문에 경리업무를 처음 접하는 경리 실무자 분들이나 신입사원이 해당됩니다.

그 밖에 일반적인 경리장부의 개념을 알고자 하는 대표나 경리부서의 경리 실무자 분들도 이번 교육에 참여하실 수 있습니다.

예전과는 다르게 대면 교육으로 비환급과정임을 알아두세요.

교육비가 있으며 중식과 교재는 해당 교육장에서 배부와 제공이 됩니다. 상공회의소 회원과 비회원은 교육비에서 약간 차이가 있습니다. 이 부분은 미리 알아두시면 좋을 것 같네요.

경리실무 교육

기초경리실무 일정과 내용

간단하게 교육일정과 내용을 하기와 같이 정리해 보겠습니다.

일정 안내	구분 내용
교육 기간 일정	- 2024. 11. 6(수) ~ 11. 7(목) / 09시 30 ~ 17시 30분
교육 장소	- 대한 상공회의소 HRD 교육장 (지상2층)
교육 대상	- 경리실무자 - 신입사원 - 관련 부서장 - 기존 경리실무자

1. 교육 과정

대한상의에서 진행하는 제3차 입문자를 위한 기초경리실무 교육은 앞서 정리한 것처럼 경리업무를 처음 접하는 실무자 또는 3년 이하의 경리실무자에게 분개의 기본원리와 경리부서에서 꼭 필요한 경리 장부의 종류, 그에 대한 작성 방법 등을 공부할 수 있으며 세법상 절세전략에 대한 기본적인 지식을 얻어 갈 수 있습니다.

교육 강사로는 김경하 세무사(/노무사)로 국세청 국제심사위원회 위원과 삼일아카데미 등 강사 및 다수의 저서에 이력이 있으며 경영컨설팅서비스와 나토얀세무노무컨설팅 대표입니다.

2. 교육 내용

주요 교육 내용은 경리업무를 소개하는 것으로 시작해 총 8장으로 구성되어 진행됩니다. 간단하게 목록만 살펴보자면 아래와 같이 정리할 수 있습니다.

단, 교육 내용은 강사의 진행에 따라 다소 변경될 수 있습니다.

경리업무 소개
전표 작성
자금관리
채권과 채무관리
증빙관리
차량관리
인건비 관리
세금 관리

가장 기초가 되는 경리업무의 흐름으로 일별 월별의 주요 업무를 배우는 것으로 시작합니다. 전표나 자금 관리 부분, 그리고 채권과 채무관리(미수금, 미지급금, 가지급금, 가수금 등)를 제4장에서 배우게 되며 인건비 관리에 대해서는 제7장에서 배우게 됩니다. 실질적으로 가장 많이 손이 가는 부분이 아닐까 합니다.

인건비 관리 :
- 급여대장, 급여명세서(입금 명세서) 등
- 원천징수제도
- 근로소득의 범위, 비과세 근로소득
- 사업소득, 기타 소득, 퇴직소득
- 4대 보험의 취득과 상실신고 관리
- 기타

이와 함께 경리 기초실무 교육에서 많은 것을 배워 갈 수 있습니다.

3. 교육신청 /기타

서두에 정리한 내용대로 실질적인 교육은 익월(11월)에 일정이 잡혀있습니다.

수강 신청은 영업일 기준 교육 5일 전에 마감이 됩니다. 아직 일정이 좀 남아있기는 한데 마감 날 빠듯하게 하지 마시고 관련 교육이 필요하신 분들은 미리 신청해 두세요.

대부분의 교육일정이 그러하듯 대한상의 교육은 해당 일정에 수강신청 인원이 10인 이하일 경우는 폐강되고 다음 일정교육으로 넘어갑니다. (~~대부분 이런 경우는 드물다고 보면 됩니다.~~)

수강신청 방법 :

교육 과정은 대한상의 홈페이지에서 온라인으로 신청하시면 됩니다.

하기 순서와 같습니다.

코참넷 홈페이지 [새창]
행사 / 교육 메뉴 이동
교육 메뉴
과정명
신청 > 신청자 정보 입력

덧붙임

대한상의에서 진행하는 입문자를 위한 기초경리실무의 수강신청 마감일은 이달 10월 말일(30일)까지 신청할 수 있습니다.

또 한 가지, 수강신청은 모바일에서는 안됩니다. 불편하지만 PC(데스크톱)에서 신청해야 합니다. ~~언젠가는 수정되겠죠.~~

만약에 교육이 폐강되면 수강료는 전액 환불됩니다. 이런 경우에는 연간일정표에서 동일한 다른 일정을 선택하시면 됩니다. 여러 회차로 구분해서 진행되기 때문에 다른 날 다시 교육을 받을 수 있습니다.

수료증은 교육 종료 후에 현장에서 배부가 됩니다.

주차는 지원이 안되므로 가급적이면 대중교통을 이용하는 게 좋습니다. 교육과 관련하여 궁금한 사항은 아래 연락처를 통해 문의하실 수 있습니다.

일반전화 : 02-6050-3457
이메일 : edu@korcham.net

꼴 보기 싫은 직장 상사 개미지옥 카톡 TOP 5

너와 나 — Mon, 7 Oct 2024 17:45:45 +0900

개미지옥이란 한 번 빠지면 헤어 나올 수 없다는 걸 의미합니다. 직장생활을 하신 분들은 알겠지만 사내 메신저를 사용하는 곳도 있고 편하게 카톡(카카오톡 메신저 단톡방)을 사용하는 곳도 있습니다. 업무상 지시를 카톡으로 하는 곳도 많죠. 꼴 보기 싫은 직장 상사 개미지옥 카톡을 찾아보았습니다.

직장상사와의 카톡에 빠져나올 수 없는 개미지옥 같은 느낌을 받은 분들이 많이 있을 거라 생각해요. 직장생활을 하니 무시할 수도 없고 요즘 흔하게 말하는 '읽씹'할 수도 없는 노릇으로 딱 스트레스받기에 정말 최적화되어 있는 것들입니다.

문제는 정작 본인은 모른다는 것입니다. 아니 어쩌면 알면서도 '직장 내 상사', 혹은 '직장 선배'라는 명목으로 갑 아닌 갑질을 할지도 모릅니다. 본인만 아는 진실이니까요.

이번 글은 개미지옥이라고 불리는 직장상사 카톡 TOP 5를 골라보았습니다. 인터넷 기사에서도 비슷한 내용이 나온 걸 봤는데 그보다 더 실질적인 것들이 있습니다.

꼴 보기 싫은 직장 상사 극혐 카톡은 어떤 것들이 있을까요? 참고로 개인적인 의견이 사뭇 포함되어 있습니다. 주관적인 생각이므로 모두가 그런 건 아닙니다. 먼저 밝혀둡니다.

직장 상사 카카오톡

TOP 1. 휴일이나 퇴근 후에 말 걸어오는 카톡

개인적으로는 이런 것에 스트레스를 받아 이직을 한 경험이 있습니다. 아주 고약한 카톡이라고 생각합니다. 물론 사람들과 어울리고 놀기 좋아하는 직원들이라면 얘기가 달라질 수 있습니다.

하지만 대부분 퇴근 후, 또는 휴일처럼 쉬는 날 문득문득 지속적으로 말 걸어오는 직장 상사의 카톡을 달가워하는 직장인들은 별로 없을 듯합니다. 또한 근무의 연장이라는 명목으로 마음대로 모임을 정해 통보하는 경우도 있습니다.

예를 들면 이런 경우가 많습니다.

주말 등산 모임 카톡
술자리 모임 카톡
일방적인 회식
안부? 말상대를 원하는 카톡

보통 퇴근후나 쉬는 날은 개인 시간이란 걸 이 사람들은 모르는 건지, 무슨 쌍팔년도도 아니고 상사라는 이유만으로 업무가 끝났음에도 직장생활의 연장선을 강요하거나 제대로 반응이 없을 때 그 사람을 찍어 불이익을 주는 갑질을 하는 극혐 상사들이 있습니다. 이런 극혐 카톡은 개미지옥과도 같죠. 빠져나올 수 없는 극강의 스트레스를 느끼게 해 줍니다.

TOP 2. 끊임없이 말 거는 상사

두 번째 직장 내 개미지옥 카톡은 '끊임없이 말 거는 상사'입니다.

직장 내 업무 지시를 카톡으로 한다면 그냥 업무에 관한 지시만 하면 되는데 그걸로 만족하지 못하는 유형입니다. 이러한 상사 카톡은 어떻게 반응을 해야 할지, 답변을 해야 하나 말아야 하나 여간 스트레스가 아닙니다.

도대체 무슨 말을 하고 싶은 거니?

가장 큰 문제는 '내용'도 없고 '목적'도 없이 끊임없이 말을 건다는 것인데요, 자신이 무슨 말을 하는지도 모르고 그냥 가만히 있으면 좀이 쑤시는 건지, 아니면 분리불안에 빠진 건지 직원들을 그냥 놔두지 못하는 성질의 것입니다.

이런 카톡이 퇴근 후까지 이어진다면 어떤가요?

직장 상사를 차단해야 하나요, 아니면 읽씹해야 하나요. 여간 짜증스러운 게 아닙니다. 직장 선배라면 안 보면 그만이지만 상사라면 이게 참 골치 아픕니다.

TOP 3. 답정너 카톡

남녀 연애할 때만 이런 것이 있다고요? 천만의 말씀 만만의 콩떡입니다.

일명 '답을 정해놓고 물어보는 질문 = 답정너'는 직장 내에서 카톡으로 업무를 지시하거나 의견교환, 소통을 할 때도 비일비재하게 일어납니다. 특히 상사가 이하 직원에게 어떤 의견을 물어볼 때 자주 볼 수 있는 카톡이라 하겠습니다.

자신이 답을 정해두고 마치 직원들의 의견을 묻는 양 떠보는 이런 카톡은 정말 좋게 봐주려야 봐줄 수 없는 것 같습니다. 실제 자신과 다른 의견을 내는 사람은 마치 멋도 모르는 사람 취급을 하거나 찍혀 불이익을 당하는 경우도 있죠.

모든 회사의 모든 직장상사가 그렇다는 건 아닙니다. 그냥 많이 봐왔다는 얘기입니다.

어차피 자신 맘대로 할 거면 카톡이 필요 없지 않을까요?

그냥 하고 싶은데로 하고 결과물을 카톡에 올리면 끝나는 일인데 무슨 엄청난 찬성을 요구하는듯한 질문은 듣기에도 보기에도 참 불편한 건 사실입니다. 이런 걸 꼰대 마인드라고 합니다.

TOP 4. 지속적인 혼잣말

차단하고 싶은 욕구가 샘솟는 또 하나의 카톡은 지속적으로 무슨 말을 하는지 모르는 '혼잣말'입니다. 물어보는 건지 지시하는 건지 그것도 아니면 어떤 안건에 대한 의견을 내라는 건지 이도저도 아닌 혼잣말을 지속적으로 카톡에 써대는 것입니다.

이유가 뭘까?

지속적인 카톡

이유가 뭘까요?

다른 사람에게 봐달라고 하는 걸까, 부하 직원들의 관심을 받고 싶어서 그러는 걸까, 아니면 상사의 깊은 뜻을 조무래기 같은 밑의 직원들이 몰라보는 걸까. 한 번 빠지면 빠져나올 수 없는 개미지옥 같은 이런 직장상사 카톡은 극혐이라는 표현이 어울릴지도 모릅니다. 해야 할 말을 하라고요.

만약 퇴근 후에도 이런다면 어떤가요. 예전에 이런 경험이 있어 카톡 앱 자체를 삭제한 적이 있습니다. 그러고 나서 회사에는 해킹당해서 지웠다고 했죠. 업무는 동료에게 물어보거나 서면 보고를 한 적이 있습니다.

스트레스를 받는 것보다는 이 편이 훨씬 좋더군요.

TOP 5. 스팸? 업무와 상관없는 가십성 글 양산

일과는 상관없는 가십성글을 업무용 단톡방에 끊임없이 올리는 직장 내 상사들도 있습니다. 잠시도 손가락을 가만두지 못하는 이런 유형이 카톡에 올리는 글의 종류는 보통 다음과 같은 것들입니다.

오늘의 좋은 말
명언
명상이나 묵상 글
오늘의 운세
뉴스 헤드라인
연예인 가십 링크
기타

아니 이런 것들을 왜 카톡으로 계속 양산해 내는지 모르겠습니다. 명상이나 묵상, 오늘의 좋은 말은 혼자만 들으면 됩니다. 누가 알려달라고 했나? 밤새 연예인 뭐가 있다더라 하는 가십성 기사의 링크나 전혀 관심 없는 뉴스 헤드라인의 링크를 카톡으로 계속 보내는 것은 무슨 의미인가요.

직장상사라고 해서 차단도 할 수 없고 읽씹 하는 것도 뭔가 스트레스받게 되는데 정작 본인은 그런 걸 즐기는 것인지 눈치가 더럽게 없는 것인지, 아니면 아무도 자신에게 관심을 가져주지 않아 관심받고자 하는 관종인지, 도대체 이유는 알 수 없지만 지속적인 시간 동안 업무와 상관없는 글과 링크는 카카오톡 회사를 부숴버리고 싶게 만듭니다.

이 중에서 본인은 어떤 유형인가요?

덧붙임

혹시 자신이 개미지옥과 같은 카톡을 생각 없이 직원들에게, 혹은 직장 내 후배에게 날리고 있지는 않나요? 본인은 어떤 유형인가요? 다신 한 번 생각하게 만드는 것들입니다.

어떻게 사용하느냐에 따라 엄청 편리할 수도 지독히도 극혐일 수도 있는 카톡은 직장에서 여러 스트레스를 갖게 만드는 하나의 원인이 될 수도 있습니다. 가급적 꼰대 같은 마인드, 개미지옥과 같은 카톡은 워워- 지양하는 게 어떨까요.

워라밸이 중요시되는 요즘, 직장생활도 예전과 같지 않습니다.

퇴근하면 그걸로 끝입니다. 뭔가 업무상 지시는 다음날 업무가 시작될 때 지시하면 되는 것 아닌가요. 극혐 하는 직장상사는 대게 업무와 개인시간을 구분 못하는 사람들입니다.

부자가 되고 싶다면, 나만의 루틴 만들기 5단계

너와 나 — Wed, 2 Oct 2024 17:11:54 +0900

일상생활에서 규칙적으로 정해진 계획을 가지고 실천하는 것을 우리는 보통 '루틴'이라고 부릅니다. 정형화된 답은 없지만 이번 글의 제목은 부자가 되고 싶다면, 나만의 루틴 만들기 5단계로 정했습니다. 누구나 성공하고 싶은 마음이 있을 텐데요, 그 보다 먼저 선행되어야 할 것이 자신만의 루틴을 만드는 것입니다.

개인마다 다르겠지만 루틴은 하루의 일상을 정리하고 계획하는데 큰 도움을 줍니다.

자신에게 잘 맞도록 계획된 일정과 활동을 규칙적으로 반복하는 루틴을 만들면 여러 가지 이점이 있습니다. 시간을 효과적으로 사용하거나 목표를 달성하는 일에 보다 좋은 동기부여가 됩니다.

너무 어렵다고 느끼시나요? 나는 부자가 되고 싶어서 나만의 루틴을 만들어 실천하고 있습니다. 이 글을 지금 읽고 있는 당신은 어떤가요, 자신만의 루틴이 있을까요?

일상 루틴 계획

루틴이 필요한 이유

규칙적인 생활습관(루틴)이 필요한 이유는 뭘까요?

우리 모두 하루하루를 살면서 많은 결정을 해야 할 때가 옵니다. 직장인이나 프리랜서나, 혹은 전업주부와 같은 일상을 바쁘게 살아가는 분들 등 모두에게 해당되는 말이죠.

아침에 일어나서 뭘 먹을지, 어떤 일을 먼저 할지, 오늘의 계획은 어떤지, 정해진 시간에 무엇을 어떻게 해야 보다 합리적이고 효과적으로 보낼 수 있는지 이런 것들을 선택하고 결정해야 합니다.

루틴은 이러한 결정에 대한 스트레스를 줄여주는 고마운 방법이라고 생각합니다. 루틴을 만듦으로써 좀 더 일에 집중할 수 있는 효과를 얻을 수 있습니다.

표로 정리해 보자면 다음과 같이 써볼 수 있습니다.

루틴 목적	루틴 내용
바쁜 일정 관리	- 업무와 학업 루틴 - 개인 일정 관리 - 시간 관리
스트레스 관리	- 규칙적인 생활 습관 - 패턴의 단순화
일상 · 자기계발 관리	- 환경 만들기 - 목표 설정 및 실천 - 일정 계획 (시간)

이렇게 구분해 볼 수 있습니다.

이러한 다양한 상황에 따라 그에 걸맞은 자신만의 루틴을 만드는 것입니다. 계획을 세우고 순서를 정하는 순간부터 어느 일데 대한 집중도가 올라가게 됩니다.

나만의 루틴 만들기 5단계

본론으로 돌아와서 그렇다면 자신만의, 나만의 루틴 만들기 5단계는 어떻게 하는 것일까요? 개개인마다 차이는 있지만 보편적인 큰 틀을 설명해 보자면 다음과 같습니다.

1. 우선순위 정할 것

어떠한 것에 대하여 우선순위를 정하는 것은 매우 중요합니다.

루틴을 만들기 전에 무엇이 내게 가장 중요한지 생각해 봅시다. 또한 하루 중에서 가장 자신에게 중요한 것은 무엇인지 생각해 보세요. 이런 생각으로 일에 대한 우선순위를 정하는 것입니다.

※ 우선순위 정하기 예시 :

- 공부인가?
- 운동인가? 운동이라면 어떤 운동인가?
- 취미 활동이라면 어떤 것인가?
- 자기 계발 인가?
- 나의 하루 목표는?

루틴의 핵심은 '규칙성'

규칙적인 생활 패턴

2. 규칙성 만들기(시간 정하기)

우선순위를 정했다면 이제는 '규칙성'을 만드는 것입니다.

루틴의 핵심은 규칙성입니다. 매일 같은 시간에 같은 활동을 반복하여 자연스럽게 몸에 습관화를 만들어 보세요. 머리가 아닌 몸이 이해하고 움직일 수 있도록 말입니다.

매일 같은 시간에 같은 활동을 반복하게 되면 자연스럽게 습관이 됩니다. 이렇게 되면 일정한 신체와 생활의 리듬이 구축되며 한결 피로감이 줄어들고 집중력이 높아집니다.

예를 들어 아침에 일어나는 시간이나 저녁에 식사하는 시간, 이후 책을 읽거나 하는 취미 활동까지 정해진 일과를 자연스럽게 반복할 수 있도록 규칙성을 만드는 것입니다.

3. 작은 것부터 습관화

어떤 것이든 마찬가지겠지만 처음에는 작은 것부터 시작합니다.

너무 큰 목표를 세우기보다는 작은 습관부터 시작해 보다 쉽게 접근할 수 있도록 만드는 것이 중요합니다. 나의 경우를 예로 들어보면 이런 것들을 먼저 시작했습니다.

아침에 일어나자마자 스트레칭
아침 산책 30분
저녁 산책 30분
저녁 잠들기 전 책 10페이지 읽기

무척 간단하죠? 처음에는 이런 것부터 했습니다.

이렇게 작고 쉬운 습관을 먼저 실천해 나가면 이후에 좀 더 복잡하고 큰 계획을 만드는데도 도움이 됩니다.

4. 기록과 점검

자신의 하루 루틴을 기록하는 것은 분명 도움이 됩니다.

사실 귀찮은 건 맞습니다. 뭔가 기록하는 것을 좋아하는 사람이 아니라면 매번 계획을 세우고 그에 따라 일과를 기록하는 것은 꽤 귀찮은 일입니다.

하지만 기록이 중요한 이유는 그것을 체크하고 성과를 들여다볼 때마다 작은 성취감이 쌓인다는 것입니다. 이러한 것은 앞서 말한 규칙성과 지속성에 매우 큰 도움이 됩니다. 실천할 수 있는 동기부여가 된달까요?

자신을 바꾸는 방법, 메모 습관과 메모의 장점

그렇기 때문에 일주일에 적어도 한 번씩은 자신의 루틴을 점검하고 정산해 보는 시간을 가져보는 것도 좋습니다. 그렇게 함으로써 필요한 수정사항이나 다음에 얘기할 유연성을 키우는데도 도움이 됩니다.

5. 유연성

자신에게 너그러워지라는 말이 아닙니다.

일상생활에서 나만의 루틴을 만들고 규칙적으로 실천하는 것은 매우 중요한 일이지만 반대로 너무 자기 자신에게 지나치게 엄격해지는 것도 좋지 않다고 생각합니다. 이런 것은 오히려 스트레스를 부르는 요인이라고 생각해요.

때로는 자신에게 예상치 못한 상황이 발생할 수도 있는데 유연성을 가지고 자신이 계획한 루틴을 지키되 조금은 상황에 맞게 여유를 부리는 것도 필요하다고 생각합니다.

때로는 완벽하지 않아도 OK!

루틴 설계 예시

사람마다 선호하는 라이프 스타일이 있죠.

마지막으로 일상에서 나만의 목표와 성향을 맞춰 만드는 루틴 설계의 예시를 적어볼까 합니다. 뭔가 막막하다면 우선은 구분 지어 생각해 보세요. 작은 부분부터 만들어 나가는 것입니다.

이해하기 쉽게 표로 작성해 보았습니다.

루틴 설계 구분	실천 구분	내용 예시
아침	- 기상 시간 - 가벼운 운동 - 명상 - 다이어리	- 규칙적인 기상 - 스트레칭·조깅 - 하루 시작 준비
저녁	- 업무 정리 - 취미 생활 - 수면 시간	- 하루 점검시간 - 독서·음악감상 등 - 하루 마감 준비
주말	- 자기 계발 - 여가 활동 - 취미 생활	- 배움·취미 - 주말 여유와 여가 - 한 주 정리

이런 방식으로 루틴을 짜볼 수 있습니다.

덧붙임

부자가 되고 싶다면, 나만의 루틴 만들기라는 제목으로 글을 짧게 썼지만 어쨌거나 개인의 라이프스타일을 가장 잘 아는 것은 본인이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 계획을 세우고 규칙적으로 일상을 습관화하는 것 또한 자신에게 가장 잘 맞게 만드는 것이 좋다고 생각해요.

별것 아닌 것 같지만 루틴은 우리의 일상에 안정감과 적당한 효율성을 느끼게 해 줍니다.

특히 직장생활을 하는 우리의 경우 바쁜 삶 속에서 나만의 루틴을 만들면 일상의 스트레스를 줄이고 좀 더 나은 삶의 즐거움을 유지할 수 있다고 생각합니다.

우선순위를 두고 작은 습관부터 시작해서 꾸준하게 실천할 수 있는 나만의 루틴을 만들어 보세요. 이것으로 자신의 라이프 스타일을 보다 규칙적이고 의미 있게 만들 수 있습니다.

이맘때 듣고 싶은 감성 쩌는 가을 노래 3선 (feat. 옛)

너와 나 — Fri, 27 Sep 2024 15:06:11 +0900

무더운 날씨가 조금은 누그러든 가을 특유의 느낌이 나는 요즘, 이맘때 듣고 싶은 감성 쩌는 가을 노래 3가지를 골라보았습니다. 조금은 연식이 있는 가요지만 멜로디나 가사가 너무나 아름답고 가을과 무척 잘 어울린다고 생각합니다. 자연스럽게 떠오르는 가을의 느낌을 노래와 함께 들어보세요.

서늘한 바람과 함께 떨어지는 여러 색의 나뭇잎, 짧아지는 해와 어우러져 깊은 감성을 자극하는 계절이 바로 가을이 아닐까 생각합니다. 요즘 같은 날 산책길을 걷게 되면 자연스럽게 음악이 떠오릅니다.

후크송과 뭔가 잘 들리지 않는 랩이 많은 요즘의 노래와는 조금 다른 가을 발라드 감성을 느껴 보세요.

가을 분위기

1. 사랑했지만 - 김광석

어제는 하루 종일 비가 내렸어
자욱하게 내려앉은 먼지 사이로
귓가에 은은하게 울려 퍼지는
그대 음성 빗속으로 사라져 버려..

가사 내용은 가을과는 약간 동떨어진 짝사랑에 대한 노래라고는 하지만 그 느낌과 감성이 가을의 쓸쓸함과 그리움을 가장 잘 담아낸 노래가 아닐까 생각해 보았습니다.

사실 이 노래는 연식이 좀 된 옛 올드 가요로 가수 김광석 씨는 지금 없지만 그의 특유의 보이스와 그 느낌은 감히 다른 누구도 따라 할 수 없는 애잔함을 가지고 있다고 생각합니다.

후크송이나 랩이 대다수를 이루는 요즘 노래와는 조금 결이 다른, 요즘 세대는 이 노래를 모르는 분들도 많이 있지 않을까 생각합니다. 기타의 아련한 선율과 함께 듣고 있으면 가을 분위기와 매우 잘 어우러집니다.

음악 듣기

2. 가을 우체국 앞에서 - 윤도현

개인적으로 윤도현의 보이시한 음성과 가장 잘 어울리는 노래 중 하나를 꼽자면 '가을 우체국 앞에서'가 아닐까 생각합니다.

노래 제목에서부터 느껴지는 가을을 감성, 그 느낌을 자극하는 잔잔하면서도 애절한 느낌을 가져다주는 가을 노래입니다.

첫 번째 앨범 가을 우체국 앞에서의 발매일은 94년도로 이제는 아득하게 먼 이야기 같아요.

하지만 예전에 '슬의생'에서 OST로 사용되면서 배우 김대명 씨가 '가을 우체국 앞에서'를 불러 다시금 화제가 되었던 노래입니다. 아마도 슬의생을 좋아했던 분들 중에서 이 노래를 모르는 분들은 없을 테지요.

가수 윤도현 씨에게 약간 미안한 맘이 있긴 한데 새로운 목소리와 새 느낌으로 부른 배우 김대명 씨의 '가을 우체국 앞에서' 버전도 참으로 좋습니다. 느낌이 약간은 색다르달까요.

가을과 참 잘 어울리는 노래입니다.

아래 노래는 슬의생 시즌2의 OST에 나온 김대명 씨 버전으로 들어봅니다.

음악 듣기

3. 가을 아침 - 아이유(IU)

마지막 세 번째 가을 하면 떠오르는 감성 저는 가을 노래는 가수 아이슈(IU)의 '가을 아침'입니다.

2018년도 첫 번째 앨범 <꽃갈피 둘>에 담겼던 '가을 아침'은 선공개곡이자 특별히 1번 트랙에 수록한 노래입니다. 아이유를 좋아하시는 팬 분들은 아마 그때의 그 앨범을 가지고 있지 않을까요. (상글 선공개는 2017년 9월 18일)

원곡이 양희은 씨의 곡인데 리메이크한 것으로 아이유 특유의 맑고 부드러운 음색이 가을의 잔잔한 아침을 연상케 하는 곡입니다. 눈을 감고 듣고 있으면 평온한 아침의 풍경을 담아낸 가을의 따뜻하면서 맑은 느낌을 느껴보실 수 있습니다.

매일 똑같은 출근과 퇴근을 반복하는 직장인 분들에게 추천하고픈 노래입니다.

가을의 고즈넉한 분위기와 함께 가끔의 자신만의 여유를 찾을 수 있는 시간을 만들어 보는 것도 좋을 것 같습니다. 하루의 시작을 이 노래와 함께 하는 것도 좋을 것 같아요.

음악 듣기

예년보다는 약간 느린 듯한데 그래도 가을 하면 어느 계절보다 감성이 풍부해진다고 할 수 있는데요, 위에서 고른 3곡 말고도 가을의 감성을 표현한 노래들은 무척 많이 있습니다.

가요가 싫은 분들은 올드팝도 참 좋습니다.

대표적인 것이 Simon & Garfunkel의 The Sound of Silence입니다. 요즘 많은 분들이 유튜브 쇼츠 배경음악으로 많이 사용하시

더군요.

덧붙임

계절의 변화는 주변의 나무와 들꽃들이 변해가는 풍경을 보면 제대로 느낄 수 있지만 요즘 사람들은 길을 걸으면서도 언제나 핸드폰에서 눈을 떼지 못하는 스몸비족이라서 참 아쉽겠다.라는 생각이 들기도 합니다.

그게 뭐라고..

가을 음악

길어지는 여름과 짧아지는 가을이 못내 아쉽긴 하지만 그럼에도 가을의 깊은 감성은 이런 여러 발라드곡을 찾아 듣게 만들기도 하고 또 매일 똑같은 날이지만 뭔가 조금은 특별한 일이 일어날 것만 같은 기대감을 갖게 만들어 줍니다.

벌써 9월의 마지막이 지나갑니다.

블로그 수익화, 어떻게 해야 할까? 기초와 방법

너와 나 — Tue, 24 Sep 2024 11:12:25 +0900

블로그를 통해 돈을 벌고자 하는 사람들에게 블로그 수익화 방법은 쉽고도 어려운 방법이라고 할 수 있습니다. 이번 글에서는 간단하게 블로그를 통한 제휴마케팅이나 제품, 또는 여러 수익 모델을 통해 수익화로 나갈 수 있는 기초와 방법을 설명하고 장단점을 알아볼까 합니다.

블로그를 시작하는 대부분의 사람들은 무언가 글을 통해 적은 돈이라고 얻을 수 있으면 좋겠다.라는 생각을 합니다. 물론 그렇지 않은 사람들도 많이 있습니다. 하지만 이러한 블로그 수익화는 단순하게 글을 작성하는 것만으로 이루어지지 않습니다.

알다시피 좀더 체계적인 방법과 수단이 필요하며 다양한 방법이 적용되어야 어느 정도 기초를 만들었다고 할 수 있어요. 결고 쉬운 건 아니고 그렇다고 어려운 것도 아니라고 생각합니다.

성공적인 블로그 수익화를 위해 알아두어야 할 기초와 방법을 정리해 봅니다.

블로그(Blog) 수익화

블로그 수익화 방법 3가지

1. 광고 수익

가장 대표적이고 일반적인 수익화 방법이 바로 '광고 수익'입니다. 여기에는 조금 관심 있다면 대부분 알고 있는 여러 플랫폼 종류가 있는데요, 다음과 같습니다.

애드센스 (예시 : Google Adsense [새창])
애드포스트 (Naver)
애드핏(Tistory)
기타 배너 게재형

구글이나 네이버, 티스토리 블로그의 3가지는 기본적으로 아는 것일 테고 그 밖에도 설치형 블로그에 간단하게 코드를 넣어 적용할 수 있는 기타 배너 게재형의 여러 가지 플랫폼이 있습니다.

자신의 블로그에 광고를 게재하고 이를 통해 방문자가 방문해 관심을 가지고 클릭하거나 상품을 구입했을 경우 수익을 얻을 수 있는 방식입니다. 비용 없이 바로 시작할 수 있으며 어느 정도 방문자수가 확보된다면 전업으로의 전향을 고려해도 좋을 만큼 수익화를 구축할 수 있다고 하는군요.

· 장점 - 쉬운 설치, 수동적 수익
· 단점 - 승인 절차의 까다로움. 지속적인 방문자수 관리

2. Affiliate Marketing (제휴 마케팅)

블로그 수익화 방법 두 번째는 지금 이 블로그에도 적용되고 있는 제휴 마케팅입니다. 영어로 제휴마케팅을 하는 사람을 어필리에이터라고 하는데 글을 통해 다양한 상품을 소개하고 그것으로 수익을 얻는 방법입니다.

우리나라 대표적인 플랫폼은 링크프라이스가 있습니다. 인플루언서(어플리에이트) 등록을 하고 블로그를 통해 활동하는 방식입니다.

참고 : 링크프라이스 인플루언서 홈페이지 [새창]

블로그 주제와 관련된 제품이나 여러 서비스를 소개할 수 있고 이를 통해 독자가 관련 제품을 구매하거나 관련 서비스를 가입하는 경우 얻어지는 수익입니다. 특정 주제에 집중해 블로그를 운영할 수 있기 때문에 효과적이라고 할 수 있습니다.

예를 들면 이런 것들입니다.

여행 블로그 - 여행상품 소개
IT관련 블로그 - 디지털, 전자제품 소개
일상 블로그 - 실생활 필수품 소개
기타

이러한 방법으로 블로그를 주제화하여 운영할 수 있습니다. 물론 그전에 관련 업체와의 제휴가 필수적이라고 할 수 있어요. 장단점은 다음과 같습니다.

· 장점 - 높은 수익가능, 주제의 다양성
· 단점 - 구매전환율, 제휴, 신뢰도, 필력

만약 자신이 어느 정도 '필력'을 가지고 있다면 너무나 쉽게 진행할 수 있습니다.

독자의 니즈와 신뢰도가 중요한데 일단 자신이 소개하는 주제에 관해 본인 스스로가 자세히 알고 있어야 합니다. 관련 업종이나 관련 주제에 관해 독자로 하여금 신뢰도를 얻는 것이 우선입니다.

3. 직접판매 & 서비스

마지막 세 번째는 자신의 블로그를 브랜드화하여 직접 제품을 판매하거나 특정한 서비스를 제공하는 방법입니다. 어떻게 보면 블로그 보다 홈페이지에 가깝기는 한데 특별하게 돈을 들이지 않고 간단하게 시작할 수 있다는 점이 차별점이랄까요.

여기에는 전자책이나 온라인 강의등을 자신의 블로그에 올려 파는 방법도 있습니다.

대표적인 것이 네이버에서 제공하는 블로그마켓입니다.

참고 : 네이버 블로그 마켓 [새창]

네이버에서 지원하는 판매블로그
블로그와 스마트스토어 연계

블로그 방문자가 고객이 되는 시스템으로 어느 정도의 충성도를 만드는 것이 관건이고 제작과 마케팅에 대한 시간과 노력이 필요하다고 할 수 있습니다.

· 장점 : 마진이 높다. 블로그의 브랜드화
· 단점 : 초기 블로그 인맥형성. 마케팅 노력

블로그 수익화 기초 3가지

블로그를 이용한 기본적인 3가지 방법에는 꼭 필요한 사항들이 있습니다.

수익과 관련하여 직접적으로 글을 쓰고 블로그를 운영함에 있어서 알아두어야 할 사항들인데요, 어떻게 보면 기본이라고 할 수도 있습니다.

1. 블로그 품질 (글)

홈페이지와 비슷하지만 전혀 다른 개념을 가지고 있는 블로그는 방문자의 충성도를 이끌어 내기 위해 핵심적인 요소를 지켜야 합니다. 그것은 글의 '품질'이라고 할 수 있습니다.

고품질의 콘텐츠를 만들어 내는 것이 필요한데 광고나 일반적인 제휴마케팅(Affiliate)을 통해 수익을 창출한다고 하며 그것에 기초가 되는 글(콘텐츠)이 읽는 사용자에게 꼭 필요하고 유익한 글이 되어야 합니다. 이러한 글들은 장기적으로 신뢰를 이끌어 낼 수 있고 충성도가 높은 구독자를 이끌어 낼 수 있습니다.

블로그 SEO

2. SEO 최적화

블로그를 운영하는 사람이라면 한 번쯤 들어봤을 'SEO 최적화'입니다.

SEO는 쉽게 이야기하면 '검색엔진에 최적화' 시키는 것인데 이를 통해 사람들이 검색했을 경우 검색엔진의 상단에 올라갈 수 있습니다. 그렇기 때문에 글을 작성할 때 신경 써야 하는 부분입니다.

적절한 키워드
메타 태그 작성
내부 · 외부 링크 활용
이미지 최적화

방문자수를 증가시키기 위해서 필요한 필수적인 작업이며 블로그 수익화를 생각하신다면 트래픽을 꾸준하게 증가시키는 것이 중요하다는 것을 알아두셔야 합니다.

3. 블로그 = 방문자와의 소통

충성도가 높은 고객(방문자, 구독자)을 만들기 위해 소통하는 것은 필수적인 것이라고 합니다.

물론 위의 방법 중에서 주로 자신의 블로그를 브랜드화하여 직접적으로 무언가를 판매하고 연계하는 경우에 좀 더 해당되는 말이기는 하지만 장기적으로 볼 때 이런 '소통'은 정말 중요하다고 생각합니다.

기본적인 댓글에 대한 답변이나 이메일 구독방식을 유도하는 것도 좋고, 여러 다양한 방법으로 꾸준하게 방문자와 이어지는 상호 작용을 만드는 것이 효과적입니다.

우선 귀차니즘을 버리자!

네이버블로그의 경우 스마트스토어와 연계해서 운영하는 사람들이 많이 있는데 이러한 경우 댓글과 메일, 그 밖의 여러 방법을 통한 방문자와의 소통은 매우 좋은 방법입니다.

덧붙임

사실 직장인의 한 사람으로서 이러저러한 방법을 통해 부업거리를 찾거나 현재 하고 있는 사람들은 비단, 나뿐만은 아닐 거라 생각합니다. 요즘 물가가 워낙 올라서 월급만으로 살기 빠듯해요.

블로그를 운영하면서 수익화를 꿈꾸고 고정급여가 아닌 부수입을 만들기 위해서는 수익의 다각화를 기본적으로 생각해야 하며 좀 더 안정성(꾸준하게 수익이 생기는 것)을 높이기 위해 생각을 많이 해야 합니다. 하지만 그게 말처럼 쉽진 않아요. 솔직히.

시간과 노력이 필요하며 조금은 장기적으로 생각해야 합니다.

개인적인 노하우를 좀 말해 보자면, 생각의 차이입니다.

원래 없었던 돈이다.라고 생각하면 좀 더 마음 편하게 시작할 수 있고 적은 수익에도 감사할 줄 아는 마음이 생기게 됩니다. 일단은 거기서부터 시작하는 게 좋아요.

[대한상의] 제3차 부가가치세 이론과 실무 마스터 강좌

너와 나 — Thu, 12 Sep 2024 10:45:39 +0900

대한상공회의소 교육일정에 올라온 제3차 부가가치세 이론과 실무 마스터 강좌 소식입니다. 이번 강좌는 현재 대기업이나 중소기업의 세무회계 담당 실무자를 대상으로 진행하는 교육 강좌로 부가가치세의 이론과 실무 부분을 완벽하게 마스터할 수 있는 내용으로 구성되었습니다.

대한상의(상공회의소)에서 진행하는 당회차 교육은 비환급과정으로 예전과는 다르게 대면교육으로 진행됩니다. 미리 알아두시고 필요하신 분들은 신청해 주세요.

하단에 따로 지도와 주소를 적을 예정인데 장소는 서울에 있는 대한상의 소회의실입니다. 또한 일정 내 신청자수에 따라서 교육일정이 변경되거나 폐강(인원수 충족이 부족할 경우) 될 수 있기 때문에 기간을 두고 확인해 주시기 바랍니다. (경험상 폐강의 거의 없습니다.)

그럼 교육강좌 일정과 내용을 간단하게 정리해 봅니다.

본 내용을 직접 보시기 원하시는 분들은 코참넷 공식 홈페이지[새창]를 방문하셔서 상세 내용을 확인하셔도 됩니다.

이론과 실무 교육

1. 교육 강좌 기본

제3차 부가가치세 이론과 실무 마스터 강좌는 비환급과정으로 교육비가 있는 강의입니다. 중식이 제공되며 교재 같은 경우 따로 구입이 필요 없이 교육장에서 배부됩니다.

교육일정 : 2024년 10월 15일(화) ~ 10월 16일(수) 2일간. 09:30-17:30
교육대상 : 대기업 및 중소기업의 세무회계 담당 실무자
강사 : 이석정 세무사

이석정 세무사는 24년 현장업무경력의 실무형 전문세무사로 한국세무사고시회 회장, 한국세무학회 부회장을 역임하고 있습니다.

이번 교육은 일반인 대상이 아닌 회계 실무 담당자입니다.

2. 교육과정 & 내용

10월 15일부터 이틀간 진행하는 이번 부가가치세 이론과 실무강좌는 현장 경력의 실무형 세무사인 이석정 세무사로부터 다양한 실무사례를 소개하고 활용하는 실무 능력 배양을 우선으로 두고 있습니다.

일반적으로 부가가치세 신고 시 실수하는 사례들을 중점적으로 업종별로 확인하고 그것에 해당하는 포인트를 점검하는 시간을 배워볼 수 있습니다. 또한 세무조사 시 걱정하지 않아도 될 만큼 적출될 수 있는 부분을 집중적으로 강의합니다.

조세심판례등 국세청과의 다툼 사례를 소개합니다.

2일간의 주요 내용을 정리해 보면 다음과 같습니다.

1일 차 :
- 세법의 해석요령, 부가가치세의 기초
- 납세 의무자
- 면세와 면세적용
- 세금계산서 & 영수증 발급
- 거래징수와 특례
- 세금계산서의 발급과 면제, 영수증 발급
- 과세표준
- 부수재화와 용역
- 공급시기 및 특례
- 대손세액공제와 변제대손세액 등

2일 차 :
- 영세율
- 공제하는 매입세액
- 미공제 매입세액
- 공통매입세액의 안분계산 및 재계산
- 경감 침 공제세액등과 가산세
- 납세지
- 과세기간별 신고 및 납부
- 신고 및 납부기한 연장건
- 부가가치세 환급
- 수정신고와 경정청구
- 대리납부 및 매입자납부특례
- 재화 수입에 대한 부가가치세 납부유예(중소, 중견사업자)
- 개정된 부가가치세법 등 총정리

이렇게 정리해 볼 수 있습니다.

교육과정에 대한 내용 중 일부는 생략하였으며 상세 내용은 코참넷의 교육일정 공고 안에서 자세히 참고해 보실 수 있습니다.

교육신청 방법

매번 대한상의 교육일정을 보고 신청할 때마다 느끼는 것이지만 모바일에서 신청지원이 안된다는 게 영 불편한 게 아닙니다. 이걸 간소화해서 핸드폰에서 간단하게 신청할 수 있도록 플랫폼을 만들면 얼마나 좋을까요. ~~귀찮은 걸까요?~~

여하튼 그러한 관계로 수강신청은 데스크톱 PC에서만 가능합니다.

신청 방법은 예전과 동일합니다.

교육 강좌 목록

대한상의 홈페이지(korcham.net) 이동
상단 메뉴 행사/ 교육 클릭
교육 메뉴
과정명 > 신청버튼 > 신청자 정보 입력순으로 진행

신청 마감일이 2024년 10월 8일 오후 6시까지입니다. 기한을 꼭 지켜주세요.

온라인으로 신청을 접수하고 완료하신 분들은 교육비 결제화면으로 이동됩니다. 실시간 계좌이체 시에는 영수세금계산서가 발행되며 가상계좌의 경우에는 청구세금계산서가 발행됩니다. 필요하신 분들은 참고하세요.

교육에 관하여 궁금하신 분들은 하기 전화 혹은 이메일을 통해 문의하실 수 있습니다.

일반전화 : 02-6050-3457
이메일 : edu@korcham.net

추가사항 · 위치

앞서 서두에서도 언급한 것처럼 수강신청은 기준 교육일 5일 전에 마감됩니다.

기한을 꼭 지켜주시고 만약 신청 인원이 10인 이하의 경우에는 폐강될 수 있다고 하는군요. 인기가 없는 강좌 같은 경우는 종종 있기는 한데 그런 경우에는 동일 교육이 다른 회차로 개설되므로 일정표에서 다시 신청하시면 됩니다.

위치안내 ▶

수료증은 교육 종료 후에 현장에서 배부됩니다.

서울상공회의소 제3차 부가가치세 이론과 실무 마스터 강좌 일정 장소는 아래 지도를 참고해 주세요. 주차지원이 안된다고 하니까 대중교통이 좋습니다.

직장생활의 행복지수, 매년 한 가지 일 vs 매년 새로운 일

너와 나 — Mon, 9 Sep 2024 10:56:16 +0900

꼭 그런 것은 아니지만 일반적으로 사지가 멀쩡하고 운신의 자유가 있다면 일을 합니다. 직장생활을 함에 있어서 재미있는 생각을 해보게 되었습니다. 매년 한 가지 일만 하는 사람과 매년 새로운 일을 하는 사람의 행복지수는 어떻게 다를까요? 각각의 장단점을 이야기해 봅니다.

매년 한 가지 일 vs 매년 새로운 일

직장생활의 행복지수

솔직히 말해서 직장인 중에서 즐겁고 행복해하며 회사에 다니는 사람이 얼마나 될까요?

어떻게 보면 직장생활의 '행복지수'라는 말 자체가 약간 모순적일 수 있습니다. 물론 노동에 대한 즐거움을 얻는 사람들이 없다고는 할 수 없습니다. 단지, 먹고살기 위해서, 혹은 처와 자녀들을 위해 의무감으로 직장생활을 하는 사람들이 더 많을 뿐입니다.

행복하다고 느끼는 경우라면 매년 연봉협상이 잘 되어 다만 얼마라도 더 받을 수 있게 되거나 월급날 오랜만에 가족과 함께 외식을 하거나 아내와 자녀들에게 선물을 사주거나 하는 일들이겠지요.

대부분의 직장인들은 자기 자신을 위해 무언가를 투자할 만큼 녹록지 않고 또한 그만큼의 시간적 여유도 없다고 생각합니다. 물론 단편적인 이야기 거나 기준이 다를 수 있기 때문에 이것이 모든 직장인을 대변한다고 말할 수는 없습니다.

본론으로 돌아와서 우리가 회사에서 일을 할 때 매년 한 가지 일을 하는 경우와 반대로 매년 새로운 일을 하는 경우, 둘 중 어떤 경우가 직장생활의 행복지수가 더 높을까요? 모 Survey 통계를 기준으로 간단하게 알아보았습니다. ~~표본이 많지 않기 때문에 정답이라고 할 수는 없겠죠.~~

직장생활 행복지수

1. 매년 한 가지 일

첫 번째로 매년 한 가지 일을 하는 경우입니다.

일반적으로 보통의 직장인이 자신이 맡은 특정한 업무 분야가 있을 경우 예시와 같이 주로 한 가지 일을 하게 됩니다. 전공이 있다는 이야기가 되겠네요. 이런 사람들의 직장인 행복지수는 어떨까요.

개인적으로 생각하기에 여기서 말하는 일은 이런 것 같습니다.

컨베이어 벨트의 특정일 (상하차)
생산직(조립, 기타) 한 분야
전공이 필요 없는 단순 작업

1) 장점

업무 자체가 단순하다 보면 그 분야의 전문가가 될 수 있지 않을까 생각해 봅니다.

쉽게 말하면 예전에 TV에서 많이 보던 '달인'이라고 생각하면 쉬울 것 같은데 매일 하던 일이 익숙해지면 효과적으로 시간관리를 할 수 있으며 그 부분의 실수가 현저하게 줄어들게 되죠.

어떻게 하느냐에 따라서 그 분야의 전문가(베테랑)가 될 수 있는 장점이 있을 것 같습니다. 반대로 단점도 있습니다.

2) 단점

아무래도 공통적으로 느끼는 것이겠지만 그 생활에 안주하게 되고 별다른 메리트나 커리어와는 상관없어질 수 있습니다. 한 가지 일만 하다 보면 아무래도 나태해지거나 게을러질 수 있다는 이야기입니다.

자기 계발을 스스로 하지 않는다면 전혀 발전이 없는 사람이 될 수 있을 것 같습니다.

2. 매년 새로운 일

그렇다면 반대로 매년 새로운 일을 하는 사람은 직장인의 행복지수는 어떨까요?

사실 어느 회사나 각각 전공에 따라 맡는 업무가 있고 다양한 부서가 있기 때문에 한 사람이 매년 새로운 일을 한다는 것 자체가 어떻게 생각하면 불가능할 수도 있습니다. 물론 직업의 종류는 내가 알지 못하는 분야까지 한다면 엄청나게 다양하기 때문에 이것 또한 정답이라고 할 수는 없겠죠.

하지만 이런 것을 각설하고 매년 나에게 주어지는 일이 새로운 일들이라면 어떨까요?

이러한 직장생활을 하는 사람들을 언뜻 심심할 겨를이 없을 거라는 생각도 해 보게 되지만 반대로 훨씬 더 힘들도 번아웃이 자주 올 것 같은 생각이 들기도 합니다.

1) 장점

매년 새로운 업무를 한다면 역시 최대의 장점이라고 한다면 스스로 개인이 배울 수 있는 수많은 것들을 배울 수 있다는 것일 겁니다. 자신의 전공과는 무관한 다른 일을 할 수도 있고, 전혀 생각지도 못한 새로운 일을 할 수도 있겠죠.

자신의 노력 여하에 따라서 자신의 커리어를 얼마든지 쌓아갈 수 있을 것 같은 장점이 있을 것 같습니다. 실상 이러한 일들은 별로 없지 않을까요.

2) 단점

새로운 것을 배울 수 있다는 것이 장점인 반면 반대로 최대의 단점이 될 수도 있을 것 같습니다.

아무리 전공자라고 하더라도 회사에 들어가서 첫 업무를 맡고 일을 시작해 그 업무에 익숙해 지기까지 얼마나 걸릴 것 같습니까?

업무 분야에 따라 다르기는 하겠지만 평균적으로 3~ 6개월 이상은 필요하다고 보는데 1년의 절반을 겨우 업무에 관해 익숙해질 무렵 바로 다른 새로운 일을 시작한다는 것이 여간 힘들게 아닐 거라 생각합니다. 아마도 이게 가장 큰 단점이 아닐까 합니다.

덧붙임

아마도 한 가지 일을 하던가 매년 새로운 일을 하던가 상관없이 우선 취직이라도 하고 싶다는 간절한 바람을 가지고 오늘도 취업준비를 위해 애쓰는 많은 분들이 있을 겁니다.

이런 분들에게는 직장인 행복지수가 어쩌면 사치와 같이 들릴 수도 있겠지요.

하나의 일 vs 매년 새로운 일

실제 통계상으로 사람들의 의견을 보면 '하나의 일'만 하거나 '매년 새로운 일'을 하거나 거의 비슷한 수치가 나온 것을 알 수 있습니다.

하나의 일 : 54%
매년 새로운 일 : 46%

사실 서로 각자의 장단점이 있습니다. 그리고 무엇보다도 사람 각각의 성향에 따라서 다르다고 생각합니다. 직장생활의 행복지수도 모두 제각각 다르지요. 항상 새로운 것을 추구하는 사람은 매년 새로운 일을 하는 것이 즐거울 수 있고 반대로 전공에 따라서는 한 가지 일만을 하는 것이 좋은 사람도 있을 것입니다.

개인적으로는 그런 것보다는 취업을 준비하는 많은 분들이 올해는 좋은 일이 있기를 바라봅니다.

직장생활 잘하는 법! 목표는 '커리어 쌓기'

너와 나 — Fri, 6 Sep 2024 16:50:45 +0900

직장생활의 궁극적인 목표는 무엇일까? 이번 글에서는 직장생활 잘하는 법과 궁극적인 목표인 커리어 쌓기에 대한 이야기를 해보려고 합니다. 직장생활을 시작하면서 저마다의 목표를 가지고 있습니다. 한 직장에서 오래 살아남는다거나 커리어를 쌓아 좀더 자신의 가치를 높이는 것이 목표인 사람도 있습니다.

사실, 어떤 것이 정답이라고 할 수는 없습니다.

개인의 취향과 살아가는 사고방식이 다르기 때문입니다. 한 직장에서 오래 근속하여 퇴직하는 것을 목표로 하는 사람들은 그들만의 기준이 있습니다. 반대로 이직을 하면서 좀 더 나은 회사를 선택하는 사람들도 있습니다.

회사생활 잘하는 법

직장생활 잘하는 법 - 커리어

평균적으로 나이가 젊은 층일수록 직장생활의 목표는 확고합니다.

바로 '커리어'를 쌓아 자신의 가치를 높이는 것입니다. 이렇게 함으로써 한 단계 더 업그레이드된 직장생활과 연봉협상 시 유리한 위치에 설 수 있기 때문입니다.

커리어는 단순하게 현재의 직업을 유지하는 것이 아니라 자신이 가지고 있는 능력, 그리고 관련 분야의 경력을 장기적으로 계획하고 성장시켜 나가는 것이라고 보시면 됩니다.

목표를 설정하고 구체적인 계획을 세워보신 적이 있나요? 지금부터라도 시작해 보셔도 됩니다.

커리어 목표 설정

자신의 가치(커리어)를 쌓기 원한다면 일단 목표와 계획을 세워야 합니다.

어떻게 할 것인가?

끊임없는 자기계발

1. 기간을 정해 보자.

스스로 커리어를 쌓기 위해 무언가를 시작하였다면 그 목표의 기간을 정해 보시기 바랍니다. 예를 들어 특정 라이선스가 필요하다면 1년 안에 취득을 목표로 하고 승진이나 현재 연봉의 인상을 목표로 한다면 그에 맞게 기간을 구체적으로 정해야 합니다.

자격증 (라이선스) 분야	- 1년안에 취득 목표 - 30세(나이) 이전 몇 개의 취득 목표
승진 + 직무 전환	- 기준 나이 설정 - 중기 목표 (2년 ~ 3년)
이직 + 전공 전문가	- 기준 나이 설정 - 장기적 목표 (5년~10년)

이렇게 기간을 설정하는 것은 보다 명확하게 실천하기 위한 기반을 만드는 것입니다.

목표가 명확하게 보일 때 자신의 커리어를 위해 도전하고 실천하는 방향을 구체적으로 볼 수 있습니다. 꼭 기억해 두세요.

2. 경력 개발 (자기 계발)

목표를 설정하였다면 두 번째는 이를 위해서 구체적인 계획을 세우는 것입니다.

커리어를 올리기 위해 필요한 스킬과 경험을 쌓기 위해서 어떤 교육을 받아야 하는지, 또는 회사 내에서 어떤 프로젝트에 참가해야 하는지 등을 유심히 보고 계획을 세워 보세요.

TIP : 부지런해야 한다.

만약 자신이 컴퓨터 분야, IT 분야에 근무하고 있다고 가정할 경우 자기 계발을 위해 어떻게 해야 할까요?

일반적으로 생각해 보아도 답은 나옵니다. 추가적인 프로그래밍 언어를 배우거나 이와 관련된 라이선스(자격증)를 취득함으로써 자신의 경력에 또 한 가지를 추가하는 것입니다.

3. 경험 쌓기(커리어 확장)

직장생활 잘하는 법에도 포함되지만 자신의 커리어를 쌓기에 빼놓으면 안 되는 또 한 가지가 바로 다양한 경험을 쌓는 것입니다.

일반적으로 어떠한 일을 바라보는 시각은 그 사람의 경험에서 나온다고 하죠.

한 가지 일에(분야)만 머물러 있는 고정관념을 버리고 다양한 경험을 쌓기 위해 시도해 보세요. 분명 커리어에 많은 도움이 됩니다.

예를 들어 한가지 언어를 하는 사람과 2가지 언어. 또는 3~4가지 언어를 사용할 줄 아는 사람은 기본적으로 쓰임에서도 큰 차이가 납니다. 마찬가지로 하나의 일만 아는 사람과 다양한 경험으로 통해 여러 배경지식을 가지고 있는 사람은 근본적으로 다르다고 생각합니다.

마케팅을 한다고 했을 경우 얼마나 잘 팔 수 있는가 전략을 세우는 것과 고객을 관리하고 유지하기 위한 경험을 함께 쌓는다면 이후에 좀더 넓은 시야로 일을 할 수 있다는 것입니다. 이런 것을 커리어 확장이라고 합니다.

직장생활 잘하는 법 - 리스크 관리

커리어도 좋지만 일단 직장생활 잘하는 법의 기본은 커리어 리스크 관리입니다.

동전도 양면이 있듯이 커리어를 쌓기 위해 직장생활을 하는 것에도 '리스크 관리'가 필요합니다. 특히 요즘과 같이 취업하기 힘들고 직장생활을 유지하기에 빠듯한 경우에는 더 그렇다고 할 수 있습니다.

요즘 인공지능이 대세라고 하죠.

예를 들어 이와 비슷한 업무를 하는 분들이 그 일이 인공지능(컴퓨터)으로 대체되었을 경우 직장을 잃어버리고 실업자가 됩니다.

조금은 비약적인 예라고 할 수 있는데 이 말을 하는 이유는 관련 분야에 대체 가능한 기술이나 경험을 미리 습득해 두라는 말입니다. 알고 있을 때와 처음부터 시작할 때의 차이는 엄청나게 크다는 것을 알아야 합니다.

너무 어렵나요?

이직이나 업무 전환

자신의 커리어 중간에 이직이나 자신의 전공 업무를 전환할 수 있는 기회는 누구에게나 반드시 한 번은 찾아오게 됩니다.

이런 말을 하는 이유는 어느 정도 커리어가 있을 때 새로운 도전을 할 수 있다는 말입니다.

개인적으로 이런 선택은 빠를수록 좋다고 생각합니다. 안 되는 것은 빠르게 전환해서 기존의 커리어를 발판 삼아 새롭게 시작하는 것도 좋은 방법입니다.

덧붙임

직장생활 잘하는 법은 자신의 가치를 높이며 커리어를 높여 가는 것입니다.

단순하게 직업을 유지하는 것에 그치지 않고 자신의 경력과 목표를 꾸준하게 관리하고 한 단계 더 업그레이드하는 것입니다. 말은 이렇게 거창하게 하지만 사실 본론은 아주 단순합니다.

명확한 목표 설정
지속적인 자기 계발(학습)
다양한 경험
새로운 지식 업그레이드

커리어를 성공적으로 관리하기 위해서는 역시 자신의 능력(스킬)을 업그레이드하면서 리스크를 관리하는 것 밖에 정답은 없습니다. 노력하지 않으면 살아남기 힘든 세상이에요.

임금체불 시 해결 방법 3가지 (feat. 해고수당)

너와 나 — Tue, 3 Sep 2024 13:40:36 +0900

일을 하고 돈을 받지 못하는 것, 임금체불 시 해결방법 3가지와 해고수당에 대한 내용을 정리해 봅니다. 근로의 대가를 제대로 정해진 날에 받는 것을 우리는 월급(급여)라고 합니다. 하지만 여러 이유에서 회사가 직원에게 정해진 급여를 지급하지 않을 때 우리는 '임금체불'이라고 합니다.

정당하게 받아야 할 급여(월급=노동의 대가)를 받지 못하는 임금체불은 아직도 우리나라 여러 기업체에서 발생하고 있습니다. 각자의 이유는 있겠지만 정말 일어나서는 안 되는 일입니다. ~~특히 외노자의 임금을 지급하지 않는 경우가 많습니다.~~

일반적으로 우리가 월급을 받지 못하는 것을 임금체불이라고 하는데 어디까지나 대표적인 이야기고 여기에는 여러 상황들이 포함되어 있습니다. 다음과 같은 경우도 임금체불이라는 용어를 사용합니다.

일방적인 임금 삭감
근로자 동의 없는 상여금 삭감 또는 반납
이유 없이 급여를 지급하지 않거나 삭감해 지급하는 경우
퇴직금을 지급하지 않는 경우
퇴직 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는 경우
기타

이와 같은 경우에 임금체불이 되는 것이고 이런 경우 여러 가지 해결방법을 통해 받지 못한 정당한 돈(급여, 월급 등)을 받아야 합니다. 대표적으로 아래 3가지 방법을 통해 받지 못한 임금을 받을 수 있습니다. 어디까지나 기본적인 방법이라고 할 수 있습니다.

임금이 체불될 경우

임금체불 시 해결방법 3가지 (+해고수당)

해고수당에 관한 내용은 마지막에 다뤄보기로 하고 우선은 밀린 임금을 받아내기 위해, 임급체불을 해결하는 3가지 방법을 정리해 보겠습니다. 기본적으로 이루어지는 부분이며 이것 이외에도 여러 방안이 있습니다.

1. 개인(사적) 해결 방법

물론 가장 좋은 것은 개인이 지급을 요청해 해결하는 방법입니다.

회사 사업주가 어떤 사람이냐에 따라 다른데요, 근로자가 직접 사업주에게 지급되지 않은(체불된) 임금을 지급해 달라고 요청해 처리하는 방법입니다.

단지 앞서 말한 것처럼 사업주가 어떤 사람이냐에 따라 가능성의 유무가 결정됩니다.

만약 배 째라라는 식으로 나온다면 답이 없죠.

체불된 임금이 있을 때 보편적으로 가장 먼저 사용하는 방법입니다. 대부분 만족할만한 합의를 이끌어낼 수 있는 가능성은 크게 없다고 보면 되는데 그렇기 때문에 먼저 선행되어야 하는 것이 있습니다. 바로 이것입니다.

내용증명

※ 내용증명 이란?
쉽게 말해서 법적인 문제가 생겼을 경우 상대방에게 어떤 내용의 문서를 보냈다는 사실을 증명하기 위해 사용합니다. 어떤 내용의 문서를 언제 누가 누구에게 보냈는지 우체국에서 공식적으로 증명해 줍니다.

개인적으로 해결하기 위해서는 체불임금에 대한 사실 확인서를 먼저 업주(사업주)에게 내용증명을 발송해 두는 것이 보다 유리하다고 할 수 있습니다.

2. 노동부 진정 · 고소

임금체불 시 해결방법 두 번째는 노동부를 이용하는 것입니다.

노동부에 진정과 고소하는 방법으로 개인적인 해결 가능성이 없는 경우 가장 일반적으로 사용하는 해결 방법이라 하겠습니다.

노동부를 이용하는 경우 장점이라고 한다면 차후 민사소송에 들어갔을 경우 노동부에서 발급하는 '임금체불확인원'이 중요한 것으로 사용되어 도움이 될 수 있습니다. (민사 소송 시 첨부)

노동부에 진정과 고소를 할 경우에 진행 순서는 다음과 같습니다.

사업장(회사)을 관할 지방노동사무소에 진정과 고소
진정 · 고소장 접수
근로감독관 조사 (근로자 출석) 임금 체불여부 + 임금 체불액 확정
회사에 임금지급명령

이렇게 지급명령이 들어가며 만약 이것을 어기고 임금체불을 지급하지 않을 경우 근로기준법 위반으로 검찰에 송치되거나 3년 이항의 징역, 또는 2천만 원 이하의 벌금형이 부과됩니다.

단점이라면 검찰에 송치된다고 해도 강제성이 없다는 것입니다. 그래서 다음 3번째 가압류 절차가 필요합니다.

3. 민사소송 (가압류 등)

고소와 진정을 넣는다고 하더라도 배 째라는 사업주에게 체불임급을 실제 지급받기 위해서는 민사상 가압류 및 강제집행등 별도의 철차가 필요합니다.

물론 가압류에도 정해진 대상과 원칙이 있기 때문에 미리 알아두셔야 합니다.

가압류 대상은 기업의 형태에 따라서 차이가 있습니다.

개인 기업 - 사업주 개인재산 가압류 대상
법인 기업 - 법인소유의 재산 가압류 대상 (개인재산은 대상 제외)

1) 가압류 신청 시 첨부 서류

민사상 가압류 절차시 필요한 첨부 서류는 다음과 같습니다.

임금체불확인 (노동부)
범무공탁가압류협조의뢰서 (노동부)
공탁금
무공탁가압류협조의뢰( 노동부 - 공탁금 없이 하는 경우)

2) 재판 (소액)

소액재판이라는 것은 만약 근로자의 체불임금(청구 금액)이 2천만 원 이하인 경우 법원에서 소액사건심판법에 따라 재판을 하는 것을 말합니다.

이런 경우 소장을 작성하여 피고의 주소지를 관할하는 법원에 제출하시면 됩니다.

개인 회사의 경우에는 사업주의 거주지 관한 법원, 법인회사의 경우에는 사업장 소재지 관할의 법원에 제출하시면 됩니다.

3) 임금체불 해결 시 반드시 알아두어야 하는 것

체불된 임금을 받기 위한 일련의 진행상황을 위해 근로자가 반드시 알아두어야 하는 내용들이 있습니다. 한눈에 보기 쉽게 표를 통해 정리하였습니다. 꼭 알아두세요.

사업주(회사 업주) 관련 내용	- 법인명 및 법인 대표자 - 주소 (주민번호) - 사업장 소재지, 근로자 수, 사업종류 - 폐업의 경우 대표자 성명 - 주소와 전화번호
체불 임금 관련	- 지급명세서 (임금 명세서, 또는 임금봉투) - 지급 통장 - 통장 사본 (급여 입금)
민사 소송관련 - 재산	- 납품처 (회사 제품) - 업주 소유 부동산의 등기부 등본 등
기타	- 근로계약서 - 근로 규칙 - 기타 협약서

다소 차이는 있을 수 있지만 되도록 많은 부분 정보가 필요할 수 있습니다.

+ 해고수당

서두에서 잠깐 언급한 해고수당에 대한 내용을 마지막으로 정리해 봅니다.

원칙적으로 근로자를 해고하기 위해서는 정당한 이유가 있어야 하고 또한 그렇다고 해도 해고 한 달(통상적으로 30일) 전에는 사전에 해고 예고가 있어야 하는 게 원칙입니다.

만약 해고 예고 없이 갑작스럽게 해고할 경우에는 근로자에게 30일 분 이상의 통상임금과 해고예고 수당을 지급하도록 되어있습니다. 단, 그렇지 않을 조건이 있습니다.

근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우
재산상 손해를 끼친 경우
천재지변의 경우 (사업 유지 불능)
기타 노동부에서 정하는 기타 사유의 경우

해고수당 미적용 :

제외 사항 : 근로기준법 제35조
- 일용근로자 (3개월을 근무하지 않은 자)
- 계약 2개월 근로자
- 월 근로자로 6개월 미만
- 6개월 이내의 기간제 근로자 (계절 근로자)
- 수습 사용 근로자

이러한 경우를 제외하고 예고 없이 해고할 경우 해고수당을 지급해야 합니다.

물론 이 조건에 해당하는 경우는 근로기준법상 6개월 이상의 근무가 지속되어야 합니다. 이런 경우와 같이 위의 제외사항을 확인해 주세요.

가장 중요한 것은 업체를 운영하는 사업주입니다.

돈을 버는 것도 중요하지만 사람을 얻는 것도 중요하다는 것을 알아야 합니다.

국가근로 고교 취업연계 장려금 신청방법, 제출서류

너와 나 — Wed, 28 Aug 2024 17:17:25 +0900

개인의 사정상 고등학교 때부터 취업을 시작하는 분들이 있습니다. 이번 글에서는 고교 취업연계 장려금 신청방법과 제출 서류에 대해 간단히 정리해 보도록 하겠습니다. 고교 취업연계 장려금이란 이런 것인데 고등학교 3학년 학생 중 중소 또는 중견 기업에 취업한 학생을 위한 장려금을 말합니다.

장학재단 공식 홈페이지를 보면 국가근로 및 취업연계 장학금에 대한 내용이 기술되어 있습니다.

관심 있는 분들은 알겠지만 그렇지 않은 분들은 대입 전 고교 3년의 기준에서 취업함으로써 지원받을 수 있는 장려금 제도를 모르고 넘어가는 분들이 있습니다. 참고해 보세요.

올해 2024년도 본 신청기간은 이미 지난 5월부터 시작되어 6월까지 마무리되었습니다.

다만 익월(9월)부터 추가 신청 기간이 시작되므로 본 신청에 누락된 분들은 이번 추가 신청 기간을 이용해 신청하셔서 장려금 지원제도의 혜택을 받아 보시기 바랍니다.

추가 신청 기간 : 2024년 9월 2일

고교 취업연계

취업연계 장학금 신청 대상

우선 장학금 수혜자인 신청 대상의 조건이 있습니다.

지원 자격은 아래와 같으며 개인정보(연락처 등)를 재단 홈페이지(장학재단)에 갱신하지 않아서 생기는 불이익은 본인의 책임이므로 조건을 확인하기 위해서는 한국 장학재단에 미리 등록해 두세요.

관련 홈페이지 : 푸른등대 한국장학재단 바로가기

지원자격은 다음과 같습니다.

대한민국 국적자.
고교 취업연계 장려금을 신청한 자
학력 조건 : 직업계고 3학년 및 일반고 3학년 중 직업교육 위탁과정 6개월 이상 참여한 학생
재직 요건 : 중소 및 중견 기업에 취업(재직)이 확인된 자로 근무시간이 주 15시간 이상인 자

재직요건에서는 간편하게 고용보험 가입이력 정보로만 심사가 되므로 재직이 확인되면 요건에는 부합됩니다. 다만 1차 지급 시기 시에는 3개월 재직 이력이 필요하고 2차 지급 시 추가 9개월 간 재직 이력이 확인되어야 합니다.

꼭 잘 알아두세요.

1. 신청 방법

앞서 정리한 내용처럼 가장 먼저 해야 할 것은 재단 홈페이지(위 참고 링크)에 등록을 해야 합니다. 그 이후에 지원 자격에 부합되는 분들은 아래 순서에 맞춰 신청하시면 됩니다.

재단 홈페이지나 앱을 통해 신청이 가능합니다.

홈페이지 & 앱을 통해 신청
증빙서류 업로드 (하기 내용 참고)
온라인 사전교육 이수
신청 완료

※ 증빙서류 : 일반고 직업교육 위탁과정 (6개월) 교육 증명서

장려금에 대한 관련 안내 문자는 알림톡으로 오는데 정상 수신을 위해서는 개인 연락처를 최신으로 변경해 두어야 합니다. 업데이트를 꼭 하세요.

2. 제출 서류

고교 취업연계 장려금 신청에 따른 제출서류는 신청시와 기업규모에 대한 증빙서류 두 가지로 구분이 됩니다. 상세내용은 재단 홈페이지에 있는데 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.

구분	내용
신청시 필요 제출 서류	- 일반고 직업교육 위탁과정 교육 증명서 - 위탁과정은 6개월 - 직업교육 위탁 과정 180일 이상 이수 완료
기업규모 증빙서류	- 중소·중견 기업 확인서 - 중소기업등 기준 검토표

중소기업등 기준 검토표 :

기업규모 판단이 불가한 경우 해당 신청자에 한해 추가 요청이 이루어집니다.

위탁과정 교육 증명서를 통해 180일 이상 이수 완료가 증명되면 장려금이 지급됩니다.

반드시 교육 증명서는 제출하셔야 합니다.

3. 절차 진행 단계

이 부분은 알아두어도 되고 기다려도 되는 부분인데 진행 절차가 어떻게 되는지 간단하게 정리함으로써 궁금증을 해소하기 위해 마지막으로 간략하게 정리합니다.

이 부분 역시 재단 홈페이지에서 고등학교 취업연계 장려금 항목에서 상세하게 확인해 보실 수 있습니다. 필요한 분들은 아래 링크를 활용하세요.

참고 : 취업연계 장려금 진행 순서 보기

순서에 한해 표로 진행 단계를 간략하게 정리합니다.

순서 진행표 :

1) 개인 장려금 신청 (학생)

- 한국 장학재단 홈페이지 등록 > 신청
- 직업교육 위탁과정 교육 증명서 제출
- 사전교육 이수

2) 대상자 선발

- 한국장학재단
- 신청 완료자 대상 심사 진행
- 추천 학생 요건 검증

3) 장려금 지급

- 한국장학재단
- 심사 완료 건에 한해 매월 1회 지급

4) 중복 심사 지원 (기업에 해당)

위와 같은 순서로 진행 절차가 이루어집니다.

위의 4) 번 같은 경우는 기업에 대해 중복지원 심사의 내용이므로 개인이 특별하게 알아둘 필요는 없습니다. 일자리사업에 관한 중복참여 금지 대상 내용입니다. (위 내용은 2024년 고교 취업연계 장려금 업무처리 기준)

추가 내용

취업연계 장려금 같은 경우 지원규모만 보더라도 학생 1인당 총 500만 원까지 분할 지급이 됩니다. 고교 학생에게는 많은 도움이 되는 부분입니다. 학생 1인당 분할은 다음과 같이 구분됩니다.

1차 200만 원
2차 300만 원

2차 지급의 경우에 1차 지급자 대상 중 추가 9개월(270일) 재직기간이 확인되어야 합니다. 1차와 2차 합산 총 12개월, 360일 재직을 기준으로 합니다.

현장실습지원금 수혜자의 실습참여기간 및 군복무대체기간(산업기능요원)은 장려금 지급을 위한 재직기간으로 인정되지 않습니다. 이 점은 확인하셔야 합니다.

이렇게 해서 국가근로 고교 취업연계 장려금 신청방법과 제출서류와 관련된 내용을 정리해 보았습니다. 좀 더 많은 학생 분들이 고교 취업과 관련된 이러한 혜택을 지원받았으면 하는 바람입니다.