이번 글은 어떻게 하면 직장생활을 잘할 수 있을까, 직장생활 잘하는 법에 대해 이야기해 보도록 하겠습니다. 뭔가 직장 내 문제가 생긴다면 그러한 이유가 '혹시 나 때문에?'라고 생각할 수 있겠지만 근본적으로 자책하는 것은 접어두어야 합니다. 우선은 교과서적인 내용을 먼저 이야기해 봅시다.
직장생활의 이유 - 커리어를 쌓기 위해?
조직적인 스킬과 인간관계를 중요시 하는 대부분의 사람들은 성공적인 커리어를 쌓기 위해 노력하는 사람들입니다.
솔직하게 말하자면 나는 그렇지 못합니다.
내가 생각하는 직장생활의 기준은 '받은 만큼만 일하고 쉴 때는 쉬자'라는 지론을 가지고 있습니다. 여러분은 어떤가요?
커리어를 쌓기 위해 업무 능력은 물론이고 여러가지 조직 내 적응하기 위한 스킬과 인간관계는 늘 피곤하기만 합니다. 하지만 우리는 직장생활 잘하는 법을 알아야 합니다. 이것은 좀더 편하게 사람들과의 부딪침 없이 회사를 다니기 위함입니다.
두 가지 핵심 - 자기주도와 의사소통
원론적인 이야기를 해보자면 직장생활에서 성공하기 위해서는 두 가지 핵심을 기억해야 합니다.
- 자기 주도적인 자세
- 타인과의 의사소통 능력
이 두가지는 직장생활에서 핵심이 된다고 생각하시면 됩니다.
자기 주도적인 자세는 책임감을 가지고 주도적으로 업무를 추진함을 말합니다. 또한 문제가 발생했을 경우 주저하는 것이 아니라 자신의 일은 스스로 해결하는 능력이 필요합니다. 말은 쉽죠?
두 번째 의사소통 능력은 말 그대로 타인과의 커뮤니케이션입니다
직종에 따라 차이가 있겠지만 직장상사나 동료들과의 원활한 소통을 하므로 업무의 효율을 극대화할 수 있으며 또한 인간관계에서 발생하는 갈등을 미리 예방하고 해소할 수 있기 때문입니다.
자기 개발과 문제 해결 능력
연봉을 택할 것인가? 워라밸을 택할 것인가. 이 질문에 대하여 요즘 세대는 명확한 답변을 보여 주고 있습니다.
- 관련 글 : 입사조건 - 워라밸 vs 연봉, 둘 중 중요한 것
이 말을 한 이유는 현대의 직장생활은 빠르게 변화하고 있다는 말을 하고 싶기 때문입니다. 많은 구직자들은 입사 지원서를 낼 때 입사의 조건으로 워라밸을 연봉보다 우선순위에 두고 있습니다.
라이프 스타일을 중요시 한다는 것입니다.
여기서 중요한 것은 자기개발입니다. 주기적으로 시간을 투자하여 자신을 성장시키는 것은 '살아남느냐' 혹은 '도태되느냐'의 기로에 섰을 때 좀더 자신에게 이로운 장점이 될 수 있습니다.
새로운 것을 도전하고 습득하므로써 얻을 수 있는 것은 문제에 직면했을 때 당황하지 않고 해결하는 능력입니다. 앞서 말한 것처럼 직장생활에서 문제 해결 능력은 상사의 신뢰를 얻을 수 있는 중요한 강점임을 알아야 합니다.
실제 직장인이 말하는 직장생활 잘 하는 법은?
자, 교과서 적이고 원론적인 이야기를 해 보았습니다.
이제는 우리 이야기를 해보도록 합시다. 직장 생활 잘하고 계신가요? 실제 직장인에게 어떻게 하면 오래 회사 생활을 잘할 수 있느냐고 묻는다면 뭐라고 답할 것 같나요?
그냥 다니는 거지 뭐
아마도 가장 많이 듣는 답변은 이것일 것입니다. '그냥 다니는 거'
대부분의 직장인들은 일하기 싫어도, 다니기 싫어도, 하루 하루를 꾹꾹 참아내며 매일같이 출근하고 일하고 퇴근하고를 반복합니다. 나 또한 그렇네요.
내가 생각하기에 직장생활 잘하는 법은 그냥 중간만 가는 것, 나서지도 말고 너무 잘하려고 하지도 말고 딱 월급 받는 만큼만 일하는 것. 내게 할당된 일은 제대로 처리해 놓고 놀다 퇴근하는 것. 상사에게는 열심히 하는 척하는 것. 아부 떨 것도 없고 빈정 거릴 것도 없고 그냥 내 할 일 하고 퇴근하는 것.
그것 같습니다.
